Análisis de puestos y reclutamiento

Timeline created by sampascasio
  • AD 1

    Análisis de puesto

    Se lleva a cabo un análisis de puesto para tener conocimiento de sus operaciones y las necesidades que tendrá que cumplir el empleado así como las características con las que contará la persona interesada en el puesto vacante
  • 2

    Reclutamiento

    Comienza el paso de reclutamiento con el fin de atraer candidatos y personas interesadas en el puesto vacante mediante el medio y alcance que sea considerado mejor para tal puesto
  • 3

    Determinación de las vacantes

    Se determina el puesto que será necesario llenar y por qué será necesario para el área.
  • 4

    Procedimiento y evaluación de las solicitudes

    Se revisa y verifica que los interesados en el puesto cumplan con las características solicitadas para así ser candidatos elegibles.
  • 5

    Administración del proceso de reclutamiento

    Se lleva un orden prioritario de los posibles candidatos dándole importancia a las personas más completas en cuanto a los aspectos solicitados