Buen liderazgo

40 AÑOS DE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

  • De Argyris

    De Argyris
    Aporta que el concepto de madurez es un continuo. La personalidad sana se desarrolla desde la inmadurez a la inmadurez.
  • Reddin

    Reddin
    Propuso una variedad de estilos de dirección. Cuatro no efectivos, cuatro latentes y cuatro efectivo.
  • Reddin

    Reddin
    La teoría anterior evoluciona a la Teoría Tridimensional del Estilo de Dirección.
  • Hersey y Blanchard

    Hersey y Blanchard
    Crean la Teoría del Liderazgo del Ciclo Vital. La efectividad depende del grado de ajuste entre el estilo y ciertas variables situacionales.
  • Hersey y Blanchard

    Crean el instrumento LASI- Leader Adaptability and Style Inventory
  • Hersey y Blanchard

    Modifican el instrumento LASI a LEAD Leader Effectiveness and Adaptability Description
  • Hersey y Blanchard

    Retoman la línea Korman sobre los estilos de liderazgo y la modifican a una curvilínea entre iniciación de estructura y consideración entre otras.
  • Graeff

    Criticó el aspecto de la curvilínea al mencionarla como prescriptiva.
  • Nicholls

    Curva carece de validez científica o matemática, además de la falta de congruencia.
  • Hersey y Blanchard

    Hersey y Blanchard
    Hacen modificaciones en la Teoría del Liderazgo del Ciclo Vital y la convierten en la Teoría del Liderazgo situacional. Esto gracias a que agregaron una prescripción sobre el liderazgo y la preparación.