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Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de consultoríastaff.
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Empleo de control escrito y testimonial;: establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.
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Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción.
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Control de la producción e incentivos salariales.
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Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar.
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Descentralización en la organización.
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