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John Locke
Mediante el contrato social de John Locke, se considera como el creador de la teoría del estado de derecho individual.
el fin de esta teoría era conservar su propiedad mediante un parlamento en la que no intervinieran hombres si riquezas ni tierras. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
el derecho del trabajo tiene unos antecedentes mas generales que es conveniente examinar. El primer gran laboratorio de este proceso fue Inglaterra con la Revolución Industrial (1760) y la formación de la primera y más numerosa clase obrera.
De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
FISIÓCRATAS
Mercier de la Riviere, justifica la propiedad, diciendo que esta no es más que otra cosa que el derecho de gozar, es así que gracias a este jurista francés que la propiedad privada se elevó a la categoría de derecho natural fundamental. -
REVOLUCIÓN FRANCESA
De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. El movimiento obrero francés siempre fue más político que el inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo. -
ASAMBLEA NACIONAL DE FRANCIA
Los miembros de esta asamblea ratifica las ideas de Locke y de los fisiócratas , en el debate de la DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE.
Rabaut de Saint-Etienne. Afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran: la libertad, igualdad y propiedad -
LEY DE CHAPELIER
D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
Fue la más cruel expresión de la burguesía para explotar el hombre.
esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo. -
LA EDAD HEORICA
La lucha dio inicio por un cambio de ideología, que esto fue mediante la publicación del manifiesto del partido comunista, la revolución francesa, ley de chapelier y la ley inglesa de francis place, la cual consistía en suprimir las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos -
DISOLUCIÓN SINDICAL
se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo del mismo año, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en el año de 1835. -
CARLOS MARX
Si bien la ley chapelier tuvo cosas malas, por otro lado las dos clases vieron con alegría la desaparición de las corporaciones.
La burguesía: Porque les daba libertad de manufactura y comercio.
Los trabajadores: Porque rompía las cadenas tendidas por los maestros. Sin tomar en cuenta que limitaba sus derechos colectivos.
Carlos Marx. Por medio de su Manifiesto del Partido Comunista, refiere que “la lucha de las clases es la ley fundamental de la historia” -
LA ERA DE LA TOLERANCIA
Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores. -
RECONOCIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES
El reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria, se dio por las luchas de los movimientos obreros, fuerzas del pensamiento socialista y sobre la concepción de una vida social. -
CONSTITUCIÓN DE 1857
La Constitución de 1857. La revolución de Ayutla buscaba derrocar a Santa Anna y con el fin de reconocer los derechos fundamentales del hombre. Los artículos 4 y 5 consignaron las libertades profesional, industrial y de trabajo. -
HUELGA DE CANANEA
Los conflictos en México tuvieron un gran avance, el cual fue la prohibición del trabajo a niños menores de 7 años.
como lo fue la huelga minera en chihuahua de 1883, la huelga de cananea, la huelga de río blanco y el conflicto textil en puebla, que concluyó con el laudo inhumano del presidente Porfirio Diaz. -
LEY MILLÁN
La ley de Agustín Millán fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia. -
ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
Hubo un proyecto del grupo Jacobino que intentó concluir en el artículo 5° algunas reglas laborales, se discutió ampliamente el proyecto con puntos de crítica y finalmente en enero, se aprobó la redacción del artículo 12 que elevo por primera vez en la historia, al más alto nivel normativo, al Derecho del Trabajo. -
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN MÉXICO
En 1931 surge en México la primera Ley Federal del Trabajo, pero existía gran incertidumbre jurídica ya que todos los Estados tenían sus propias leyes laborales que variaban entre ellas. -
LABORISMO
El laborismo gobernó durante muchos años apoyándose en el movimiento sindical y respetando las empresas estatales, pero en 1979 ganaron las elecciones los conservadores quedando como Primera Ministra Margaret Tatcher, que implementó un gobierno basado en el denominado neoliberalismo