EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA

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  • Revolucion Francesa

    Revolucion Francesa
    La Revolución francesa fue un conflicto social y político, con diversos periodos de violencia, que convulsionó Francia; basada en principios de igualdad, libertad, fraternidad; caracterizado principalmente por la inclinacion liberalista e individualista a nivel de estado.
  • Revolucion Industrial

    Revolucion Industrial
    Trajo como consecuencia el remplazo del trabajo manual por el industrial, y la manufactura lo que trajo como consecuencia una alteracion en cuanto a lo que en esa època se conocia como trabajo; lo que posteriormente provocò un gran descontento en la comunidad debido a las pocas oportunidades de trabajo ya que las màquinas e industrias realizaban en menor tiempo y en mayor cantidad el trabajo.
  • Ley 50 de 1886

    Ley 50 de 1886
    Fija reglas generales sobre concesión de pensiones y jubilaciones; Los empleos civiles que hayan desempeñado destinos ó empleos de manejo judiciales ó políticos, por veinte años por lo menos, tienen derecho a pensión de jubilación.
  • Constituciòn politica colombiana de 1886

    Constituciòn politica colombiana de 1886
    Incluye articulos de gran favorecimiento al trabajo en donde principalmente se señala; personerìa jurìdica, libertad de deseñmpeñar cualquier oficio, y libertad laboral; tambien establece pension para empleados con un periodo minimo de 20 años
  • Adopcion del codigo civil

    Adopcion del codigo civil
    De acuerdo con el articulo 57 de 1887, se dice que esta basado principalmente en la adopcion del codigo civil, cuyo oficio era regular la prestaciòn de servicios; en el siglo XIX Colombia se encontraba direccionada por el derehco civil de manera que los contratos se reglamentaban por arrendamientos de servicios ,
  • Ley 37 de 1905

    Ley 37 de 1905
    En esta ley se declara obligatorio el descanso para los trabajadores en los dias de fiesta establecidos por la iglesia. Sin la existencia de remuneracion alguna
  • Ley 14 de 1913

    Ley 14 de 1913
    Crea pensiones de jubilación a favor de los Maestros de Escuela.
  • Ley 29 de 1905

    Ley 29 de 1905
    Propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de la Corte Suprema de Justicia,
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Sobre reparaciones de accidentes laborales
  • Ley 57 de 1915

    Ley 57 de 1915
    Brinda una definicion clara acerca de un accidente de trabajo, obligando a las empresas a realizar indemnizaciòn y asistencia medica
  • OIT

    OIT
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
  • Ley 13 de 1925

    Ley 13 de 1925
    Establecio al subdirector de hugiene y asistencia publica como protectores de menores
  • Ley 129 de 1931

    Ley 129 de 1931
    SE APRUEBAN VARIAS CONVENCIONES ADOPTADAS POR LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, EN SUS 1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 7ª, 8ª, 9ª, 10ª, Y 11ª SESIONES".
  • Ley 16 de 1934

    Ley 16 de 1934
    "SOBRE PÉRDIDA Y REHABILITACIÓN DE DERECHOS POLÍTICOS Y POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS".
  • Ley 53 de 1938

    Ley 53 de 1938
    Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Créase un nuevo Despacho del Organo Ejecutivo, que se denominará Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social, cuyos negocios determinará el Presidente de la República en ejercicio de la atribución constitucional que le compete.
  • Ley 43 de 1942

    Ley 43 de 1942
    Establece prestaciones especiales para miembros de la fuerza publica
  • Ley sexta de 1945

    Ley sexta de 1945
    Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.
  • DECRETO-LEY 2158 DE 1948

    por el cual se crea el codigo procesal del trabajo y de la seguridad social
  • Decreto 2663 de 1950

    Decreto 2663 de 1950
    La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
  • Decreto 204 de 1957

    Decreto 204 de 1957
    Legislacion frente al derecho sindical
  • ley 54 de 1962

    convenio # 52 , sobre vacaciones anuales pagadas
    convenio #100, sobre igual remuneracion entre mano de obra femenina y masculina
  • Decreto 2351 de 1965

    Decreto 2351 de 1965
    Reforma al codigo sustantico del trabajo
  • Pacto de derecho social economico y cultural

    Pacto de derecho social economico y cultural
    Derecho a un trabajo digno
  • ley 23 de 1967

    convenio # 29, relativo al trabajo forzoso u obligatorio
    convenio # 30 , relativo de la reglamentacion de las horas de trabajo en el comercio u en las oficinas
    convenio # 62 , relativo a las prescipciones de seguridad en la industria de la edificacion
    convenio # 81 , relativo a la inspeccion del trabajo eb ka industria de comercio
    convenio # 106, relativo al descanso semana en el comercio y en las oficinas
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  • ley 20 de 1967

    convenio #101 ,relativo a las vacaciones pagadas en la agricultura
  • ley 22 de 1967

    convenio # 111, relativo a la discriminacion en materia de empleo y ocupacion
  • ley 31 de 1967

    convenio # 107 relativo a la protecccion e integraccion de las poblaciones indigenas y de otras poblaciones tribuales
  • ley 18 de 1968

    metodos para la fijacion de salarios minimos en la agricultura
  • ley 26 de 1976

    convenio # 87 , relativo a la libertad sindical y a la proteccion del derecho de sindicalizacion
    convenio # 98 , relativo a la aplicacion de os principios del derecho de sindicalizacion y de negociacion colectiva
  • Ley 50 de 1990

    Ley 50 de 1990
    Modificaciones a las pensiones y liquidacion de los trabajadores
  • constitucion politica de colombia

    por el cual el trabajo en colombia se le da la calidad de derecho fundamental , establece limites y nuevas regulacion de acuerdo con el nuevo concepto de estado social de drecho
  • ley 100

    por el cual se crea el nuevo sistema de seguridad social integral
  • Ley 712 de 2001

    Ley 712 de 2001
    sobre los procedimiento en los juicios de trabajo
  • Ley 1010 del 2006

    Ley 1010 del 2006
    Medida protectora en cuanto al acoso laboral
  • LEY 1935 DEL 2010

    LEY 1935 DEL 2010
    Incluye toda la jurisdicciòn odinaria, dentro del cual se encuentran los procesos laborales