Derecho colectivo de trabajo

ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO COLECTIVO

  • 47

    EDAD ANTIGUA 29 a. C. - 47 a.C.

    IMPERIO ROMANO
    *Corporaciones de Oficios
    *Los Gremios
    *Los Estatutos
    *Necesidades de Agrupación
    Solo se reconocían honores Públicos de ahí deriva la palabra "Honorarios".
    *Locatio Conductio
    *Operaris (Trabajo por Obra)
    *Locatio Conductio Operarum (Contrato de Obra y Servicio)
  • 1453

    EDAD MEDIA 476 d.C. - 1453 d.C.

    *Corporaciones de Oficios
    *Los Gremios
    *Los Estatutos
    *Necesidad de Agrupación (Ej.. Sector Agrícola)
    Donde principalmente se vivió explotación y esclavitud fue en: la manufacturera en el rango de Maestro y Aprendices.
    Surgieron Corporaciones de: Arte, Gremios y Asociaciones de comerciantes.
  • EDAD MODERNA 1453-1791

    Siglo XVI Mercantilismo Doctrina Lib-Inv
    1776 Edicto de Turgot
    1791 La Ley de Chapelier
    Esta ley era la más cruel expresión del propósito de la Burguesia de Explotar al hombre.
    Fue en Febrero de 1791 D´Allarde condujo a una Ley que proclamo la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    Esta Ley prohibió todas las Instituciones del derecho colectivo de trabajo.
  • LEY DE FABRICAS 1833

    Las Leyes fabriles se aprobaron en 1833 en la Cámara de los Comunes inglesa. Estas leyes prohibieron utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años, y la jornada laboral de 12 horas para aquellos entre los 13 y los 16 años de edad. Además se estipuló legalmente que los niños debían ir 2 horas al colegio.
  • 1ERA LEY DE TRABAJO 25 DE OCTUBRE 1839

    El 31 de agosto de 1839, en las Cortes se debate sobre la modificación de los Fueros y en la reunión del pleno del día 11 de septiembre, los diputados de la mayoría solicitan la abolición de las “Leyes Viejas”, echando por tierra los compromisos de Bergara, y como consecuencia aprobando esta ley. Es promulgada el 25 de Octubre de 1839 en el Palacio Real de Madrid, escrita por el gobierno progresista que estaba presente en ese momento, pero firmada por la reina regente doña María Cristina.
  • MOVIMIENTO COMUNISTA EN 1848

    El movimiento de 1848 buscaba la igualdad de hombres y derechos. Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (Huelga y asociación sindical).
    Constituyo básicamente el logro de:

    *Las luchas del movimiento obrero
    *La Fuerza del pensamiento socialista
    *Concepción de una Vida Social
  • LA CONSTITUCIÓN DE 1857

    El Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    En esta constitución los siguientes artículos fueron los de mayor importancia:
    Art 4. Consagro La Libertad de Trabajo
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto licito.
  • DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE

    La asamblea nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiocratas en la Declaración de los Derechos del Hombre donde se afirmo que sus derechos fundamentales eran:
    *La Libertad
    *La Igualdad
    *La Propiedad
  • REVOLUCIÓN DE 1910

    REVOLUCIÓN DE 1910
    Cuando exploto la Revolución de 1910, comienza la defensa al derecho del trabajo impulsado por obreros que ya estaban cansados de sufrir explotación y buscaban justicia.
  • EDAD CONTEMPORÁNEA 1819-1917

    Nacimiento en el Siglo XX
    División Patronal - Obrera
    *1819 se limita el trabajo a los niños en las fabricas
    *1824 Jornada Laboral de 18 horas en Mujeres y Niños
    *1916 Obreros buscan sus garantías individuales
    *1919 Surge la Organización Internacional de Trabajadores Jornada Laboral de 8 hrs.
    *1917 (23-Enero) Creación de Sindicatos, Derecho de Huelgas y Paros, se busca hacer el pago de un Salario Digno, Higiene y Seguridad Social y Capacitación.
  • La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo

    *La Ley de Agustín Millán (6 de Octubre 1915) la primera que reconoció el Estado de Veracruz la legitimación de las asociaciones obreras.
    La Facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre.
  • CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE SINDICATOS CRISTIANOS ENERO DE 1920

    Al principio la iglesia exigió a sus partidarios organizar sindicatos católicos y cristianos luego accedió a que fueran mixto. En 1968 tomo el nombre de Confederación Mundial del Trabajo.
  • Fracaso de la Huelga General 1 de Enero de 1926.

    En el año de 1926 se convoca una huelga general que fracasa y se pasa a una etapa de colaboración que llega hasta 1931.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931

    El contrato colectivo como un derecho de la clase trabajadora del Articulo 123 de LFT
  • Primera Ley Federal del Trabajo en México 1 de Enero de 1931

    En 1931 surge en México la primera Ley Federal del Trabajo pero existía una gran incertidumbre jurídica ya que todos los estados tenían sus propias leyes laborales.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970

    La Ley de 1970 (Ley Federal del Trabajo)
    Art 56. Nos menciona que "Las Condiciones de Trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la misma ley"
  • 1 de Enero de 1970

    Reforma a la Ley Federal del Trabajo