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Period: 4000 BCE to 476
Edad Antigua
Su desempeño estuvo a cargo de los esclavos. En Roma regularon la prestación del trabajo y se encuadro dentro del derecho civil. Baja el arrendamiento y compraventa -
Period: 476 to 1492
Edad Media
Cobra auge el artesano y surgen los gremios Los gremios nacen como emancipación, rompiendo relaciones con los feudales -
Period: 1492 to
Edad Moderna
Rigen los principios de la doctrina liberal individualista Se funda la teoría del derecho natural y los derechos del ser humano Declaración francesa de 1789 En Apatzingán 1814 , se elevo la doctrina liberal a la categoría de los derechos universales del individuo El hombre es por su naturaleza libre y el estado debe proteger este derecho -
1512
Ley de Burgos
Las Leyes de Burgos constituyen el primer código laboral escrito conocido de América. Se expidieron en el siglo XVI las denominadas Leyes de Burgos, que entre otras cosas prohibieron el trabajo a menores de ocho años y de mujeres embarazadas. Estas leyes son el primer antecedente en nuestro país del derecho laboral actual. -
Leyes de Indias
Las Leyes de Indias son la legislación promulgada por los monarcas españoles para regular la vida social, política y económica. Las Leyes de Indias establecieron derechos mínimos de los indígenas. Regularon el salario, obligaron al descanso semanario en domingo, se obligó a los patrones a curar a los indios enfermos y se les prohibió ocuparlos en trabajos insalubres y peligrosos. Se determino el salario mínimo por una jornada de 8 horas, y cuyos derechos eran irrenunciables. -
Period: to
Edad Contemporanea
Nace en Derecho Social en el siglo XX Se produce división entre los hombres, y se agrupan en dos sectores los dueños y alquiladores El triunfo del liberalismo fue total siglo XIX El Estado permanece ajeno a la vida económica y particularmente respecto de las relaciones obrero – patrón -
Constitución de Apatzingan
El Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana, de 1814, conocido también como Constitución de Apatzingán, el cual nunca entró en vigor, pero fue el primer antecedente del actual artículo 5° constitucional al disponer que "ningún género de cultura, industria o comercio puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que forman la subsistencia pública". -
Constitución Federal
Se establecieron ciertos derechos para los trabajadores y los patrones, como fueron la libertad de la industria y del trabajo. Sin embargo, en esta Carta Magna no se otorgaron facultades al gobierno para legislar en materia laboral y sólo se limitó a reconocer ciertos derechos. -
Dia internacional de trabajadores
Fue establecido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en París en 1889, como un día internacional de lucha, en recuerdo a los mártires de Chicago dirigentes obreros ejecutados en Estados Unidos por participar en las huelgas que reivindicaron la jornada laboral de ocho horas. A partir de entonces, la fecha se generalizó casi en todos los países. -
Conferencia Internacional
El primer movimiento de la clase trabajadora de que se tiene conocimiento fue la Conferencia Internacional en Materia de Derecho Laboral, celebrada en Alemania en 1891 por su emperador, Guillermo II, con la participación de representantes de 14 países, que sirvió de base para el establecimiento de los derechos mínimos reconocidos de la clase trabajadora. -
Ley de Riesgos Profesionales del Estado de México
José Vicente Villada, estableció un principio fundamental para el derecho laboral: el concepto de accidentes de trabajo. Los trabajadores que sufrieran accidentes durante su jornada laboral deberían ser atendidos por médicos pagados por el patrón o, en su defecto, indemnizar a los familiares en caso de muerte del trabajador, así como cubrir los gastos del sepelio.
En esta ley se prevé el accidente de trabajo y el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. -
Huelga de Cananea, Sonora
Motivados los obreros por la discriminación y las condiciones laborales desproporcionadas entre ellos y los trabajadores estadunidenses, demandaron de la compañía mejores condiciones de trabajo. Los patrones reprimieron violentamente a los mineros, en respuesta, los huelguistas incendiaron parte de las oficinas y convirtieron el poblado en un campo de batalla. -
Departamento de Trabajo
Durante el gobierno de Francisco I. Madero, se creó un organismo gubernamental encargado de atender las demandas de los trabajadores y conciliar los intereses de las fuerzas productivas del país, denominado Departamento de Trabajo. -
Departamento de Trabajo
En 1912 concilió los intereses de los trabajadores y patrones del ramo textil, imponiendo tarifas que sirvieron como salarios mínimos para los trabajadores. Estas leyes sirvieron de base para la reforma constitucional de 1917 y la creación del actual sistema de derecho laboral. -
Conferencia de Berna
La Conferencia de Berna, en 1913, que dio origen a la Asociación para la Protección Legal de los Trabajadores, en cuyos acuerdos más importantes figuran la prohibición del trabajo nocturno para las mujeres y evitar el uso de fósforo blanco en la industria de los cerillos, por considerarse su manejo extremadamente dañino para la salud de los obreros, así como prohibir el trabajo nocturno de los niños. -
Asociación de Trabajadores
La casa obrera mundial decidió conmemorar el primero de mayo en las calles, las invitaciones se extendieron a las agrupaciones obreras y mutualistas. -
Federación Americana del Trabajo
La Federación Americana del Trabajo comúnmente llamada por su acrónimo AFL fue uno de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos.
Fue el sindicato más grande en los Estados Unidos -
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Los constituyentes tuvieron la tarea de crear la Ley Fundamental para nuestro país; en dicho ordenamiento legal se incluyó un capítulo específico para regular la materia relativa al trabajo, estableciéndose así las bases para emitir la ley federal respectiva.
De esta forma, los dos artículos que comprendieron la materia laboral, fueron el 5° y el 123 constitucionales. El 5° consagró la libertad del trabajo y el 123 regula los principios básicos en toda relación laboral. -
Conferencia de Paz
La Federación Americana del Trabajo de EUA convocó a una convención internacional celebrada en Filadelfia el 25 de enero de 1919 conocida como Conferencia de Paz, a la que concurrieron delegados de sindicatos obreros cristianos, socialistas y de países neutrales, cuyo objetivo fue la creación de un organismo y un sistema internacional que garantizara el respeto y la consagración de los mínimos derechos de los trabajadores frente a los patrones, independientemente del país y sistema político. -
Tratado de Versalles
El Tratado de Versalles fue un tratado de paz que se firmó en dicha ciudad al final de la Primera Guerra Mundial por más de cincuenta países. Este tratado terminó oficialmente con el estado de guerra entre la Alemania del segundo Reich y los Aliados de la Primera Guerra Mundial.
El derecho internacional del mundo del trabajo se origina con el Tratado de Versalles y con el nacimiento del Estado de bienestar. -
Conferencia de Paz
Creó la Comisión de la Legislación Internacional del Trabajo, que el 24 de marzo de 1919 emitió un proyecto de ley que incluyó los derechos de los trabajadores y que pasaría a formar parte del Tratado de Versalles, firmado el 29 de junio de 1919. Ésta fue en su momento la más importante manifestación internacional para dignificar los derechos de los trabajadores -
Ley Federal del Trabajo
El 18 de agosto de 1931 se promulgó la primera Ley Federal del Trabajo, en la que se fincaron las bases generales de los derechos de los trabajadores, considerando además los conflictos que pudieran surgir entre los factores de la producción y la forma de resolverlos, así como los organismos de gobierno encargados de impartir justicia en caso de controversias. -
Ley Federal del Trabajo
Se establece una nueva figura jurídica en materia laboral denominada comisiones, que son organismos integrados por representantes de patrones, trabajadores y gobierno, con facultades para determinar el aumento al salario mínimo, la capacitación y adiestramiento a los trabajadores, participación de las utilidades por los trabajadores, entre otras. Además se incluyeron normas
que regulan la forma de impartición de justicia por
los organismos gubernamentales en materia laboral. -
Reforma procesal
El 1° de mayo de 1980 entraron en vigor las reformas sustanciales a la Ley Federal del Trabajo, en materia procesal, como consecuencia de los cambios que la sociedad demandaba para hacer cada vez más expedita y accesible la impartición de justicia laboral.
