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476 BCE
Edad Media
Surgen las corporaciones de oficios artesanales, se originaron durante el decaimiento del poder de la Antigua Roma con los colegios de oficios (corpus habere). Llegando a constituir verdaderos monopolios: gremio de albañiles, regulas jornadas, asuetos y salarios. -
476 BCE
Imperio Romano
El origen del Derecho Laboral se remonta al período de la década del Imperio Romano, ya que el derecho constituyó la aptitud más sobresaliente de los romanos. En el siglo III agregaron la jurisprudencia por tribunales pretorianos, las doctrinas; las relaciones laborales estaban inmersas en el jus civile o derecho civil, no hubo un jus laboris. -
1521
ETAPA HISTÓRICA DE EL SALVADOR A) Pasado Prehispánico
Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales. La base del trabajo, tanto de la tierra como las artesanías, se fundamentó más la explotación de las últimas castas de la sociedad pipil. Los excedentes de la producción eran destinados para el intercambio comercial con otras regiones, pero solo en beneficio de las clases pudientes. -
1525
B) Conquista Española
Se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño, durante el lapso de la conquista (1525-1600), los españoles peninsulares ocuparon en estos años, una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio. -
1581
C) Colonia
Desde el siglo XVII se impone la Colonia, suceden varios cambios a la producción indígena y el crecimiento del mestizaje. Se incrementa la producción del tinte vegetal llamado “añil”. El rey de España prohíbe en 1581 “contratar” indios para esa producción, también se incrementa la explotación minera, cuando se nota que el indígena secumbe a la tuberculosis pulmonar surge la necesidad de contratar esclavos negros provenientes de áfrica. -
ETAPAS MODERNAS Primera Etapa
Desde la Revolución Francesa hasta la Revolución Industrial en Inglaterra. Sus características fueron: jornadas excesivas de hasta catorce horas continuas, trabajo infantil, situación paúperrima de las familias trabajadoras. -
D) Independencia
En el siglo XVIII, los franceses derrotaron a la monarquía absolutista, cuyo último rey fue Luis XVI y se proclama la “Declaración de los Derechos de los Hombres y de los Ciudadanos” uno de los documentos más importantes de la Revolución Francesa, Las ideas revolucionarias de Francia y la independencia de las primitivas ex colonias que conformaron después de los Estados Unidos alentaron a los pueblos Hispanoamericanos a luchar contra el coloniaje. -
F) Evolución Constitucional
El primer gobierno republicano por Juan Manuel Rodríguez, se decretó la primera constitución, pero en ningún artículo se encuentran reguladas actividades laborales. En 1963 el presidente Coronel Julio Alberto Rivera, logra la aprobación legislativa llamado “Código Laboral” cuya vigencia hasta 1972. En 1973 se aprueba el actual “Código de Trabajo”. -
E) República
Al levantarse el censo poblacional de 1858, comienzan aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño, 1824 San Salvador funcionaba una imprenta y se editaba el primer periódico llamado “Seminario Publico Mercantil”, se contaban varias industrias, boticas, colegios y hospitales. -
Segunda Etapa
El príncipe Otto von Bismarck dirigió la política de Prusia orientándole a la unificación alemana con la coordinación del rey Guillermo I como emperador de Alemania en 1871. Decretaron leyes laborales en forma ordenadas que regulaban el trabajo de hombres, mujeres y niños, derogando penas y torturas para los obreros y derogo prohibiciones de organizarse. -
Tercera Etapa
La Revolución Industrial, fue una expresión para designar el período de la historia económica de Inglaterra entre 1760 y 1830. EN 1802, el gobierno inglés prohibió el trabajo nocturno de menores y crea la “Inspectoría de trabajo”. En 1824 se forma la Trade Unión (asociación de trabajadores) y en 1850 se reconoce el derecho de asociación de obreros. En 1851 se reconoce en Francia el “Derecho a la Huelga” por parte de los trabajadores -
Cuarta Etapa
Desde la unificación de Alemania hasta la I Guerra Mundial o “Gran Guerra Europea” que duro de 1914 a 1918. Inglaterra se suma a la innovación jurídica prusiana y reconoce las asociaciones profesionales dándoles estatutos jurídicos, firmándose en consecuencia el primer contrato colectivo de trabajo con asistencia de varias delegaciones del mundo. -
Quinta Etapa
En Alemania. Al concluir la I Guerra y firmarse la paz en Versalles, surge una nueva Constitución de Weimar, 1919; que regula el trabajo y reconoce tres derechos de la clase obrera]. Seguridad laboral, huelga y al De asociación. Se establece la Organización Internacional del Trabajo en los Estados Unidos de América (OIT). -
Sexta Etapa
Entre las dos Guerras Mundiales (1919-1939) aparece el derecho laboral colectivo. Por primera vez se habla de establecer “jornadas cortas de trabajo”. -
Séptima Etapa
Desde el final de la II Guerra Mundial 1945. Las constituciones de Francia, Italia y Alemania reafirman su fe en el Derecho Laboral Internacional. Se promulga la Declaración Universal de los Derechos del Trabajador y surgen las ideas sobre la seguridad y previsión social. -
Tratados Internacionales
El Salvador fue signatario de la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales, aprobada en Bogotá, Colombia, el 2 de mayo de 1948 y aún vigente como ley de la república. -
Fundamento del Derecho Laboral
Es conveniente aclarar que el Código de Trabajo salvadoreño recoge sus normativas en el Título Segundo Capítulo I del Libro Primero, del Art. 70 del referido código, aun cuando el aprendiz no se le considere empleado. -
Código de Trabajo
Aprobado por la Asamblea Legislativa el 23 de junio de 1972, ha tenido algunas reformas la última de las cuales se verificó el 20 de Julio de 1995; en 1994 se crea el Consejo Superior del Trabajo que tiene por finalidad institucionalizar el dialogo y promover la concertación económica y social entre las autoridades públicas y las organizaciones de empleadores. -
Relación Con Otras Ciencias
Se vincula a otras ramas o ciencias jurídicas, entre ellas: Derecho Constitucional: en la Constitución vigente de 1983, en su Sección Segunda denominada “Trabajo y Seguridad Social”. Derecho Administrativo: Esta relación se manifiesta al revisar las disposiciones legales del Libro Segundo del Código de Trabajo Salvadoreño, intitulado “Derecho Colectivo del Trabajo” del art. 204 y siguientes. -
Otras Disposiciones e Instrumentos Legales en Materia Laboral
En El Salvador se tiene Legislación Laboral desde hace varios años y actualmente se pueden mencionar:
a) Reglamento del consejo superior de trabajo, 21 de diciembre de 1994
b) Reglamento de organización y funciones del sector trabajo y previsión social, 11 de abril de 1996.
c) Entre otras. -
Ley Organica de la Procuraduria General de la Republica
Fue aprobada por Decreto Legislativo el 7 de diciembre del año 2000, publicada en el Diario Oficial No. 241, Tomo 349 del 22 de diciembre del mismo año y puede considerarse uno de los pocos instrumentos legales con incidencia en el Derecho Laboral de reciente aprobación en el país. Dentro del Ministerio Público al que pertenece la Procuraduría General de la República, también se creó la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos.
