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Con esta, se incursiona en las pensiones jubilatorias para empleados públicos, en el mismo año se hacen dos reformas a la constitucion mediante acto legislatico de 1918 y1921 aqui se recalca en la libertad de trabajo y la inspeccion por parte del estado en las industrias y profesiones.
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Ley 29 de 1905 establece que debe darse una pension vitalicia a los magistrados de la corte suprema de justicia mayores de 60 años
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Aparecieron las primeras organizaciones sindicales en Colombia, que se constituyeron como agrupaciones politicas y religiosas que no tuvieron ninguna relacion con el partido liberal o el naciente partido socialista.
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Se dio la primera huelga en Febrero, realizada por los braceros portuarios, obreros, transportadores ferroviarios desde Calamar hasta Barranquilla.
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Se responsabiliza a los patronos por las consecuencias de los accidentes de trabajo ocurridos en determinadas situaciones. Por accidente de trabajo la ley estipula que "es un suceso imprevisto y repetitivo sobrevenido por causa y con ocasion del trabajo y produce al organismo de quien ejecuta el trabajo por cuenta ajena por una lesion o una perturbación permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero"
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- el unico derecho de los trabajadores en huelga es el de abandonar su empleo.
- prohibio los Comites de huelga permanentes y las manifestaciones de huelga.
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Ley 21: obliga a buscar la solucion de los conflictos de trabajo a traves de un arreglo de derecho entre las partes y si este fracasa, mediante un procedimiento conciliatorio por intermedio de terceras personas, lo pactado se considera como obligatorio.
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Ley 37:establecio el seguro de vida obligatorio para todas las empresas de caracter permanente
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Esta fue creada para velar por el cumplimiento de las leyes que desarrollan la accion social y mejorar las condiciones de las clases laboriosas.
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Habilitacion de salacunas en las fabricas, se prohibio el trabajo de menores de 12 años en donde peligre su vida y salud.
Faculto a las asambleas Departamentales para que reglamentaran el trabajo de menores de esa edad mientras la jornada de trabajo no exceda las 6 horas. -
Higiene social y asistencia publica en las empresas de mas de 15 trabajadores,tambien reglamento la seguridad en las minas.
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Se estipulo que despues de 6 dias de trabajo el trabajador tenia derecho a un descanso obligatorio
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Ley 83: Pago de salarios a mujeres y niños directamente, no a sus padres ni esposos.
Ley 129: aprobo la convencion primera de la OIT -
La jornada de trabajo es institucion de orden publico y no puede violarse
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se establece el descanso remunerado para mujeres en estado de embarazo
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Se adopta el Codigo Sustantivo del Trabajo.
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se expide el decreto de 2351 donde se presentan avances en la legislacion relacionada con la retroactividad de auxilio de cesantias, contratos indefinidos, el monto de las indemnizaciones
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se acaba la retroactividad de las cesantias,modifica lo relativo al pago de las indemnizaciones por despido injusto.
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Ley 278: establece la concertacion del art 56 de la constitucion como un fenomeno de caracter permanente.
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se aprueba el convenio 151 sobre la proteccion del derecho de sindicato y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administracion pública
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Decreto 2913 de 2000: reglamenta la ley 584 en lo relativo a los permisos sindicales en el sector publico.
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Modifica la jornada ordinaria de trabajo, reduce los pagos por trabajo nocturno y dominicales. Esta ley se hizo con el fin de atraer mas inversion extranjera y mano de obra barata.
