-
4000 BCE
EDAD ANTIGUA
Coincide con el surgimiento y desarrollo de las Primeras Civilizaciones (Egipto, Grecia, Roma, etc.), conocidas como Civilizaciones Antiguas. El inicio de este periodo está marcada por el surgimiento de la escritura (alrededor del año 4000 a.c.), que representa también el fin de la Prehistoria. La Edad Antigua se extiende y el surgimiento de la escritura, hasta la Caída o derrumbe del Imperio Romano de Occidente, por las invasiones bárbaras del siglo V. Habría tenido una duración de 5500 años. -
8 BCE
EDAD MEDIA
Período histórico de la Civilización Occidental comprendido entre el siglo V y el siglo XV. Marca su inicio la caída del imperio romano de Occidente (476), y su fin con la caída del Imperio Bizantino, o Romano de Oriente (1453), que coincide con la invención de la imprenta y el fin de la Guerra de los Cien Años. Un final alternativo puede ser el descubrimiento de América (1492). -
Jun 8, 1453
EDAD MODERNA
Es la tercera época de la Historia Universal. Hasta el año 1789, fecha en que estallo la Revolución Francesa.
A pesar de su corta duración, fue la más sorprendente y brillante, en lo concerniente al adelanto material e intelectual. El sentido Antropocéntrico de la vida. La naturaleza y el hombre, fueron, en la Edad Moderna, los objetivos centrales de los estudios científicos y literarios, así como de la admiración artística, en todas sus ramas. -
REGLAMENTOS
Por lo general, los reglamentos de ejecución de las leyes laborales, dictados por el poder ejecutivo, dentro de los límites permitidos por la Constitución y las mismas leyes, complementan esas leyes en aspectos de detalle. -
FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO
CONSTITUCIÓN, TRATADOS INTERNACIONALES, LEY Y REGLAMENTOS. -
LEYES
Las leyes son la principal fuente del Derecho laboral, y la directa expresión de la intervención del Estado en esta materia. -
NATURALEZA DEL DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajop nació para proteger la actividad y los derechos del trabajador por el sólo echo de su existencia estos derechos respetan y aseguran su salud, su vida, su libertad, su igualdad frente a todos los hombre, su dignidad y su existencia decorosa en el presente y en el futuro ya que nacen de la existencia del trabajador. -
CONSTITUCIÓN
Contemplan garantías y libertades que tienen los individuos, protección de la que gozan frente al Estado. Derechos sociales que regulan garantías mínimas aseguradas a los trabajadores, y frente a sus empleadores.
Seguridad social.
Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.
Indemnización ante despido injusto.
Derecho al salario mínimo
Derecho al trabajo.
Derecho de sindicación.
Derecho de huelga y de cierre patronal.
Derecho a negociar colectivamente. -
TRTADOS INTERNACIONALES
Constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos mínimos que los Estados firmantes se obligan a respetar. La principal fuente de tratados multilaterales es la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que aprueba Convenios y Recomendaciones sobre todos los temas de derecho laboral individual y colectivo. -
CHINA
Código de Hia --------AÑO 2205 A.C. ---- Libro de las cinco penas en el periodo del emperador Seinu, mutilaciones y marcas para delitos menores, predominante por la ley de Talión (venganzas y amputaciones, la muerte era pública para que el resto de la población lo tomara de ejemplo y no quisiera cometer el mismo error. -
BABILONIA
-Código Hammurabi----año 2300 a.c.—Su importancia radica en el derecho familiar, los sumarios estaban adaptados de acuerdo a su época, se distinguen los delitos voluntarios de los causados por negligencia y de los hechos realizados por casos fortuitos. -
EGIPTO
Son los pioneros en disposiciones----------año 2700 a.c. impregnado de religión ya que las penas eran impuestas por los sacerdotes, se consideraban delitos a los atentados contra el faraón, complicidad con la familia, perjuicio, homicidio, aplicaban el talión simbólico.
Los libros de los muertos contenía pasajes de los juicios, mencionando las disposiciones penales, existía trabajo público y la esclavitud. -
ISRAEL
Preceptos religiosos, morales, y jurídicos, las penas eran con absoluta igualdad, la venganza personal era un derecho y la de sangre un deber, la clasificación de las penas eran AFLICTIVAS.