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Nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) bajo el Decreto Ley 118 de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono (q.e.p.d.), quien le propuso la idea de crear una entidad de enseñanza laboral y técnica al entonces ministro del trabajo, Raimundo Emiliani Román. -
Firma de " Convenios de Cooperación con la OIT y el fondo especial de las Naciones Unidas"; Se crean Centros de Formación del SENA; Bogotá, Magdalena, Espinal, Pereira y Medellín, y se llevo a cabo el plan quinquenal. -
Entre 1970 y 1980 se pone en marcha el programa de Formación profesional Urbana y Rural, se ajusta el estado laboral de los empleados SENA convirtiéndose en servidores públicos, se fortalece la capacitación de indígenas y campesinos para el desarrollo agropecuario y se realiza una reestructuración administrativa dando respuesta a los cambios económicos que vivía el país. -
El SENA, realizo una alianza con la sociedad colombiana de agricultores, con el fin de garantizar la formación en todo el territorio colombiano. Gran parte de la población activa de trabajadores, se encuentran laborando en empresas privadas y publicas quienes demandaban talento humano certificado a nivel técnico. -
ACUERDO N° 12 DE 1985mediante el cual se define conjunto de criterios y procedimientos comunes relativos a: Fundamentos de la Formación Profesional Integral -
En 1990 fue creada la Agencia Pública de Empleo –hasta hoy el principal servicio de intermediación laboral en Colombia–, a través de la cual 1,1 millones de personas han conseguido trabajo en todo el país, 56 por ciento de ellas en los últimos dos años. -
A partir de 1992 estudiantes de colegio comenzaron a formarse simultáneamente como técnicos del SENA a través del Programa de Articulación con la Media. -
Gracias a la Ley, se establece y da soporte a los procesos Misionales de la Entidad. -
Entre 1996 y 2000 se crearon y fortalecieron convenios como el realizado con el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias) con el fin de fortalecer la investigaciones y promover la modernización tecnológica o los realizados con diferentes universidades. -
Por medio del cual se adopta el Estatuto de la Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje. -
En el año 2000 rodaron por las carreteras colombianas las primeras aulas móviles llevando formación a zonas alejadas de los cascos urbanos -
Acorde a las exigencias, en 2002 se estableció la página web www.sena.edu.co, que en la actualidad es la segunda página del Estado más visitada, y con la que un año posterior se implementó el aprendizaje virtual a través de internet. -
Fondo Emprender comenzó a otorgar recursos de capital semilla condonables para iniciativas de negocio. -
En 2008, el SENA ingresó a la organización WorldSkills, a través de la cual se busca mejorar los estándares de la calidad de la formación técnica y tecnológica en más de 80 países del mundo -
El Modelo Pedagógico Institucional del SENA, MPI, tiene como objetivo el diseño, divulgación y puesta en práctica de una estructura conceptual, metodológica y operativa de carácter sistémico que, desde la perspectiva pedagógica, posibilite incrementar los niveles de pertinencia, efectividad, calidad y coherencia. -
En 2015 nació SENA Emprende Rural (SER), estrategia derivada del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores y fortalecida por la Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento. -
2019, por medio de la convocatoria 436 concurso de méritos se amplia el personal de planta para cargos de instructores y administrativos. -
En la actualidad la entidad se encuentra enfocada a la formación profesional integral de los colombianos, generando un impacto social, económico y tecnológico en todo el territorio colombiano, con el fin de seguir su dinámica de formación e innovación en todos los sectores de la economía, proporcionando medios para ser mas competitiva, para así poder superar la brecha de la pobreza, basado en uno de los objetivos del milenio. -
En el presente año (2021) nos encontramos trabajando para alcanzar la proyección del año 2022 en la cual el SENA se consolidará como una entidad referente de formación integral para el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.
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