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Se pensaba que el trabajo estaba a cargo de los esclavos
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Primeras disposiciones para regular la prestación del trabajo, relacionado a Arrendamiento Compra-Venta -
Creación de gremios para defender los intereses
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Se dividian en 3 niveles: aprendices oficiales y maestros.
1. Equilibro entre demanda de obra y el numero de talleres activos.
2. Garantizar el bienestar económico
3. Técnicas de aprendizaje
4. Garantizar el trabajo de los asociados -
Se apuesta por dejar al hombre libre trabajando el campo
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Les otorgan encomiendas, para la protección de los indios reconociendo su libertad -
Da la llegada a las maquinas provocando una mayor demanda de trabajo de la gente -
Surge doctrina liberal fundada en teoría del derecho natural y del ser humano -
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División ente los dueños del capital y las personas que alquilan la fuerza de trabajo
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El Estado se mantenía apartado, y solo participaba para reprimir coaliciones sindicales o huelgas
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Prohibe la esclavitud dentro de territorio nacional
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Se declaran los principios del Derecho Laboral. Art. 38, consagrado a la libertad de industria y comercio, comprendiendo los derechos públicos e individuales. -
Todos los habitantes son idóneos para optar por cualquier empelo (Libertad e trabajo) -
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Nace el Derecho Social
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- Jornadas de trabajo de 8 hrs
- Salario mínimo
- Descanso Dominical
- Higiene en talleres de producción
- Protección de trabajo a la infancia
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Genera la redacción del articulo 5° del 32 y del 123, donde se sientan las bases que defienden y establecen el trabajo de obreros y jornaleros -
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Varios estados publicaron sus primeros reglamentos para el Art. 123 Constitucional, las cuales sirvieron de bases para compilar la Ley Federal del Trabajo con temas como: Contrato individual del trabajo, aplicación personal, salario, participación de utilidades, contratos especiales, trabajo de mujeres y menores, asociación sindical, contratos colectivos de trabajo, derecho de huelga,
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Adición del apartado B, que es el reconocimiento de la relación entre Estado y Servidores Públicos.
Modificación a la fracción III para aumentar la edad mínima de 12 a 14 años.
Reforma a la fracción VI, se regula la norma sobre el salario mínimo.
Modificación a la fracción IX para establecer normatividad en la participación de los trabajadores en las utilidades.
Modificación de la fracción XXII para impedir que la obligación de reinstalar pudiera ser sustituida por el pago de una indemnización. -
Comprende toda la temática laboral escrita bajo dirección Marío de la Cueva -
Propuesta de reformas a la legislación laboral, propuesta por el PAN. Hay una resistencia de las organizaciones sindicales para la aceptación por considerar que afectaban los derechos de los trabajadores
