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Leyes de las Indias
Los antecedentes del Derecho del Trabajo en México, Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como Leyes de Indias, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, aluden al salario mínimo, señalan una protección en el trabajo a las mujeres y niños. -
Revolución Industrial (Inglaterra)
Se generalizó el sistema de la compraventa de la fuerza de trabajo y de la contratación asalariada, de este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el
derecho laboral:
*Capital - Trabajo
*Empleador - Trabajador
*Empresa - Sindicato
Se generó: Explotación de mano de obra, el trabajo de niños y mujeres era discriminado y mal pago, jornadas de trabajo largas, sin prestaciones sociales, seguridad social, derecho de asociación, negociación y huelga eran prohibidos y castigados -
Conspiración de los Iguales
En 1796, un revolucionario francés llamado Graco Babeuf enfrentó al régimen, La Conspiración de los Iguales. Su fin, era instaurar no sólo la igualdad de los ciudadanos ante la
ley, sino la igualdad social real. La conspiración fue descubierta y Babeuf y sus compañeros fueron ejecutados. Aquél día sería el
último episodio de la Gran Revolución Francesa y el primero
de la moderna lucha por el socialismo. -
Gran Confederación de Trabajadores Ingleses
Se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el 1° de marzo de1834, pero este movimiento fracasa, como consecuencia la disolución del movimiento sindical en el año de 1835. -
Asociación General de los Mecánicos Constructores
Derrotados, los trabajadores adoptan una política más “realista” y se organiza la Asociación General de los Mecánicos Constructores que lucha por la aplicación de la “cláusula de exclusión” (para poder ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse y aquel trabajador que se retiraba del sindicato debía ser despedido por el empleador). -
Libertad de Coalición
La Ley de 25 de mayo de 1864 que suprimió el delito de coalición, hizo de la huelga una libertad, no la moldeó como un derecho. Dicha Ley omitió ligar el problema de la coalición al de la organización profesional, definir los límites y las consecuencias de la huelga.
Tampoco se ocupó del papel que debía recaer en los Sindicatos en cuanto a su dirección. -
Ley de los Trabajadores
En su articulo 1° "Los trabajadores del campo son libres para separarse en cualquier tiempo de las fincas en que se hallen ocupados, con tal que no tengan ninguna deuda a su cargo, o satisfaciéndola en dinero al contado en caso de tenerla. Los dueños o arrendatarios de las fincas tienen igual libertad para despedir a sus trabajadores cuando les pareciere conveniente". -
Gran Círculo de Obreros
El Gran Círculo de Obreros de México, fue la organización proletaria más importante del siglo XIX, En el Congreso Obrero de 1876 en México existió un proceso político interesante: los anarquistas locales fueron influidos por las discusiones que se daban en el seno de la Primera Internacional, por la lucha entre el ala encabezada por Marx y Engels contra Bakunin. -
Comuna de París
La Comuna gobernó durante 60 días promulgando una serie de decretos revolucionarios, como la autogestión de las fábricas abandonadas por sus dueños, la creación de guarderías para los hijos de las obreras, la laicidad del Estado, la obligación de las iglesias de acoger las asambleas de vecinos y de sumarse a las labores sociales, la remisión de los alquileres impagados y la abolición de los intereses de las deudas, la Comuna fue reprimida con extrema dureza. -
Derecho de Sindicalización
En 1871 se consagra legalmente el derecho de sindicalización, el cual permite identificar a una organización de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses económicos, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. -
Huelga de los Ferrocarriles
La Gran Huelga de Ferrocarriles de 1877 comenzó con un paro laboral por parte de los empleados del ferrocarril en West Virginia que protestaban por una reducción de sus salarios. Los trabajadores ferroviarios abandonaron el trabajo en otros estados e interrumpieron gravemente el comercio en el este y el medio oeste. Las huelgas terminaron en unas pocas semanas. La Gran Huelga marcó la primera vez que el gobierno federal llamó a tropas para sofocar una disputa laboral. -
Huelga por la Jornada de 8 Horas
Llegado el 1 de mayo y exigiendo una jornada de trabajo de 8 horas diarias, los trabajadores estadounidenses fueron a la huelga. Las movilizaciones se saldaron con actos violentos y varios fallecidos, como ocurrió en la denominada Revuelta de Haymarket, en Chicago, los sindicatos presionaron infructuosamente al Congreso, en este sentido, el presidente Andrew Jackson, promulgó la Ley Ingersoll, que acortaba las jornadas de trabajo de los empleados federales y del sector de las obras públicas. -
Confederación General del Trabajo (CGT)
En 1887 se reúne el Tercer Congreso Obrero y se funda la Confederación Sindical que más tarde se transforma en Confederación General del Trabajo (CGT). -
Ley de Accidentes de Trabajo
En México abrieron el camino de las leyes protectoras sobre riesgos de trabajo la "Ley de Accidentes de Trabajo" expedida el 30 de abril de 1904 por el gobernador del Estado de México José Vicente Villada y, en 1906 se expidió en Nuevo León la "Ley sobre Accidentes de Trabajo". -
Huelga de Cananea
El 31 de mayo de 1906 los trabajadores de la mina Oversight recibieron el aviso de que se reduciría el personal, con lo cual aumentaría la carga de trabajo, pero no los salarios, de los operarios que no fueran despedidos. Esa misma noche, los mineros decidieron suspender sus labores y la madrugada del 1 de junio empezó la huelga, que poco a poco se extendió a otras minas. -
Huelga de Río Blanco (Veracruz)
El conflicto estalló el 7 de enero de 1907 debido a la ausencia de acuerdos entre los trabajadores de la industria textil y los dueños de los consorcios más importantes del ramo en diferentes estados de la república. El problema se centró en las demandas del sector obrero por la mejora de las condiciones laborales, la obtención de un salario más digno y la regulación del trabajo infantil, entre otras, mediante el Círculo de Obreros Libres, organización que los representaba. -
Ley Millán
El 6 de octubre de 1915 se promulgó la ley, elaborada por Agustín Millán, de asociaciones profesionales que otorgó reconocimiento legal al movimiento obrero y estimulaba la organización de sindicatos en el estado. También la facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre, uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas. -
Organización Internacional del Trabajo
*Bienestar de la clase trabajadora.
*Fue una creación de las clases trabajadoras.
*Medio para la realización de un fin inmediato que es el derecho internacional del trabajo estatuto que a su vez se convirtió en un medio para un fin más alto, la justicia social en las relaciones entre el trabajo y el capital.
*Programa de acción social y de colaboración con todos los gobiernos, a fin de contribuir, en plano internacional, a la batalla por el mejoramiento de las condiciones de vida de los hombres. -
Ley Federal del Trabajo (México)
La ley de 1931 fue el resultado de un intenso proceso de elaboración y estuvo precedida de algunos proyectos:
La secretaría de gobernación convocó una asamblea obrero-patrón que se reunió en la Ciudad de México el 15 de noviembre de 1928 y se presentó para su estudio un proyecto de código Federal del Trabajo, este documento publicado por la C.T. M. con las observaciones de los empresarios, es el primer antecedente concreto de la elaboración de la ley de 1931. -
Plan Beveridge
En la Segunda Guerra Mundial se expide el famoso Plan Beveridge sobre seguridad social que haría época en la materia y del cual copiarían muchos gobiernos sus sistemas de seguridad social en la
posguerra.
Menciona que todo ciudadano en edad laboral debe pagar una serie de tasas sociales semanales, con el objetivo de poder establecer una serie de prestaciones en caso de enfermedad, desempleo, jubilación y otras. -
Huelga de los Mineros
Fue una huelga masiva de los mineros británicos que paralizó a la industria del carbón, fue un momento decisivo en el desarrollo posterior de las relaciones laborales en Gran Bretaña, pues la derrota final de los huelguistas supuso un debilitamiento significativo del movimiento sindical británico. La huelga a su vez se convirtió en una lucha simbólica entre fuerzas largamente enfrentadas, ya que el Sindicato Nacional de Mineros era uno de los sindicatos más poderosos del país.
