Antecedentes del Capital Humano

  • Prehistoria
    3500 BCE

    Prehistoria

    División del trabajo por edad, sexo y características físicas
  • Antigüedad
    476

    Antigüedad

    División entre trabajo racional y afectiva
  • Period: 476 to 1492

    Edad Media

    Trabajo heredado, trabajo artesanal y esclavismo
  • Period: 1519 to 1521

    Conquista

    Trabajos para obtener beneficios de la colonia, esclavos.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Mecanización de los procesos, condiciones peligrosas e insalubres.
    Sustitución del hombre por la máquina, producción en masa, se elimina el trabajo físico, surgen científicos e ingenieros, existe la supervisión y control de los trabajadores
  • Sindicalismo

    Sindicalismo

    se crean grupos para defender y regular las jornadas de trabajo
  • Period: to

    2da. Revolución Industrial

    Se crea el departamento de bienestar, dedicado a asuntos relacionados con el personal. Mecanismos
  • Administración Científica

    Administración Científica

    Estudio de método de tiempo y movimiento y el estudio de hechos y deberes.
  • Ley Seguro Social

    Ley Seguro Social

    El 19 de Enero de 1943 la "Ley Del Seguro Social" fue creada por el presidente Manuel Ávila Camacho para garantizar el acceso integral de los trabajadores al desarrollo
  • Gerencia de los Recursos Humanos

    Gerencia de los Recursos Humanos

    Apogeo de la teoría financiera y económica, la gente es importante, en la contabilidad empieza a aparecer el RH como un gasto. Énfasis en contabilizar.
  • Gestión del Capital Humano

    Gestión del Capital Humano

    Es un activo que se puede perder
  • Gestión del Talento Humano

    Gestión del Talento Humano

    Teorías de gestión
    Activo el conocimiento, calidad de los saberes de los trabajadores que les permite una ventaja en el mercado. El conocimiento se entrega si el trabajador está motivado