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Los tipos de liderazgo
Los tipos de liderazgo son 7 y son muy importantes en el desarrollo de la carrera de un profesional ya que cada uno muestra a un lider diferente, con mentalidad y metas diferentes. -
Liderazgo Carismatico
El carisma es concebido la facilidad de una persona de hacerse digno de admiración. Se entiende entonces que una persona con liderazgo carismático es espontánea y no se ve en la necesidad de obligar a sus subordinados a realizar las tareas que les asigne a ellos les complace realizarlas por el sentimiento de admiración que él les inspira. Generalmente este tipo de liderazgo es hereditario.
El mejor ejemplo de un líder carismático es Jesús. -
Liderazgo de Inteligencia
Las personas que poseen esta clase de liderazgo son seres muy competitivos con las personas que ellos identifican como sus iguales o que poseen el mismo coeficiente pues les gusta destacar.
Un reconocible ejemplo de este liderazgo es Steve Jobs quien al identificar a Bill Gates como un igual con el cual podía competir logró desarrollar toda una compañía exitosa que cada vez lanzaba al mercado productos más innovadores que los de su principal competidor. -
Liderazgo Emprendedor
Por lo general la clase de personas que poseen este liderazgo siempre ocupan un rol participativo dentro de su grupo de trabajo, la mayoría de veces ellos consultan las decisiones importantes con los demás miembros del grupo para llegar a una respuesta más acertada, esto no significa que sean líderes más débiles sino que buscan hacer que su grupo se sienta al mismo nivel que ellos para que juntos puedan desarrollar grandes objetivos. -
Liderazgo Proactivo
Las personas que lideran proactivamente son atentos y se preocupan por cada integrante de su grupo, se caracterizan por que su función principal no es la delegar trabajo sino la de mantener unido al grupo, estos líderes son mayormente encontrados en situaciones en las que la diversidad del grupo facilita la disolución del mismo. Un ejemplo de esta clase de líder sería Alejandro Magno quien a través de sus múltiples características logró una integración de culturas a través de sus conquistas. -
Liderazgo Autocrático
Este tipo de líder da las ordenes y espera que esta se cumplan, uno de sus métodos para hacer efectivos sus requerimientos son las recompensas o los castigos, como mecanismos de obediencia. También consideran que son los únicos facultados para la toma de decisiones y que sus subordinados necesitan de ellos para ser guiados. Uno de los lideres autocráticos más reconocidos en la Historia es Adolfo Hitler quien logró manejar al ejército Nazi por medio de puestos de alto mando y castigos crueles. -
Liderazgo laissez faire
En esta clase de liderazgo el líder ocupa un papel totalmente pasivo ya que hace y deja hacer a los integrantes de su grupo, ellos saben que no es él sino ellos los que ejercen el control, ellos acuden a él si es necesario.En esta categoría podemos ubicar a la Reina Elisabeth II de Inglaterra, quien delega sus funciones en parlamento y primer ministro quienes se encargan de gestionar asuntos políticos y nacionales por su cuenta pero siempre deben acudir a ella para ratificar una decisión importa -
Liderazgo situacional
La persona que lo ejerce tiene la capacidad de identificar el estilo de liderazgo que debe ejercerse según el grupo y la situación con la que está trabajando. Debe conocer información general sobre cada miembro del grupo con el fin de saber qué postura adoptar al tratar con cada uno de ellos. Estos líderes se caracterizan por su tendencia a ser flexibles. Como ejemplo de este encontramos a los catedráticos universitarios quienes al impartir sus cursos con grupos extensos en donde hay variedad.
