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Dar de alta al trabajador a la seguridad social.
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Firma del contrato de trabajo.
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Asignarle al trabajador el puesto de trabajo.
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Atender al público que va a la empresa buscando información relacionada con la empresa.
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Reunión con todos los jefes de departamentos para revisar los objetivos previstos.
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Crear un archivo físico con los expedientes de los trabajadores.
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Dar charla al personal de riesgos laborales.
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Recibir de cada departamento las novedades de los trabajadores.
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Preparar nóminas diarias y mensual de los trabajadores.
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Preparar finiquito al trabajador cuando termine la relación laboral.