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A1_GÉNESIS Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

  • Period: 4000 BCE to 475

    EDAD ANTIGUA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO

    EN ESTA ÉPOCA SE FORMARON JERARQUÍAS, SOLO SE SERVÍA A LOS INTERESES DE LOS REYES, EL TRABAJO LO REALIZABAN LOS ESCLAVOS
  • JOHN LOCKE: LIBERTAD DEL HOMBRE
    1650 BCE

    JOHN LOCKE: LIBERTAD DEL HOMBRE

    la libertad del hombre debe ser inmune al poder superior en la tierra, por lo que el hombre libre puede servir a otro a cambio de un salario
  • BIBLIA
    900 BCE

    BIBLIA

    En el génesis, primer libro del Pentateuco de Moisés, refiere que el hombre estaba destinado al trabajo, aun en el estado de gracia y perfección antes de la caída, Dios los destino al jardín del Edén para que lo cultivara y “sometiera la tierra” mediante el trabajo.
  • LEY DE SOLÓN
    594 BCE

    LEY DE SOLÓN

    se permitían diversos colegios llamados hetairas de Atenas , quienes libremente pudieron reglamentar su actividad sin contrariar las leyes del Estado.
  • LIBRO DE JOB
    500 BCE

    LIBRO DE JOB

    El trabajo es un derecho a la medida del hombre
  • Period: 499 BCE to 323 BCE

    ANTIGUA GRECIA

    la esclavitud era la condición jurídica socialmente aceptada, Hélade el trabajo manual era una ocupación indigna de los ciudadanos, habían ilotas eran los esclavos de la comunidad, estaban vinculados a un territorio.
  • PLATÓN EN EL GORGIAS
    390 BCE

    PLATÓN EN EL GORGIAS

    Calicles de Acarnea dice que en la naturaleza es mejor que entre los hombres debe haber más y fuertes, no es justa la idea de que los ciudadanos son iguales entre sí, por lo tanto es falso legalmente que todos merecen tener el mismo tratamiento.
  • ARISTÓTELES-SERVIDUMBRE NATURAL
    367 BCE

    ARISTÓTELES-SERVIDUMBRE NATURAL

    los hombres por naturaleza son libres y otros esclavos, para los esclavos es mejor ser mandados, el señor debe saber usar a los esclavos, debe saber mandar lo que el esclavo debe hacer,
    la intención de la naturaleza, es que los hombres robustos deber estar al servicio, mientras que los hombres erguido e inservibles deben vivir para la vida de la ciudadanía.
    Los esclavos estaban por efecto de la ley y de las guerras.
  • LA LEX POETILIA PAPIRA
    326 BCE

    LA LEX POETILIA PAPIRA

    prohíbe la esclavitud por deudas
  • MARCO TULIO CICERÓN
    50 BCE

    MARCO TULIO CICERÓN

    los siervos son lo más bajo entre los hombres, se debía regular que se haga trabajar y pagárseles en proporción.
  • ROMA - PERSONAS JURÍDICAS O MORALES
    27 BCE

    ROMA - PERSONAS JURÍDICAS O MORALES

    Personas que tuvieron un patrimonio, créditos y deudas propias, eran asociaciones o corporaciones, integradas por la tradición para la consecución de un fin común, se consideraban societas, collegium, corpus, universitas, etc.
  • COLONATO
    200

    COLONATO

    extinción de la esclavitud por transición de la figura denominada colonatus que consistía en explotar las tierra a través de colonos, las reglas para su funcionamiento fueron establecidas por Constantino.
  • DIÓGENES LAERCIO
    300

    DIÓGENES LAERCIO

    en el testamento refiere que ningún niño de esclavo será vendido, sino deberá de servir a sus herederos.
  • COLONO
    300

    COLONO

    se unía a perpetuidad a la tierra ajena para cultivarla, por lo que tenía la protección del gobierno imperial, era un hombre libre, podía casarse, adquirir y hacerse acreedor y deudor, sus bienes garantizaba el pago del censo e impuesto territorial, no podía ejercer cargo público.
  • BAJO IMPERIO
    305

    BAJO IMPERIO

    disminuya rápidamente el número de esclavos afectando en la economía, por lo que los terratenientes comenzaban a prohibir la salida de los campesinos que trabajaban sus campos.
  • CONDICIÓN JURÍDICA DEL ESCLAVO EN ROMA
    451

    CONDICIÓN JURÍDICA DEL ESCLAVO EN ROMA

    derivado de las XII tablas, señalaba las causas por las que se cae en la esclavitud, siendo las siguientes: no inscribirse en el ceso, faltar al pago de impuestos, no participar al servicio militar, ser sorprendido en la comisión de un delito, no pagar una deuda
  • CONTRATO DE TRABAJO
    451

    CONTRATO DE TRABAJO

    en la antigua roma, donde surgió la locatio o arrendamiento arrendamiento de cosas, arrendamiento de obra, arrendamiento de servicios), la esclavitud era similar a la “cesión de animales de trabajo cambio de una prestación de dinero”
  • Period: 476 to 1492

    EDAD MEDIA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO

    LA ECONOMÍA SE BASABA PRINCIPALMENTE EN LA AGRICULTURA, SIN EMBARGO, LAS TIERRAS PERTENECÍAN A LOS SEÑORES FEDUALES, LOS CAMPESINO TRABAJABAN LAS TIERRAS, SE VAN DANDO ALGUNAS MODIFICACIONES
  • COLONATO AL SERVUS GLEBAE
    500

    COLONATO AL SERVUS GLEBAE

    hombre libre pero vinculado a determinadas tierras, de las que no se podía separar y no podía venderlas sin garantizar el servus glebae que esel derecho de continuar cultivándolas.
  • CORPORACIONES
    1100

    CORPORACIONES

    Organización de grupos humanos de ocupaciones u oficios diferentes, para lograr determinados fines o defender intereses, es un sindicato obligatorio pero patronal, representan y salvaguardan los intereses colectivos de artesanos frente a los poderes públicos.
  • SEÑORES FEUDALES
    1150

    SEÑORES FEUDALES

    la producción domina la pequeña explotación campesina, las relaciones de producción eran determinadas por la apropiación del producto agrario por los señores feudales, en forma de renta metálica o en especie.
    En el siglo XI hay predominio del trabajo industrial o mercantil, el siervo podía transformarse en ciudadano libre si huía de su señor y trabajan el tiempo necesario para conseguir carta de ciudadanía.
  • GREMIOS
    1200

    GREMIOS

    Los gremios procuran sus intereses particulares, mediante la eliminación de la competencia, mantener altos precios de los productos que laboraban, mantener la buena calidad y la fiscalización de la producción, quien quisiera trabajar en un oficio debería interesar al gremio o corporación correspondiente.
  • PRIMERA FASE DE LA EDAD MEDIA
    1200

    PRIMERA FASE DE LA EDAD MEDIA

    servidumbre de gleba (SIGLO XI) se refuerza el poder señorial y caída de la servidumbre, por el desarrollo de la agricultura y el comercio.
  • CONTRATO
    1250

    CONTRATO

    SIGLO XI A MEDIADOS SIGLO XIII: Los siervos logran independencia que les concedieron los señores a través del contrato
  • TRABAJO EN LA SOCIEDAD FEUDAL EUROPEA
    1299

    TRABAJO EN LA SOCIEDAD FEUDAL EUROPEA

    El conde era el hombre del rey, como el siervo era el de su señor rural, la idea de vasallaje era la subordinación de un individuo a otro, a través del homenaje bajo el aspecto de dependencia y protección.
    VASALLAJE: tenía dos opciones, la primera detenía al hombre en su vivienda, alimentarlo y vestirlo a su costa, la segunda le atribuía una tierra o rentas fijas.
  • CRIADOS
    1299

    CRIADOS

    los jefes tenían a sus guerreros familiares, tratados también como vasallos, en Galia, recibían tierras con la obligación de restituirlas y se retiraban de la obediencia del jefe que se las dio.
  • CARTAS DE LIBERACIÓN
    1300

    CARTAS DE LIBERACIÓN

    Los señores por necesidades económicas concedieron cartas de liberación, que aunque no desligaban al siervo, les fijaban rentas que debían pagar y adquirían derechos civiles
  • APRENDIZ
    1492

    APRENDIZ

    obligación de obedecer y respetar al maestro, el maestro debía tratarlo como miembro de su familia, albergarlo, mantenerlo, vestirlo y darle instrucción.
  • OFICIAL O COMPAÑERO
    1492

    OFICIAL O COMPAÑERO

    no podía dejar la ciudad para ser contratado en otro sitio, surgen las ASOCIACIONES conocidas como compagnonnage cuyos fines eran la mutua ayuda y cooperación para buscar empleos, posteriormente pagaba un derecho elevado, obtenía una carta de maestría para entrar a la corporación, era llamado a asambleas, votaba, alquilaba tienda, trabajaba por su cuenta y se volvía empresario.
  • MAESTROS
    1492

    MAESTROS

    podía oponerse a la creación de nuevas maestrías, defender su monopolio, sus hijos ingresaban al monopolio, sus hijas adquirían un dote, era la cima de escala feudal
  • Period: 1492 to

    EDAD MODERNA EN LA HISTORIA DEL TRABAJO

    EN LAS CIUDADES LOS ARTESANOS Y COMERCIANTES TRABAJABAN EN GRUPOS CERRADOS LLAMADOS GREMIOS, EN CADA OFICIO LAS ASOCIACIONES ESTABAN INTEGRADAS EN TRES NIVELES: MAESTRO, OFICIALES, APRENDIZ, FINALMENTE EL PROLETARIADO
  • BODINO: LOS SEIS LIBROS DE LA REPÚBLICA
    1576

    BODINO: LOS SEIS LIBROS DE LA REPÚBLICA

    explica (libro primer, capitulo V) se puede ser esclavo por naturaleza, razón de guerra, por delito, por haber jugado su libertad, por decidir ser esclavo perpetuo, mientras que la servidumbre de los esclavos, consiste en que naturalmente están destinados a obedecer al sabio, discreto y débil, aunque sea pobre.
  • FRANCISCO DE VITORIA
    1582

    FRANCISCO DE VITORIA

    los hombres por naturaleza son esclavos, en relación con los indicios durante la conquista y colonización de América, para legitimar la esclavitud y servidumbre, según su derecho natural, es que sirvan, por lo tanto no pueden ser señores, por ellos los españoles se pudieron apoderar de ellos.
  • ROSSEAU: EXCLUYE LA PALABRA ESCLAVO

    ROSSEAU: EXCLUYE LA PALABRA ESCLAVO

    la guerra es una relación entre Estado, en donde los individuos son enemigos accidentales, como soldados defensores de la patria, agregando que el derecho a la esclavitud es nulo, excluyendo la palabra esclavo.
  • CARLOS LUIS DE SECONDAT: CONTRATO SOCIAL Y DISCURSO SOBRE EL ORIGEN DE LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES

    CARLOS LUIS DE SECONDAT: CONTRATO SOCIAL Y DISCURSO SOBRE EL ORIGEN DE LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES

    los dominantes fijaron la ley de propiedad y desigualdad, por beneficio de algunos ambiciosos, sujetaron al género humano para lo sucesivo del trabajo, a la servidumbre y miseria
  • THOMAS HOBBES

    THOMAS HOBBES

    manifiesta que la naturaleza ha hecho iguales a los hombres, habla de igualdad, por lo tanto debe ser reconocida.
  • CÓDIGO NAPOLEÓNICO

    CÓDIGO NAPOLEÓNICO

    legislaciones que reglamentan el trabajo de criados y obreros, junto con contrato de obra bajo el título de arrendamiento.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    Al nacer la satisfacción de la necesidad humana como un derecho, el trabajo paso a compensar con el pago o remuneración, las horas de trabajo iban de las 12 a las 18 horas, la mayoría de trabajadores eran niños y adolescentes, por lo que surge la Lucha de Clases Obreras como consecuencia a la falta de derechos y con ello surge la creación de los Tratados sobre los Derechos de los Trabajadores y las sanciones para los patrones
  • PRIMER CÓDIGO CIVIL EN MÉXICO

    PRIMER CÓDIGO CIVIL EN MÉXICO

    reconoce que es un atentado a la dignidad humana llamar alquiles a la prestación de servicios personales.
    - 1870: en México se separa el contrato de trabajo y el arrendamiento de servicios, permaneciendo los contratos de trabajo y obra.
  • CÓDIGOS CIVILES DE 1870 Y 1884

    CÓDIGOS CIVILES DE 1870 Y 1884

    se regula el servicio doméstico, el trabajo por jornada, el servicio de los porteadores y alquiladoras y el aprendizaje.
  • PRIMERAS LEYES LABORALES

    PRIMERAS LEYES LABORALES

    1904 Vicente Villada, habla de accidentes de trabajo.
  • REVOLUCIÓN MEXICANA

    REVOLUCIÓN MEXICANA

    busca lugar con mejor dignidad de trabajo, con la separación del derecho mexicano de los tres tipos de contratos, contrato de trabajo, arrendamiento y obra.
  • LEY AGRARIA

    LEY AGRARIA

    aparecen derechos sociales laborales para los campesinos
  • LEYES LABORALES

    LEYES LABORALES

    en el periodo de 1910-1917: con la intervención de Venustiano Carranza, Francisco Villa, Emiliano Zapata y Álvaro Obregón, se genera un propósito de dictar leyes laborales por los gobernadores militares.
  • JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

    JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

    se habla de la naturaleza jurídica de de las juntas de conciliación y arbitraje
  • LEYES EN MATERIA DE TRABAJO

    LEYES EN MATERIA DE TRABAJO

    En el Diario oficial de la Federación: El Congreso de la Unión podía dictar leyes en materia de trabajo, llamado entonces “federalización de la legislación laboral”
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    Generaba condiciones de trabajo mínimas en favor de los trabajadores, colocaba a los sindicatos en una situación de absoluta dependencia del Estado generando convenios colectivos que podrían y pueden celebrarse sin conocimiento de los trabajadores, como instrumento de protección para las empresas, un derecho de huelga sujeto a trámites y calificaciones por las juntas de conciliación y arbitraje con la posibilidad de que estallado el conflicto se resolviera sobre su existencia o inexistencia,
  • LEY FEDERAL DE TRABAJO

    LEY FEDERAL DE TRABAJO

    tuvo modificaciones, con reformas que incluyeron las disposiciones que regulaban la capacitación, el adiestramiento y la seguridad e higiene.
  • REFORMA 2012

    REFORMA 2012

    se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo; para propiciar que las normas laborales dispongan que los trabajadores cuenten con un empleo con prestaciones y acceso a la seguridad social. estableció modalidades de contratación, a fin de que los buscadores de empleo les permita su desarrollo laboral y profesional, puedan compaginar con las actividades de su vida