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1 CE
Análisis de puesto
Se lleva a cabo un análisis de puesto para tener conocimiento de sus operaciones y las necesidades que tendrá que cumplir el empleado así como las características con las que contará la persona interesada en el puesto vacante -
2
Reclutamiento
Comienza el paso de reclutamiento con el fin de atraer candidatos y personas interesadas en el puesto vacante mediante el medio y alcance que sea considerado mejor para tal puesto -
3
Determinación de las vacantes
Se determina el puesto que será necesario llenar y por qué será necesario para el área. -
4
Procedimiento y evaluación de las solicitudes
Se revisa y verifica que los interesados en el puesto cumplan con las características solicitadas para así ser candidatos elegibles. -
5
Administración del proceso de reclutamiento
Se lleva un orden prioritario de los posibles candidatos dándole importancia a las personas más completas en cuanto a los aspectos solicitados