-
Revolución Industrial
La revolución Industrial sustituyó de manera definitiva los talleres artesanales y el trabajo a domicilio por las manufacturas y luego por las grandes fábricas. Se generalizó el sistema de la compraventa de la fuerza de trabajo y de la contratación asalariada. De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
Revolución Francesa
De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. -
Primer Sindicato "Gran Confederación de Trabajadores Ingleses"
Surgen los 'trade unions' y se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo del mismo año, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en el año de 1835. -
Libertad de Coalición
Se suprime el delito de coalición, haciendo la huelga un derecho y una libertad. -
Asociación Internacional de Trabajadores
Surge una la organización que agrupaba a sindicalista ingleses, anarquistas, franceses socialistas e italianos republicanos para fines meramente de examinación del proletariado en problemas comunes para Europa y el resto del mundo. -
Derecho a la Sindicalización
Se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales. -
Gran Círculo de Obreros de México
Surge el primer sindicato obrero en México. -
Federación Estadounidense del Trabajo
Las huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en 1886, que en Chicago dieron origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes. Como parte de este proceso en 1886, los sindicatos gremiales se organizaron en la Federación Estadounidense del Trabajo. Se conmemora el Día Internacional del Trabajo. -
Primera etapa del Derecho Laboral en México
Se estipula el Art. 123 en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, siendo la primera Constitución en América en contemplar los derechos laborales dentro de su composición. -
Revolución Rusa
Consecuente de la consumación a favor de la filosofía marxista-leninista, surge la III Internacional y la Internacional Sindical Rusa, aboliendo el sistema de relaciones económicas de la sociedad capitalista. -
Organización Internacional del Trabajo
Surge de OIT, principal órgano internacional productor de las normativas del trabajo. -
Constitución de Weimar
Surgida en Alemania significando la primera Constitución en Europa en contemplar los derechos laborales dentro de su composición. -
Segunda etapa del Derecho Laboral en México
Se crea la primera Ley Federal del Trabajo en México. -
Plan Beveridge
William Beveridge propone la seguridad social para los trabajadores ingleses; sería replicado en otras naciones. -
Carta de la Naciones Unidas
En el Art. 55 de la carta señala que habrá que promover “niveles de vida más elevados, trabajo permanente para todos, y condiciones de progreso y desarrollo económico y social; solución de problemas y cooperación internacional en el orden cultural y educativo; respeto universal a los derechos y a las libertades fundamentales sin distinción.” -
Declaración Internacional de los Derechos Humanos
Se menciona en los Artículos 22 y 23 el derecho a la seguridad social, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales; derecho al trabajo, a la libre elección del empleo, a la protección contra el desempleo, a la remuneración equitativa y a un trabajo digno. -
Tercera Etapa del Derecho Laboral en México
Se otorgan mejores condiciones laborales; considerado como el auge y cúspide del Derecho Laboral en México, exportando a otros países la legislación de los trabajadores elaborada. -
Cuarta Etapa del Derecho Laboral en México
Se modifica la legislación siendo la aún vigente, integrando el Art. 356 de los sindicatos y gremios, el Art. 386 de los Contratos colectivos de trabajo, el Art. 404 del Contrato ley, el Art. 427 de la Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo, etc. -
Quinta Etapa del Derecho Laboral en México
Comienza a tomar relevancia con el gobierno de Miguel de la Madrid pero toma total vigencia con la circulación de TLCAN que imponía condiciones neoliberales y capitalistas con una política de cambios estructurales económicos que formaban parte de dicho acuerdo. -
Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT
Ante la globalización, fungió como un “recordatorio” para los Estados sobre sus responsabilidades para con la protección de los trabajadores.
