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La Revolución francesa fue un conflicto social y político, con diversos periodos de violencia, que convulsionó Francia; basada en principios de igualdad, libertad, fraternidad; caracterizado principalmente por la inclinacion liberalista e individualista a nivel de estado.
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Trajo como consecuencia el remplazo del trabajo manual por el industrial, y la manufactura lo que trajo como consecuencia una alteracion en cuanto a lo que en esa època se conocia como trabajo; lo que posteriormente provocò un gran descontento en la comunidad debido a las pocas oportunidades de trabajo ya que las màquinas e industrias realizaban en menor tiempo y en mayor cantidad el trabajo.
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Fija reglas generales sobre concesión de pensiones y jubilaciones; Los empleos civiles que hayan desempeñado destinos ó empleos de manejo judiciales ó políticos, por veinte años por lo menos, tienen derecho a pensión de jubilación.
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Incluye articulos de gran favorecimiento al trabajo en donde principalmente se señala; personerìa jurìdica, libertad de deseñmpeñar cualquier oficio, y libertad laboral; tambien establece pension para empleados con un periodo minimo de 20 años
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De acuerdo con el articulo 57 de 1887, se dice que esta basado principalmente en la adopcion del codigo civil, cuyo oficio era regular la prestaciòn de servicios; en el siglo XIX Colombia se encontraba direccionada por el derehco civil de manera que los contratos se reglamentaban por arrendamientos de servicios ,
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En esta ley se declara obligatorio el descanso para los trabajadores en los dias de fiesta establecidos por la iglesia. Sin la existencia de remuneracion alguna
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Crea pensiones de jubilación a favor de los Maestros de Escuela.
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Propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de la Corte Suprema de Justicia,
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Sobre reparaciones de accidentes laborales
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Brinda una definicion clara acerca de un accidente de trabajo, obligando a las empresas a realizar indemnizaciòn y asistencia medica
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
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Establecio al subdirector de hugiene y asistencia publica como protectores de menores
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SE APRUEBAN VARIAS CONVENCIONES ADOPTADAS POR LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, EN SUS 1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 7ª, 8ª, 9ª, 10ª, Y 11ª SESIONES".
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"SOBRE PÉRDIDA Y REHABILITACIÓN DE DERECHOS POLÍTICOS Y POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS".
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Toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas.
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Créase un nuevo Despacho del Organo Ejecutivo, que se denominará Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social, cuyos negocios determinará el Presidente de la República en ejercicio de la atribución constitucional que le compete.
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Establece prestaciones especiales para miembros de la fuerza publica
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Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.
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por el cual se crea el codigo procesal del trabajo y de la seguridad social
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La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
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Legislacion frente al derecho sindical
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convenio # 52 , sobre vacaciones anuales pagadas
convenio #100, sobre igual remuneracion entre mano de obra femenina y masculina -
Reforma al codigo sustantico del trabajo
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Derecho a un trabajo digno
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convenio # 29, relativo al trabajo forzoso u obligatorio
convenio # 30 , relativo de la reglamentacion de las horas de trabajo en el comercio u en las oficinas
convenio # 62 , relativo a las prescipciones de seguridad en la industria de la edificacion
convenio # 81 , relativo a la inspeccion del trabajo eb ka industria de comercio
convenio # 106, relativo al descanso semana en el comercio y en las oficinas
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convenio #101 ,relativo a las vacaciones pagadas en la agricultura
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convenio # 111, relativo a la discriminacion en materia de empleo y ocupacion
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convenio # 107 relativo a la protecccion e integraccion de las poblaciones indigenas y de otras poblaciones tribuales
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metodos para la fijacion de salarios minimos en la agricultura
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convenio # 87 , relativo a la libertad sindical y a la proteccion del derecho de sindicalizacion
convenio # 98 , relativo a la aplicacion de os principios del derecho de sindicalizacion y de negociacion colectiva -
Modificaciones a las pensiones y liquidacion de los trabajadores
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por el cual el trabajo en colombia se le da la calidad de derecho fundamental , establece limites y nuevas regulacion de acuerdo con el nuevo concepto de estado social de drecho
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por el cual se crea el nuevo sistema de seguridad social integral
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sobre los procedimiento en los juicios de trabajo
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Medida protectora en cuanto al acoso laboral
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Incluye toda la jurisdicciòn odinaria, dentro del cual se encuentran los procesos laborales
