Derecho colectivo de trabajo (1)

"ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO"

  • REVOLUCION FRANCESA ( INTERNACIONAL)

    REVOLUCION FRANCESA ( INTERNACIONAL)
    La Revolución francesa de 1848 es una insurrección popular que tuvo lugar en París del 23 al 25 de febrero de 1848. Obligó al rey Luis Felipe I de Francia a abdicar y dio paso a la Segunda República Francesa. Fue en la revolución, que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
  • DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE

    DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE
    Rabaut de Saint – Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran:
    La Libertad
    La Igualdad
    La Propiedad La Declaración proclama que a todos los ciudadanos se les deben garantizar los derechos de “libertad de propiedad, seguridad y resistencia a la opresión”.
  • LEY DE CHAPELIER (INTERNACIONAL)

    LEY DE CHAPELIER (INTERNACIONAL)
    Esta ley es reconocida por la que se establecía la libertad de empresa en Francia, aboliendo los gremios existentes. Se trató del triunfo del liberalismo económico y del individualismo, y no sólo por la abolición de uno de los pilares del sistema productivo del Antiguo Régimen, sino, porque, también prohibía que los empresarios, comerciantes, obreros o artesanos pudieran asociarse y establecer normas comunes.
  • LA EDAD HEROICA (INTERNACIONAL)

    LA EDAD HEROICA (INTERNACIONAL)
    Comienza la lucha por el reconocimiento de las libertades de coalición y asociación sindical
  • LEY INGLESA DE FRANCIS PLACE (INTERNACIONAL)

    LEY INGLESA DE FRANCIS PLACE (INTERNACIONAL)
    Trabajó exitosamente en rechazar en 1824 una ley británica que prohibía los sindicatos entre los trabajadores, lo cual desembocaría en la unión de los obreros, aunque pronto se introdujeron restricciones nuevas. Extrañamente, Place calificó a la unión de los trabajadores como un engaño que los obreros olvidarían pronto si realmente deseaban probarlo.1​ Sus creencias son similares a las actuales Liberales.
  • CONFLICTO INDUSTRIA TEXTIL PUEBLA ( MÉXICO)

    CONFLICTO INDUSTRIA TEXTIL PUEBLA ( MÉXICO)
    Existía un un gran descontento popular por la lamentable situación económica que provocó hambrunas, inflación y elevación de los precios de los artículos de primera necesidad. A la industria textil también le afectó el decreto expedido en 1917 que permitía la libre importación de ciertos productos textiles que provocó disminución del mercado interno.
  • LA ERA DE TOLERANCIA

    LA ERA DE TOLERANCIA
    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores.
  • PUBLICACION DEL MANIFIESTO COMUNISTA (INTERNACIONAL)

    PUBLICACION DEL MANIFIESTO COMUNISTA (INTERNACIONAL)
    Engels empezó el trabajo con una obra en forma de catecismo, titulada Principios del Comunismo,2​ pero este trabajo fue abandonado posteriormente. Marx y Engels, ayudados por Jenny Von Westphalen, la esposa de Marx, consiguieron dar a la imprenta El Manifiesto Comunista en febrero de 1848, exponiendo por primera vez al público el pensamiento de Marx y Engels de forma escrita.
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    La constitución de 1857; Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
    Art 4. consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA (MÉXICO)

    HUELGAS MINERAS EN CHIHUAHUA (MÉXICO)
    Los mineros exigieron el pago semanal de sus salarios, pero la directiva se negó, por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos. El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta; un obrero y un guardia murieron en un duelo, lo que originó la represión general. El Juez local al mando de doce hombres armados disparó contra los trabajadores reunidos y dio muerte a uno de ellos.
  • HUELGAS DE CANANEA Y RIO BLANCO

    HUELGAS DE CANANEA Y RIO BLANCO
    Los sucesos de Río Blanco se han conocido en la historia oficial, como la Huelga de Río Blanco, sin embargo en esa localidad la patronal fue quien había cerrado la fábrica y no los trabajadores, los obreros que sí habían declarado la huelga pertenecían a las fábricas de Tlaxcala y Puebla.
  • REVOLUCION MEXICANA

    REVOLUCION MEXICANA
    El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Este artículo también le dio protección a las mujeres y a los niños, establece una jornada de 8 horas de trabajo al día y el derecho a un salario digno.
  • LEY DE AGUSTIN MILLAN

    LEY DE AGUSTIN MILLAN
    La ley de Agustín Millán (6 Octubre 1915) la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras.
    La facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • CONSTITUCION DE 1917

    CONSTITUCION DE 1917
    Desde el año de 1914 se inició el movimiento a favor de una legislación del trabajo por los hombres que militaban al lado de Venustiano Carranza, de lo cual se puede afirmar que el Derecho del Trabajo en México, en sus orígenes es obra del Estado, pero posteriormente el papel principal correspondió a las organizaciones obreras. Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución,
  • ETAPA DE RECONOCIMIENTO

    ETAPA DE RECONOCIMIENTO
    Constituyo básicamente el logro de : Las luchas del movimiento obrero.
    La fuerza del pensamiento socialista.
    Concepción de una vida social.
  • DIFERENCIAS ENTRE DERECHO DEL TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA TRABAJADOR Y EMPRESARIO

    DIFERENCIAS ENTRE DERECHO DEL TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA TRABAJADOR Y EMPRESARIO
    Equilibrio y justicia social en las relaciones laborales.
    La estabilidad, limitación de jornadas, protección de salarios, normas para formar las relaciones laborales.
    La seguridad social (satisfacción de la necesidad de trabajar)
    La previsión y seguridad social.
    Modificación profunda en las estructuras políticas.
    El contrato colectivo como un derecho de la clase trabajadora. ( Art 123; de la ley de 1931)
    La huelga y el paro como un derecho de los obreros y los patronos. ( Art 123; fracción XIX)
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    l Derecho del Trabajo nació con la Constitución de Querétaro del 5 de febrero de 1917. En la misma se consagraba este derecho, protegiendo a aquellas personas económicamente débiles. Un año después, el Congreso del Estado de Veracruz expidió su propia Ley del Trabajo, que serviría como base para la elaboración de nuevas normas legales, entre ellas de la Ley Federal del Trabajo de 1931.
  • MURO DE BERLIN (INTERNACIONAL)

    MURO DE BERLIN (INTERNACIONAL)
    La maltrecha economía soviética y la floreciente Berlín occidental hicieron que hasta el año 1961 casi 3 millones de personas dejaran atrás la Alemania Oriental para adentrarse en el capitalismo.
    Entre 1961 y 1989 más de 5.000 personas trataron de cruzar el muro y más de 3.000 fueron detenidas. Alrededor de 100 personas murieron en el intento, la última de ellas el 5 de febrero de 1989.