Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

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In History
  • La Propiedad Privada "John Locke"

    La Propiedad Privada "John Locke"
    Su teoría se basaba en conservar su propiedad mediante la estructura de un parlamento, en la que no intervenían hombres sin riqueza ni tierra, ya que no tenían que defender.
    Se legitimo en: Poseedores de tierra y riqueza y en Hombres sin tierra ni riqueza
  • Period: to

    Movimiento Obrero

    Surgió el reconocimiento de los sindicatos, el derecho de huelga, se rompió el principio de que toda controversia debía ser de conocimiento y decisión de los tribunales estatales y se impuso la fijación bilateral de contratos y convenios colectivos
  • La Propiedad Privada "Fisiócratas"

    La Propiedad Privada "Fisiócratas"
    Mercier de la Riviere dice que, la propiedad no es otra cosa que el derecho de gozar, atacar la propiedad es atacar la libertad y alterar la libertad es alterar la propiedad
    Por lo que elevó la institución de la propiedad privada a Derecho Natural fundamental de la vida en sociedad
  • Declaración de los Derechos del Hombre

    Declaración de los Derechos del Hombre
    Se ratificaron las ideas de Locke y de los Fisiócratas.
    Rabaut de Saint-Etienne afirmó que los derechos fundamentales del hombre eran la libertad, la igualdad y la propiedad
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    D'Allarde guio una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones, así mismo prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo y la asociación profesional, declarando ilícita la fijación de condiciones generales de trabajo
  • Edad Heroica

    Edad Heroica
    Los sucesos que detonaron la lucha fueron la Ley de Chapelier y el cambio de pensamiento
    Por lo que se inicio la lucha a partir de:
    La Ley Inglesa de Francis Place 1824
    La Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
    La Revolución Francesa de 1848
  • Period: to

    Huelgas en México

    En Chihuahua 1833, huelgas mineras destruidas con un número alto de obreros muertos
    En junio de 1906, huelga de mineros en Cananea
    Puebla 1907, conflicto textil que concluyó con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Díaz, donde se obtuvo la prohibición del trabajo a niños menores de 7 años
  • Era de la Tolerancia

    Era de la Tolerancia
    Durante la Revolución, los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical)
    La huelga y la asociación profesional no constituían los derechos de los trabajadores
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    En la Constitución de 1857 se consagró en el artículo 4° la libertad de trabajo, en el artículo 5° se dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y en el artículo 9° estableció que a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito
  • Reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria

    Reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria
    Se logro las luchas del movimiento obrero, la fuerza del pensamiento socialista, la concepción de una vida social.
    En 1884 una ley parlamentaria reconoció a las asociaciones sindicales de la personalidad jurídica y el Gabinete aprobó decididamente una política de apoyo a los sindicatos en su lucha por la celebración de los Contratos Colectivos
  • Ley Millán

    Ley Millán
    Fue la primer ley en reconocer la legitimidad de las asociaciones obreras en el Estado de Veracruz
  • Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo

    Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo
    La ley de trabajo reconoció y declaró algunos principios básicos que fueron integrados en el artículo 123 Constitucional:
    El derecho del trabajo está destinado a dar satisfacción a los derechos de una clase social, las normas contenidas en la ley sirven para facilitar la acción de los trabajadores organizados en su lucha con los empresarios, las normas legales se desarrollarán y complementarán en los Contratos Colectivos y en los laudos del Tribunal de Arbitraje
  • Reforma Laboral Mexicana 2012

    Reforma Laboral Mexicana 2012
    Se reforma la Ley Federal del Trabajo, donde se incluye el pleno respeto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva