-
Sirvió de ejemplo para todos los demas estados ya que a partir de los preceptos de libertad, fraternidad e igualdad se dio un cambio en el pensamiento global y se empezo a buscar un equilibrio entre los mas fuertes y los mas debiles, lo que se vio influenciado en el derecho laboral.
-
esta trajo como consecuencia una nueva y masiva clase trabajadora que trabajaban en condiciones infrahumanas y donde no habia preocupacion de los patrones por las condiciones laborales de sus trabajadores tambien trajo consigo el establecimiento de una nueva clase social en el poder como la burguesia ademas del alto crecimiento demografico
-
Esta constitucion tenia como finalidad fijar un equilibrio entre los poderes del estado y las libertades individuales.
Por lo que se incursiona en las pensiones jubilatorias para empleados públicos, y se hacen dos reformas a la constitucion mediante acto legislativo de 1918 y1921 aqui se recalca en la libertad de trabajo y la inspeccion por parte del estado en las industrias y profesiones.
hizo grandes aportes en cuanto a la libertad laboral, libertad de desempeñar cualquier oficio sin necesida -
En el siglo XIX el trabajo humano en Colombia se encontraba reglamentado exclusivamente por el derecho civil.Los contratos que regulaban la actividad humana se encuadraban principalmente en el arrendamiento de servicios. El codigo adoptado en 1887 no distinguia entre el trabajo prestado bajo subordinacion y el prestado con autonomia.
-
En este año, se celebro la conferencia dictada por el general Rafael Uribe Uribe, comsiderada como acto transcendental para el derecho social colombiano. En ello presento las bases para el derecho del trabajo y el derecho de seguridad social, ratificados mas tarde en 1910.
-
Establece una pension vitalicia equivalente a $80.oo mensuales para los magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia mayores de 60 años. Igualmente contempla una pension, equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos publicos por treinta años.
-
Se da descanso en los dias de fiestas religiosas sin remuneracion
-
para proteger a los trabajadores que trabajaban en fabricas de jabon se dictan resoluciones en favor de estos
-
Favorecio a los maestros de escuelas primarias oficiales que hayan servido en el magisterio por un termino no menor de veinte años, tienen derecho a una pension de jubilacion vitalicia, cuya cuantia sera la mitad del sueldo que hubieren devengado en los ultimos años de servicio.
-
Reglamenta la proteccion en casos de accidentes de trabajo. Por lo que esta se considera la primera ley laboral
-
Los trabajadores del puerto de Barranquilla y Cartagena decretaron una huelga.Por la magnitud de la huelga en Cartagena el gobierno declaro turbado el orden publico en toda la Costa del Caribe y prohibio las reuniones de cualquier "comite de huelga permanente".
-
en este año llegaron a existir hasta 26 sindicatos reconocidos legalmente formados casi en su totalidad por artesanos
-
Regulacion del derecho colectivo
-
regulacion de arbitraje y conciliacion
-
Establecio el seguro de vida colectivo
-
Presidida por el general Benjamin Herrera, se reafirmaron los principios sociales y economicos de la conferencia realizada en 1904 y, en la plataforma aprobada por el acuerdo numero 8, se consagro como aspiraciones la "creacion de la oficina de trabajo"; la reglamentacion y efectividad de los accidentes de trabajo; la fijacion de salario minimo; descanso semanal; jornada de trabajo; reglamentacion del trabajo de las mujeres y menores, entre otros.
-
Se creo la oficina general del trabajo
-
provenientes de empresas petroleras y de las plantaciones bananeras. Estas asosiaciones dan nacimiento en nuestro pais al sindicalismo revolucionario
-
Con esta ley es la primera vez que se uso la denominacion de contrato de trabajo en nuestro pais
-
se organizo un congreso de obreros en el municipio de guacamayal donde estaban las oficinas sindicales de la zona bananera.
-
Ocurrio en el municipio de cienaga cuando un regimiento de las fuerzas armadas de Colombia abrieron fuego contra un numero indeterminado de manifestantes que protestaban por las condiciones laborales de united fruit company
-
Se define lo que son los sindicatos, federaciones y confederaciones.
-
Se consagra la jubilacion para los trabajadores
-
Introduce en nuestra legislacion el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantia por despido injusto.
-
La Conferencia sindical, hoy C.T.C. se invitaron a todos los sindicatos del pais a un congreso.
-
se le dieron a las mujeres en estado de embarazo beneficios como una licencia de maternidad remunerada e impidiendosele el despido injustificado.
-
Se incorpora a la constitucion el derecho de huelga
-
Impone el descanso remunerado el primero de mayo
-
El art 1 definio como patrono a la persona natural o juridica que utiliza los servicios de un trabajador bajo su dependencia y mediante una remuneracion.
-
Se crea el ministerio del trabajo
-
Se establece el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales.
-
Modifico el ordinal 4 del art. 2495 del Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los creditos de primera clase. Igualmente declaro inembargable el auxilio de cesantia, el de enfermedad y por accidente de trabajo.
-
creo la presuncion legal de que el contrato de trabajo existe entre quien presta un servicio personal bajo la direccion de otro, y quien recibe o aprovecha tal servicio.
-
Define el contrato de trabajo "Hay ontrato de trabajo entre quien presta un servicio personal bajo la continuada dependencia de otro, mediante remuneracion, y quien recibe tal servicio".
-
Marco la autonomia del contrato de trabajo y le señalo al contrato de trabajo su propio ambito al igual que su influencia en la vida social y economica del pais
-
Por iniciativa de la iglesia catolica, y para contrarrestar a la C.T.C., se creo la Union de Trabajadores de Colombia (U.T.C.). Esta organizacion no se comprometio con ningun partido politico, de esta forma lo afirmaron: "Es su firme determinacion no permitir que esta confederacion se convierta en fuerza politica, al servicio de grupos, partidos o personas.. por eso, invita a formar dentro de sus cuadros a todos los trabajadores colombianos que quieran luchar por su dignificacion y el progreso.
-
Se elaborpo el Codigo de Procedimiento del Trabajo, el cual se convirtio en la Ley 90 de 1950.
-
Se creo la prima de beneficios y, por primera vez, se establecio el salario minimo.
-
Se constituyo nuestro actual Codigo del Trabajo.
-
Se establece la pension en la legislacion laboral
-
Se les otroga a las partes mas autonomia por lo que se cambia la filosofia del trabajo
-
A partir de la Carta Politica de 1991 nuestro pais entra en la era del Constitucionalismo del derecho del Trabajo, o sea, sesupera el marco meramente legal que se caracteriza por su estrechez frente al trabajo. Este queda constituido como uno de los pilares basicos del Estado Social Colombiano.
-
Reglamenta el artículo 13 de la Ley 584 de 2000 que habla de los representantes sindicales.
-
Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
-
Cambia tres puntos fundamentales, entre ellos los procesos laborales de unica instancia.
-
regula la jornada maxima laboral la cual establece como de 8 horas
