Derecho laboral

Acontecimientos Históricos del Derecho Laboral en El Salvador

By jenn.p
  • 1500

    Pasado Prehispánico

    Pasado Prehispánico
    Las sociedades indígenas producían economía basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales como cerámica, esteras, ropa y telas de algodón. La base del trabajo, tanto de la tierra como las artesanías, se basó en la explotación de las últimas castas de la sociedad pipil, es decir, plebeyos y esclavos. Los excedentes de la producción eran destinados para el intercambio comercial con otras regiones, pero sólo en beneficio de las clases pudientes.
  • Period: 1525 to

    La conquista Española

    A partir de 1525- 1600 se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño. Los españoles peninsulares ocuparon en estos años la cúspide de una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio.
  • 1540

    La Colonia

    La Colonia
    Desde el siglo XVII se impone la Colonia; suceden grandes cambios en la producción agrícola: los europeos aprendieron a consumir productos americanos como el maíz, los frijoles, la papa, el cacao y el tabaco y de Europa se importa la caña de azúcar, el arroz, el trigo, aves de corral y toda clase de ganado (vacuno, ovino, porcino y caballar). .
  • 1581

    La Colonia (1581)

    La Colonia (1581)
    Se incrementa la producción del tinte vegetal llamado “añil” pero al ver la debilidad del nativo para trabajar en los obrajes, el rey de España prohíbe en 1581 “contratar” indios para esa producción.
  • La Colonia (1784)

    La Colonia (1784)
    Si bien la producción añilera se vio restringida por Carta Real de 1581, para 1784 en los obrajes o sitios de elaboración de añil, tinte muy apreciado en Europa, sobre todo en Inglaterra, ya trabajaban muchos indios. En este año de 1784 el Capitán General don José de Estachería dicta un reglamento laboral para los cabildos de San Salvador, San Miguel y San Vicente, entre cuyas disposiciones se encontraba que los jornaleros trabajarian de lunes a viernes y vacación los días sábados.
  • La Independencia (1808-1821)

    La Independencia (1808-1821)
    En el siglo XVIII, los franceses derrotan a la monarquía absolutista y las ideas revolucionarias de Francia, el auge de la industrialización y la independencia de las primitivas ex colonias que conformaron después los Estados Unidos de América, alentaron a los pueblos de Hispanoamérica7 a luchar contra el coloniaje y buscar sus propios derroteros sin la tutela de España.
    - Se dio la "Declaración de los Derechos del hombre y el ciudadano".
  • Evolución Constitucional

    Evolución Constitucional
    El primer gobierno republicano presidido por Juan Manuel Rodríguez, decretó la primera Constitución de El Salvador. Durante la administración del Lic. Francisco Dueñas en 1871 se crearon artículos en la Constitución referentes al trabajo, donde el Estado se comprometía a proteger ese derecho, esto fue un acontecimiento muy notorio ya que por primera vez la ley fundamental hablaba de trabajo.
  • La República

    La República
    Con la instauración del sistema republicano, las condiciones socioeconómicas y laborales no mejoraron para nada. Sin embargo, al levantarse el censo poblacional de 1858 se denota un hecho especial: comienzan a aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño de las grandes ciudades. Los barcos mercantes llegaban a puertos salvadoreños, el auge del nuevo cultivo, el café, trajo una fuerte fuente de ingresos y de ocupación que haría surgir una nueva clase social determinante.
  • Evolución Constitucional (1886)

    Evolución Constitucional (1886)
    Se aprobó otra constitución en 1886 que fue la que tuvo mayor vigencia, es decir hasta 1939, el cual se agregó un artículo que mencionaba que nadie está obligado a prestar trabajo sin su consentimiento salvo por motivos establecidos por la ley.
    - Art. 15: Nadie puede ser obligado a prestar trabajos o servicios personales sin justa retribución y sin su pleno consentimiento salvo que por motivos de necesidad o utilidad pública se establezcan por la ley. (Constitución de 1886)
  • Evolución Constitucional (1911)

    Evolución Constitucional (1911)
    En mayo de 1911, el presidente Dr. Manuel Enrique Araujo, aprueba la “Ley sobre Accidentes de Trabajo" que puede considerarse el primer instrumento legal en el ámbito laboral salvadoreño. Esta ley por primera vez en la historia nacional, se obligaba al Estado y a los patronos a compartir la responsabilidad de indemnizar a los trabajadores que debido a accidentes de trabajo quedasen incapacitados o en caso de muerte sería a su familia pero esto no cubría a los trabajadores rurales.
  • Evolución Constitucional (1924-1928)

    Evolución Constitucional (1924-1928)
    Luego de una sucesión presidencial que llega hasta 1930 donde surge gran actividad en el sector obrero lo cual se crea una organización. Pero es hasta en 1924 que se lleva a cabo en San Salvador el “Primer Congreso Obrero Centroamericano”.

    Se crea una Alianza Tipográfica de El Salvador (1925) quienes llevan a cabo la primera huelga que se conocía en el país y para 1928 funcionaban también dos organizaciones campesinas: una en Ilopango y otra en Jayaque.
  • General Maximiliano Hernández (1939)

    General Maximiliano Hernández (1939)
    En 1939 Maximiliano Hernández decreta una nueva Constitución donde por primera vez en la historia aparece un capitulo completo relacionado al trabajo y a la familia. Siendo así que las siguientes constituciones fuera desarrollando paulatinamente el tema de trabajo.
  • Aprobación del Código de trabajo y Constitución de 1983

    Aprobación del Código de trabajo y Constitución de 1983
    En 1973 se aprueba el actual “Código de Trabajo” que con algunas reformas se mantiene vigente casi treinta años después de convertirse en Ley de la República. Hasta que en 1983 se aprueba la Constitución (vigente) que incluye en su Capítulo II de “Derechos Sociales” la Segunda Sección titulada “Trabajo y Seguridad Social” en donde se habla de los derechos y obligaciones laborales que van desde el Art.37 al Art. 52 respectivamente.