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John Locke
Nació el creador de la Teoría del Estado de Derecho Individualista y Liberal (Burgués). El fin principal de esta teoría era conservar su propiedad, mediante la estructura de un parlamento, en la que no intervenían hombres sin riqueza ni tierra, ya que no tenían que defender. Se legitimó la división entre: Poseedores de tierra y riqueza; y hombres sin tierra ni riqueza. -
Pierre-Paul Lemercier de La Rivière de Saint-Médard
Nació el fisiócrata y economista Mercier de la Rivière, quien manifestó que: “La propiedad no es otra cosa que el derecho de gozar. Atacar la propiedad es atacar la libertad y alterar la libertad, es alterar la propiedad.” Además, elevó la institución de la Propiedad Privada a categoría de Derecho Natural Fundamental de la vida en sociedad. -
Revolución Industrial
Fue un proceso de transformaciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas que se originó en Inglaterra. Se formó la primera y más numerosa clase obrera; se sustituyeron los talleres artesanales y el trabajo a domicilio por las manufacturas y grandes fábricas; se generalizó el sistema de la compraventa de la fuerza de trabajo y de la contratación asalariada. -
Huelga Minera Mexicana
Fue una huelga laboral en las minas de Pachuca y Real del Monte surgida después de que Pedro Romero de Terreros, pretendió suprimir el partido y reducir los jornales de 4 a 3 reales por jornada laboral y aumentar al doble las cargas de trabajo para obtener mayores ganancias. -
Decreto de Allarde
Abolía los gremios y contribuía a establecer la libertad de ejercer una actividad profesional afirmando el principio de que "Toda persona será libre de ejercer cualquier negocio, profesión, arte u oficio que estime conveniente". -
Revolución Francesa
Con ella se impuso el Principio de Libertad Contractual, el cual consiste en la libertad de las partes de determinar libremente el contenido de los contratos mientras que la libertad de contratar es la libertad de las partes de estipular o no estipular. -
Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre
En él, la Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas como Mercier de la Rivière. Además, Rabaut de Saint-Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran: La Libertad, la Igualdad y la Propiedad. -
Desaparición de las Corporaciones
Las dos clases vieron con alegría la desaparición de las corporaciones: La burguesía porque les daba libertad de manufactura y comercio; y los trabajadores porque rompía las cadenas tendidas por los maestros, sin tomar en cuenta que limitaba sus derechos colectivos. -
Ley Le Chapelier
Instauró la libertad de empresa y prohibió los gremios laborales de cualquier clase, así como la libertad de asociación. Esta ley prohibió todas las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo. Las protestas no tuvieron fruto alguno, la burguesía solo respondió que el estado “ayudaría” por medio de instituciones de beneficencia. Esta fue la declaración de guerra que lanzó el Estado individualista y liberal burgués a los trabajadores, así se desarrolla el Socialismo Científico. -
La Ley Inglesa de Francis Place
Esta ley suprimió las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejaron de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidas como derechos. -
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Edad Heroica
La lucha se inicio gracias a:
-La ley Inglesa de Francis Place (1824)
-Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
-Revolución Francesa de 1848.
Sucesos importantes que detonaron la lucha:
-Ley de Chapelier.
-Un cambio de pensamiento. -
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Revueltas Espontáneas y Desorganizadas
Se realizó mucha actividad en textiles, en construcción y aparecen las primeras organizaciones locales y trade unions (Sindicatos). -
Gran Confederación de Trabajadores Ingleses
Se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo del mismo año, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical el año siguiente. -
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Era de la Tolerancia
En ella, la huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores. -
Revoluciones de 1848
En ellas, los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical). -
Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
Por medio de él, Karl Marx refirió que “La lucha de las clases es la ley fundamental de la historia” y comenzó a ser crítico de la situación que se vivía. Distinguió entre 2 diferentes clases socioeconómicas: la burguesía y el proletariado. -
Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
La Constitución de 1857, en su:
-Art. 4: Consagró la libertad del trabajo.
-Art. 5: Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
-Art. 9: Decretó que a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
El ex gobernador de Aguascalientes, Ponciano Arriaga, se inclinó en el discurso de presentación por la doctrina de los Derechos Naturales del hombre. -
Benedetto Croce
Nació el autor italiano Benedetto Croce, quien refirió que: “El Derecho Laboral es la hazaña de la libertad y dignidad del trabajo.” -
Consagración Legal del Derecho de Sindicalización
Se consagró legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales. -
Huelga Ferroviaria
Comenzando en Virginia Occidental, la huelga se extendió rápidamente a otras partes del país, e incluso se convirtió en una huelga general en algunas ciudades. -
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El Reconocimiento de las Instituciones por la Legislación Ordinaria
Constituyó básicamente el logro de:
-Las luchas del movimiento obrero.
-La fuerza del pensamiento socialista.
-Concepción de una vida social. -
Huelga de Pinos Altos
Fue una huelga laboral en Pinos Altos, Chihuahua, México, en contra de la Compañía Minera de Pinos Altos. También es considerado como un movimiento precursor de la Revolución Mexicana. -
Creación de la Federación Estadounidense del Trabajo
Fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Fue fundada en Columbus, por Samuel Gompers, tras una reorganización de su predecesora, la Federación de Sindicatos Organizados. -
Huelga por la Jornada de 8 hrs Laborales
La Federation of Organized Trades and Labor Unions demandó la jornada de ocho horas diarias de trabajo mediante una huelga general a nivel nacional. En Chicago, esto dio origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes. -
Huelga de Homestead
Fue un cierre patronal y una rebelión obrera acaecida en la fábrica de acero de Homestead, en el estado de Pensilvania. -
Huelga de Pullman
Tres mil trabajadores de Pullman se habían ido a la huelga combativa y ese día la fábrica de Pullman cerró. Los trabajadores se habían declarado en huelga sin autorización de su sindicato, pero el presidente del sindicato apoyó y llamó a una reunión a los 465 sindicatos locales. -
Creación de los Trabajadores Industriales del Mundo
Se agrupó el sindicalismo de industria en esta organización seguidora de la teoría sindicalista revolucionaria, originada en Estados Unidos. -
Huelga de Cananea
Fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company", propiedad de un estadounidense llamado William C. Greene. -
Conflicto Textil en Puebla
Involucró a obreros y patrones de las fábricas algodoneras de Puebla, Tlaxcala y Orizaba, así como de varias otras del valle de México, Queretaro y Jalisco. Concluyó con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Díaz en enero de 1907. Sólo tuvo como consecuencia la prohibición del trabajo a niños menores de 7 años. -
Huelga de Río Blanco
Fue una huelga laboral en la fábrica de hilados y tejidos de Río Blanco, en Veracruz, México; esta era la mayor fábrica del Porfiriato en este rubro. Esta huelga se extendió a las fábricas aledañas de Nogales y Santa Rosa. -
Revolución Mexicana
No fue hasta el transcurso del siglo XIX que se comenzó a pensar en la defensa de los Derechos del Trabajo. -
Ley Millán
La ley de Agustín Millán fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
-La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
-Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
-Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia. -
La Declaración de Derechos Sociales y el Derecho Colectivo del Trabajo
El Derecho Colectivo del Trabajo fue considerado en el artículo 123º, fracción XVI de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la cual establece que “Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coligarse en defensa de su respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.” Este segmento habla sobre el derecho a agruparse, la huelga y las autoridades laborales. -
Huelga Ferrocarrilera Mexicana
En aquél entonces, el gobierno tenía el 51% de acciones de Ferrocarriles Mexicanos, sin embargo, enfrentaba fuertes presiones por las grandes deudas que tenía la empresa. A las 5 en punto, los silbatos de las locomotoras empezaron a pitar, dando la señal de que se detuvieran las máquinas y se colocaran un distintivo rojo en las solapas. -
Plan Beveridge
Alemania se convirtió en el primer país del mundo en adoptar un programa de seguro social para la vejez, diseñado por Otto von Bismarck. Combinado con el programa de indemnización a los trabajadores creado en 1884 y con el seguro de – “enfermedad” promulgado el año anterior, este seguro dio a los alemanes un completo sistema de seguridad de los ingresos basado en los principios de la seguridad social. -
Creación de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
Fue la mayor central sindical a nivel mundial hasta el 31 de octubre de 2006, fecha en que se disolvió para formar la Confederación Sindical Internacional. Representaba a 157 millones de trabajadores en 225 organizaciones sindicales afiliadas en 148 países y territorios. Fue creada a partir de un desprendimiento de la Federación Sindical Mundial. -
Huelga de Nueva Rosita
Fue una huelga laboral en el mineral de Nueva Rosita, Coahuila, México en contra de la empresa Mexican Zinc Co.. El conflicto se prolongó por 6 meses sin solución satisfactoria para los trabajadores mineros. -
Movimiento Magisterial Mexicano
Fueron una serie de huelgas y un movimiento social en la que participaron maestros, intelectuales, obreros y profesionistas. Inició porque el sistema de educación pública se deterioró bastante y el gobierno de Adolfo López Mateos congeló su salario, pidiendo compresión y paciencia a un magisterio que engrosaba los índices de pauperización y pobreza nacional. -
Huelga Ferrocarrilera Mexicana
Fue un conflicto laboral que heredó el gobierno entrante de Adolfo López Mateos del Presidente saliente Adolfo Ruiz Cortines. Logró la unidad en torno a un sindicato independiente que peleó por la mejora salarial del gremio y combatió ardientemente al charrismo sindical. -
Movimiento Médico Mexicano
Fue un movimiento social que involucró cuatro paros de labores ocurridos entre el 26 de noviembre de 1964 y octubre de 1965, promovidos por médicos de las instituciones públicas de salud en México, en demanda de mejoras salariales y en las condiciones de trabajo. El de los médicos fue el primer movimiento que enfrentó el recién iniciado sexenio de Gustavo Díaz Ordaz. -
Ley Federal del Trabajo
Considera al Derecho Colectivo del Trabajo como un derecho que hace referencia exclusivamente a los grupos sociales, ya de trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa de los derechos laborales de grupos de obreros. -
Conflicto del Algodón
Durante los gobiernos de Carlos Salinas de Gortari y Ernesto Zedillo se empezaron a formular cambios con el fin de flexibilizar las relaciones laborales.
Los organismos empresariales han insistido en la obtención de una nueva cultura laboral. Estas políticas se instrumentaron, detonando una huelga nacional en el ramo textil del algodón. Este concluyó con que el Contrato Ley de la industria textil fuera derogado, con el fin de mejorar las relaciones laborales.