12

Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

  • La Ley de Chapelier

    La Ley de Chapelier
    Proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    La mas cruel expresión del propósito de la burguesía de explotar al hombre.
    Prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
  • Las corporaciones

    Las corporaciones
    Las 2 clases vieron con alegria la desaparición de las corporaciones: * La burguesía, porque les daba libertad de manufactura y comercio.
    * Los trabajadores porque rompía las cadenas tendidas por los maestros.
    C. Marx en su Manifiesto Comunista nos dice que: "la lucha de las clases es la ley fundamental de la historia.
    Los códigos penal y civil rompieron el principio de igualdad de los hombres ante la ley.
  • Edad Heroica ( Siglo XIX)

    Edad Heroica ( Siglo XIX)
    Se le denominó a la primera mitad del siglo XIX.
    La lucha se inicio gracias a :
    *La ley Inglesa de Francis Place (1824)
    Tenia la finalidad de suprimir las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y las huelgas.
    *Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
    Igualdad social bajo la abolición de clases , eliminación de la propiedad privada.
    *Revolución Francesa de 1848.
    Principio de libertad contractual.
    Los sucesos importantes fueron:
    -Ley de Chapelier.
    -Un cambio de pensamiento.
  • La Era de la Tolerancia

    La Era de la Tolerancia
    Consagra la etapa de libertad de coalición, la cual trajo consigo la libertad de asociación profesional, la licitud de la huelga y la posibilidad de celebrar contratos colectivos de trabajo.
    Revolución de 1848 , que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    Huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores.
  • Reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria

    Reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria
    Constituyo básicamente el logro de :
    Las luchas del movimiento obrero.
    La fuerza del pensamiento socialista.
    Concepción de una vida social.
  • Constitución de 1857 Mexico

    Constitución de 1857 Mexico
    Estableció los siguientes artículos.
    Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • Huelgas mineras en Chihuahua

    Huelgas mineras en Chihuahua
    Contra de la Compañía Minera de Pinos Altos
  • Huelga de mineros en Cananea

    Huelga de mineros en Cananea
    La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company".
  • Conflicto textil en Puebla

    Conflicto textil en Puebla
    Ausencia de acuerdos entre los trabajadores de la industria textil y los dueños de los consorcios más importantes del ramo en diferentes estados de la república, incluyendo al otrora Distrito Federal
  • Ley Millán

    Ley Millán
    Fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo

    La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo
    123 constitucional, XVI.
    Derechos Colectivos
    Agruparse, Huelga, Autoridades laborales.