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Nació a consecuencia de las necesidades de regular las
relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social. -
Con la transición del taller a la fábrica; o del obrero al trabajador y aparición de la máquina incrementan los accidentes, el abuso al trabajador (sin buenas condiciones sanitarias), explotación, etc.
Los obreros comienzan a protestar y el legislador crea normas protectoras del trabajo. -
En México también se reconoció la protección al trabajador desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
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Se transforma la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (1917) y ahí se establece el artículo 123 que señala lo siguiente:
a) Jornada de trabajo de ocho horas.
b) Protección al trabajo de mujeres y menores.
c) Protección de menores y mujeres
d) Retribución justa al trabajo.
e) Se faculta al Congreso de la Unión el Legislar en materia Laboral. -
Se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en ésta se reconocen los derechos laborales para el beneficio de la clase trabajadora.
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Se creó la Ley Federal del Trabajo, misma que fue reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ley que reguló las relaciones entre capital y trabajo.
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Se creó la Organización de las Naciones Unidas (ONU), dependencia que reconoce la necesidad de promover niveles de vida más elevados, trabajo permanente y condiciones de progreso y desarrollo económico y social.
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En ese año, la norma del Art.123 Constitucional introdujo mayores prestaciones como:
a) Mejoramiento de salarios.
b) Otorgar habitación a los trabajadores.
c) Primas de antigüedad, reparto de utilidades.
d) Mejores procesos para regular la
impartición de justicia en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.