Derecho laboral

ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

By TATO06
  • 3500 BCE

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    LEYES DE MARCUS.- Limitaciones sobre las horas de jornada laboral.

    ROMA CLÁSICA.- Las bestias y los esclavos son los que debían trabajar.
  • 3500 BCE

    EDAD ANTIGUA

    EDAD ANTIGUA
    LEYES DE MARCUS.- Limitaciones sobre las horas de jornada laboral ROMA CLÁSICA.- Las bestias y los esclavos son los que debían trabajar
  • 476 BCE

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    GREMIOS.- Regulaban la actividad laboral, la formación y aprendizaje de sus asociados, estableciendo una estricta jerarquía entre ellos (aprendices, oficiales, maestros). Durante la Edad Media surgió el Feudalismo, que era algo como que todos trabajen y que uno cobre.
  • 476 BCE

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    GREMIOS.- Regulaban la actividad laboral, la formación y aprendizaje de sus asociados, estableciendo una estricta jerarquía entre ellos (aprendices, oficiales, maestros). Durante la Edad Media surgió el Feudalismo, que era algo como que todos trabajen y que uno cobre.
  • 1492

    EDAD MODERNA

    EDAD MODERNA
    En este tiempo existieron hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción, etc.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    En este periodo surgieron las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que, a la vez, fomentó nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales.
  • EDAD CONTEMPORÁNEA

    EDAD CONTEMPORÁNEA
    Nace el Derecho Social en el siglo XX
  • LE CHATELIER

    LE CHATELIER
    El poder político comenzó a perder fuerza a favor de los trabajadores, en Francia apareció “Le chatelier”, que concedía a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.
  • ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD

    ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD
    6 de diciembre de 1810 donde se declaró su abolición, dando a entender que a partir de entonces ya no hubo esclavos en México.
  • APATZINGAN

    APATZINGAN
    Se elevo la Doctrina liberal a la categoría de los Derechos universales del individuo
  • CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

    CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
    Se reconoció la protección de los trabajadores desde la Constitución Política de los Estados unidos Mexicanos de 1859, ademas se estableció la libertad de profesión, la retribución justa y se consideraba al trabajo como una mercancía, de acuerdo con los contratos de servicios que se suscribían.
  • RERUM NOVARUM

    RERUM NOVARUM
    Carta dirigida a todos los obispos, que versaba sobre las condiciones de las clases trabajadora
  • ARTÍCULO 123

    ARTÍCULO 123
    La Transformación más importante en nuestro país fue la entrada, en vigor en el año 1917 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mediante la cual se estableció en el artículo 123.
  • SINDICATOS Y PARTIDOS POLÍTICOS

    SINDICATOS Y PARTIDOS POLÍTICOS
    Durante el siglo XIX las relaciones de producción capitalistas y la creciente proletarización del trabajo desembocaron en el problema obrero. En adelante los obreros se organizarían en sindicatos y partidos políticos.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    Se creó la Ley Federal del Trabajo en México, misma que fue reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ley que reguló las relaciones entre capital y trabajo y para ello se crearon autoridades como los inspectores del trabajo, juntas municipales de conciliación, juntas centrales de conciliación y las comisiones especiales de salarios mínimos.
  • MANIFIESTO COMUNISTA

    MANIFIESTO COMUNISTA
    Se creó el manifiesto comunista del derecho del trabajo, que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como Derecho laboral moderno.
  • MAYORES PRESTACIONES

    MAYORES PRESTACIONES
    Normal legal de la Ley Federal del Trabajo en México, introdujo mayores prestaciones como: mejoramiento y protección de salarios, otorgamiento de habitación para los trabajadores, primas de antigüedad, reparto de utilidades, y mejores procesos para regular la impartición de Juntas de Conciliación y Arbitraje.
  • ULTIMA REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    ULTIMA REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    Publicada el 2 de julio de 2019