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El Nacimiento de la Constitucion de 1886
Con esta, se incursiona en las pensiones jubilatorias para empleados públicos, en el mismo año se hacen dos reformas a la constitucion mediante acto legislatico de 1918 y1921 aqui se recalca en la libertad de trabajo y la inspeccion por parte del estado en las industrias y profesiones. -
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Derecho Laboral en Colombia
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Pension vitalicia
Ley 29 de 1905 establece que debe darse una pension vitalicia a los magistrados de la corte suprema de justicia mayores de 60 años -
Primeros sindicatos en Colombia
Aparecieron las primeras organizaciones sindicales en Colombia, que se constituyeron como agrupaciones politicas y religiosas que no tuvieron ninguna relacion con el partido liberal o el naciente partido socialista. -
Primera Huelga
Se dio la primera huelga en Febrero, realizada por los braceros portuarios, obreros, transportadores ferroviarios desde Calamar hasta Barranquilla. -
Acerca de los accidentes de trabajo
Se responsabiliza a los patronos por las consecuencias de los accidentes de trabajo ocurridos en determinadas situaciones. Por accidente de trabajo la ley estipula que "es un suceso imprevisto y repetitivo sobrevenido por causa y con ocasion del trabajo y produce al organismo de quien ejecuta el trabajo por cuenta ajena por una lesion o una perturbación permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero" -
Decreto 2 de 1918
- el unico derecho de los trabajadores en huelga es el de abandonar su empleo.
- prohibio los Comites de huelga permanentes y las manifestaciones de huelga.
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Solucion de conflictos de trabajo
Ley 21: obliga a buscar la solucion de los conflictos de trabajo a traves de un arreglo de derecho entre las partes y si este fracasa, mediante un procedimiento conciliatorio por intermedio de terceras personas, lo pactado se considera como obligatorio. -
Seguro de vida obligatorio
Ley 37:establecio el seguro de vida obligatorio para todas las empresas de caracter permanente -
Organizacion de la Oficina General del Trabajo
Esta fue creada para velar por el cumplimiento de las leyes que desarrollan la accion social y mejorar las condiciones de las clases laboriosas. -
Ley 48 de 1924
Habilitacion de salacunas en las fabricas, se prohibio el trabajo de menores de 12 años en donde peligre su vida y salud.
Faculto a las asambleas Departamentales para que reglamentaran el trabajo de menores de esa edad mientras la jornada de trabajo no exceda las 6 horas. -
Ley 15 de 1925
Higiene social y asistencia publica en las empresas de mas de 15 trabajadores,tambien reglamento la seguridad en las minas. -
Ley 57 de 1926
Se estipulo que despues de 6 dias de trabajo el trabajador tenia derecho a un descanso obligatorio -
Ley 83 y ley 129
Ley 83: Pago de salarios a mujeres y niños directamente, no a sus padres ni esposos.
Ley 129: aprobo la convencion primera de la OIT -
Con respecto a la jornada de trabajo
La jornada de trabajo es institucion de orden publico y no puede violarse -
Descanso para mujeres embarazadas
se establece el descanso remunerado para mujeres en estado de embarazo -
Codigo sustantivo del trabajo
Se adopta el Codigo Sustantivo del Trabajo. -
Reforma legislacion laboral
se expide el decreto de 2351 donde se presentan avances en la legislacion relacionada con la retroactividad de auxilio de cesantias, contratos indefinidos, el monto de las indemnizaciones -
Ley 50 de 1990
se acaba la retroactividad de las cesantias,modifica lo relativo al pago de las indemnizaciones por despido injusto. -
Comision permanente de concertacion de politicas salariales y laborales.
Ley 278: establece la concertacion del art 56 de la constitucion como un fenomeno de caracter permanente. -
Ley 411 de 1997
se aprueba el convenio 151 sobre la proteccion del derecho de sindicato y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administracion pública -
Permisos sindicales en el sector publico
Decreto 2913 de 2000: reglamenta la ley 584 en lo relativo a los permisos sindicales en el sector publico. -
Reforma Laboral: Ley 789 de 2002
Modifica la jornada ordinaria de trabajo, reduce los pagos por trabajo nocturno y dominicales. Esta ley se hizo con el fin de atraer mas inversion extranjera y mano de obra barata.
