Antecedentes del Derecho colectivo del trabajo

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  • Jun 1, 1500

    Clausula de exclusion

    Clausula de exclusion
    Fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia.
  • Revolucion Industrial

    Revolucion Industrial
    Período histórico de transformaciones económicas y sociales, que desencadenó cambios sin precedentes para las sociedades de todo el mundo. Se caracterizó por el uso de nuevas tecnologías aplicadas a la producción en masa (también denominada, producción en serie).
  • Fisiocracia

    Fisiocracia
    La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del Hombre, sesión del 21 de Julio de 1789.
  • Ley Le Chapelier

    Ley Le Chapelier
    Promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución Francesa, instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones, e igualmente las asociaciones de campesinos y obreros. Es reconocida por su efecto de prohibir los sindicatos y las huelgas.
  • Independencia de México

    Independencia de México
    La abolición de la esclavitud, por Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid, por medio de un bando que cumplimentaba al intendente de la provincia. Es decir se reconoce un derecho que antes no se reconocía ni la condición humana.Morelos: por el aumento del jornal obrero, continuando con la labor de Hidalgo, sentó bases fundamentales para estructurar la nación Estado mexicano con 23 puntos con concepción de la justicia social
  • Mientras tanto en Inglaterra

    Mientras tanto en Inglaterra
    En Inglaterra durante este año, comienzan a surgir las asociaciones locales que posteriormente fueron, poco a poco, tomando forma de sindicatos bien establecidos.
  • Ideas Marxistas

    Ideas Marxistas
    Para lograr la humanización del trabajo se debe eliminar para Marx, la propiedad privada, y ser los obreros dueños de su propio trabajo. El pensamiento marxista inspiró las conquistas sociales de los trabajadores durante el siglo XIX, y contribuyó a gestar el Derecho del Trabajo.
    Se crean un Código civil y un Código Penal
  • Conspiración de los iguales Francia

    Conspiración de los iguales Francia
    Momentos importantes en su evolución fueron: la conspiración de los iguales, los movimientos sociales y políticos de 1848
  • En Alemania

    En Alemania
    En la segunda mitad del siglo XIX, pasara a la vanguardia en campos tan importantes de la legislación del trabajo como la seguridad social que fue copiada por muchos otros países. En este proceso se fortalecieron los sindicatos y la Socialdemocracia. Esta llegó a constituir uno de los partidos obreros más fuertes de Europa y del mundo, con numerosos diputados en el parlamento, fue la corriente política que comandó, en la Primera Guerra mundial.
  • Primeros Artículos Laborales

    Primeros Artículos Laborales
    En la segunda constitución de 1857, se dieron los primeros artículos laborales que representan una legislación y por lo tanto oficialización de ciertos preceptos laborales.
    -Art. 4 "El varón y la mujer son iguales ante la ley..."
    -Art. 5 "A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos..."
    -Art. 9 "No se podrá coartar el derecho de asociarse o reunirse pacíficamente con cualquier objeto lícito..."
  • Estados Unidos y sus sindicatos

    Estados Unidos y sus sindicatos
    Estados Unidos y su movimiento sindical, mucho más importante cuando este es el país que desde la Segunda Guerra Mundial juega el papel de coordinador y dirigente de todo el mundo capitalista.
  • Pasaba en México

    Pasaba en México
    Suele afirmarse que las leyes indias son un precedente histórico de la legislación laboral moderna. Denominase así la recopilación de Cédulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II DE España el 18 de Mayo de 1680, con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones dictadas hasta entonces en materia de gobierno, justicia guerra, hacienda y las penas aplicables a los transgresores.
  • Primera Asociación Internacional de los Trabajadores

    Primera Asociación Internacional de los Trabajadores
    La Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) o Primera Internacional de los trabajadores, fue una organización fundada desde Londres en 1864 que agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos.
  • La doctrina social de la Iglesia: aportes y perspectivas relevantes para el Derecho del Trabajo

     La doctrina social de la Iglesia: aportes y perspectivas relevantes para el Derecho del Trabajo
    La Iglesia, se lanzó una importante actividad de proselitismo sindical en las filas de los trabajadores, para disputar el control, el dominio y la fortaleza alcanzadas, en la primera mitad del siglo, por el socialismo y el marxismo. Por eso tomó como centro de actividad y de trabajo a Francia y Alemania. La iglesia se dotó de un programa social y político plasmado en las encíclicas papales.
  • Libertad de Coalición Francia

    Libertad de Coalición Francia
    Se establece la libertad de coalición o sea de organización para la lucha sindical en Francia.
  • Código Civil en México

    Código Civil en México
    La codificación civil en México es un fenómeno, que da inicio en el siglo XIX, mediante el cual se da la creación y expedición de cuerpos legales que contienen un conjunto ordenado y sistematizado de normas jurídicas para regular el derecho civil mexicano.
    El proceso de codificación se divide en diversas etapas, en un principio coincidentes con los cambios de regímenes políticos en México.
  • Period: to

    Códigos Civiles en México

    La influencia del Código Napoleón provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el Presidente Benito Juárez) y 1884 (promulgado por el Presidente Manuel González), se regulará el servicio doméstico, el trabajo por jornal, un destajo a un precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el del aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad.
  • Huelgas en Estados Unidos

    Huelgas en Estados Unidos
    De las huelgas más importantes vale la pena destacar la de los ferrocarriles en 1877; las huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en 1886, que en Chicago dieron origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes
  • Federacion Estadounidense del Trabajo

    Federacion Estadounidense del Trabajo
    Fue el sindicato más grande en los Estados Unidos durante la primera mitad del siglo XX, inclusive después de la creación del Congreso de Organizaciones Industriales (Congress of Industrial Organizations) por sindicatos que dejaron la Federación Americana del Trabajo en 1938 tras oponerse a organizar industrias de producción masiva.
  • CGT

    CGT
    En 1887 se reúne el Tercer Congreso Obrero y se funda la Confederación Sindical que más tarde se transforma en Confederación General del Trabajo (CGT). Asociación de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista: de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria.
  • Socialdemocracia en París

    Socialdemocracia en París
    Veinte años después del fracaso de la Comuna de París, los trabajadores organizaron la Segunda Asociación Internacional de Trabajadores (Segunda Internacional 1891), denominada más comúnmente como socialdemocracia.
  • Huelga de los mineros de Cananea, Sonora.

    Huelga de los mineros de Cananea, Sonora.
    La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company", propiedad de un estadounidense llamado William C. Greene, la huelga es muy parecida a la de Río Blanco, Veracruz. A Cananea se le llama "Cuna de la Revolución" por ser sede de un suceso que da origen, en parte, a este movimiento.
  • Laudo de Diaz

    Laudo de Diaz
    Después de muchos años de aguantar desigualdad laboral de los obreros mexicanos frente a los extranjeros y la actitud de los patrones ante las demandas de los trabajadores dio origen al histórico movimiento ocurrido el 7 de enero de 1907 que dio como resultado saqueos, incendios, heridos y muertos, así como decenas de detenidos además del laudo emitido por el presidente Porfirio Díaz, con motivo de la huelga de los trabajadores de la industria de hilados y tejidos.
  • Casa del Obrero Mundial

    Casa del Obrero Mundial
    Se inaugura el domicilio de la Casa del Obrero Mundial COM, en la entonces 4ª calle de Matamoros número 105, de la ciudad de México.
  • Ley Agustín Millán

    Ley Agustín Millán
    La primera ley que reconoció el Estado de Veracruz las asociaciones obreras.
  • Articulo 123 Constitucional

    Articulo 123 Constitucional
    Se crea el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos cita lo siguiente:
    "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley..."
  • CROM

    CROM
    Por convocatoria del presidente Carranza, se crea la Confederación Regional Obrera Mexicana CROM en Saltillo, Coahuila. Luís N. Morones preside la asamblea constituyente de la Confederación Regional Obrera Mexicana CROM, con la participación de 115 delegados procedentes de 18 entidades federativas que representan a siete mil trabajadores metalúrgicos, electricistas, textiles, ferrocarrileros, tranviarios, mineros, artesanos y jornaleros agrícolas. Su lema es “Salud y Revolución Social”.
  • Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos

    Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos
    Al principio la Iglesia exigió a sus partidarios organizar sindicatos católicos y cristianos, luego accedió a que fueran mixtos, esto es, que aceptaran a no cristianos.Se organizó como Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos en 1920 (CISC) y en 1968 tomó el nombre de Confederación Mundial del Trabajo (CMT).
  • Huelga General

    Huelga General
    En el año de 1926 se convoca una huelga general que fracasa y se pasa a una etapa de colaboración que llega hasta 1931. En la Segunda Guerra Mundial se expide por parte del gobierno el famoso Plan Beveridge sobre seguridad social que haría época en la materia y del cual copiarían muchos gobiernos sus sistemas de seguridad social en la posguerra.
  • Primera Ley Federal del Trabajo

    Primera Ley Federal del Trabajo
    Surge en México la Ley Federal del Trabajo, existía gran incertidumbre jurídica ya que todos los Estados tenían sus propias leyes laborales. El Presidente Ortiz Rubio otorgó al Departamento del Trabajo unas atribuciones:
    1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
    2. Buscar soluciones a los conflictos laborales mediante la conciliación.
    3. Desarrollar una política de previsión social y de inspección.
    4. Crear comisiones mixtas y otros órganos preventivos y conciliadores
  • CTM

    CTM
    El 24 de Febrero de 1936 a las 17:10 hrs. queda formalmente constituida la Confederación de Trabajadores de México, en la Arena Nacional de la ciudad de México. "Somos la Mayor Organización Obrera de México, nuestra finalidad es defender los intereses de los trabajadores de México." Reza la página oficial de la Confederación.
  • Reforma de la Ley Federal del Trabajo

    Reforma de la Ley Federal del Trabajo
    La primera ley fue derogada el 1 de mayo de 1970, pero posteriormente, en el mismo año, se le realizaron una serie de modificaciones en la parte procesal, que permitieron ponerla nuevamente en vigencia hasta la actualidad.
  • Legislación laboral procesal

    Legislación laboral procesal
    La legislación laboral procesal es modificada sustancialmente. Esta época se caracterizó por ser una época de crisis y de recesión en la que todas las iniciativas de reformas obreras se encuentran congeladas.
  • No hacer una Reforma Laboral en México.

    No hacer una Reforma Laboral en México.
    Después de una larga negociación entre dos de los principales sindicatos, decidieron no hacer una Reforma Laboral en México.
    Después el partido azul presentó una iniciativa que pretendía un equilibrio entre la actualización de la Ley Federal del Trabajo.