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Conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.
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El feudalismo se basaba en la circunstancia de una época de agricultura , aquí durge la necesidad de un sistema de personal
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En la revolución industrial, se creó el bienestar personal esto consistía en velar por las necesidades del trabajardor como vivienda, educación, salud entre otras.
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Se desarrolla en Chicago un programa de clasificación y evalución de puestos de trabajo.
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La Administración del Personal nacé en el sector privado, esto se le asigno a las empresas para que supervisaran y registraran al personal. el primer departamento de peresonal surgió en el año 1912.
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En el año 1915 se inicia el entrenamiento a nivel de gerentes y empleados.
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Surgen metodos jurídicos para mejorar las codiciones del trabajador, en la decada de los 70 se acuña el termino de Recursos Humanos.
y se retoma el creimiento del producto in terno.
