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Los esclavos trabajaban para las personas libres. Había esclavos públicos y privados. Al principio no tenían derechos, con el paso del tiempo se les permite casarse entre ellos, podían ahorrar dinero para comprar a otro esclavo o incluso comprar su libertad. http://www.educa.jcyl.es/educacyl/cm/gallery/mundo_romano/web/esclavitudmedulas.pdf
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Surgen los gremios de trabajadores. Se trataba de asociaciones económicas agrupadas por trabajadores del mismo oficio. Su función era proteger sus intereses, controlaban calidad y precio de productos, procuraban que las personas que pertenecían al mismo tuviesen trabajo. https://redhistoria.com/los-gremios-medievales-los-antiguos-sindicatos/
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Se elevó la doctrina liberal a la categoría de los Derechos universales del individuo. Se pedía dejar al hombre el campo totalmente libre sin trabas, ya que el hombre por naturaleza es libre y se debe proteger este derecho. https://www.historiando.org/edad-moderna/#:~:text=Edad%20Moderna%20(1492%20a%201789,antecesor%20a%20la%20%C3%A9poca%20contempor%C3%A1nea.
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Genera prohibición de jornadas nocturnas de trabajo e imposición de salarios mínimos y máximos. https://prezi.com/qr2dpt2abp4a/derecho-laboral-en-la-edad-moderna/
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Las corrientes del pensamiento se encargaban de denunciar la explotación a la que eran objeto los trabajadores.
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En 1810 Miguel Hidalgo promulgó un bando para suprimir la esclavitud en América septentrional. https://relatosehistorias.mx/nuestras-historias/la-abolicion-de-la-esclavitud
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Se hizo en defensa de los derechos, luchaban por la libertad, justicia e igualdad. Buscaban liquidar aspiraciones proletarias. https://www.cndh.org.mx/noticia/huelga-de-cananea
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La revolución política de 1910 marcó diferencia en el derecho del trabajo al convertir la Constitución Política en Constitución Político-Social en 1917.
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Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, día de descanso semanal, licencia por maternidad, licencia por adopción, licencia por paternidad, periodo de lactancia, prima de antigüedad, utilidades, renuncia y despido. https://www.randstad.com.mx/tendencias-360/tendencias-laborales/derechos-laborales-y-prestaciones-de-ley/
