Teoría de sistemas en las organizaciones.1

  • OLFGANG KÖHLER

    Köhler planteó el postulado de una teoría de los sistemas encaminada a elaborar las propiedades más generales de los sistemas inorgánicos, en comparación con los orgánicos, hasta cierto punto, al encuentro de esta exigencia salió la teoría de los sistemas abiertos.
  • ALFRED JAMES LOTKA

    La verdad es que Lotka se ocupó de un concepto general de los sistemas (sin restringirse como Köhler a sistemas de la física), interesado en problemas de poblaciones más que en problemas biológicos de organismos individuales. Concibió las comunidades como sistemas, sin dejar de ver en el individuo una suma de células.
  • WALTER BRADFORD CANNON

    El concepto de Homeostasis fue elaborado por el fisiólogo estadounidense Cannon.Este término trasciende a la biología para hacer referencia a la característica de cualquier sistema, ya sea abierto o cerrado, que le permite regular el ambiente interno para mantener una condición estable. La estabilidad es posibilitada por distintos mecanismos de autorregulación y diversos ajustes dinámicos.
  • LUDWIG VON BERTALANFFY

    La teoría de Bertalanffy supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento y la forma de mirar la realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva teoría sobre la comunicación humana.
  • Kenneth Boulding

    Él distinguía nueve niveles distintos de sistemas, ordenados de menor a mayor complejidad, entendiendo por complejidad tanto el grado de diversidad o variabilidad de los elementos que conformaban el sistema como la aparición de nuevas propiedades sistemáticas.
    Estructuras estáticas, sistemas dinámicos simples, sistema de control, sistemas abiertos, genético-social, animal, el hombre, estructuras sociales, sistemas trascendentes.
  • Herbert Alexander

    reconoció que una Teoría de la administración es en gran parte una teoría de la toma de decisiones humanas, y como tal debe basarse tanto en la economía como en la psicología. El afirma al respecto: Si no hubiera límites para la racionalidad humana, la teoría administrativa sería estéril. Consistiría en un precepto único: siempre seleccione esa alternativa, entre las disponibles, lo que conducirá al logro más completo de sus objetivos.
  • NORBERT WIENER

    Norbert Wiener fue un matemático estadounidense, conocido como el fundador de la cibernética.La cibernética es el estudio interdisciplinario de la estructura de los sistemas reguladores.En términos técnicos, se centra en funciones de control y comunicación: ambos fenómenos externos e internos del/al sistema. Esta capacidad es natural en los organismosvivos y se ha imitado en máquinas y organizaciones.
  • Jay Forrester

    planteaba que el mundo está lleno de sistemas, la mayoría de estos son bastante simples y atendibles para el ser humano. No obstante, los problemas sociales son sistemas con una gran cantidad de variables y sumamente complicados.
    Por esa razón, propone la utilización de computadoras para la simulación de sistemas reales, a través de la formulación de modelos fácilmente traducibles a programas informáticos, mediante los cuales el modelo es puesto a prueba y en su caso aprovechado
  • talcott Parsons

    Parsons contempla el sistema social como un sistema de interacción, como unidad básica del sistema utiliza el concepto rol-estatus. El estatus hace referencia a una posición en el sistema estructural y el rol a lo que hace el actor en esa posición. Se considera al actor como un conjunto de estatus y roles. . De modo que era necesario que hubiera un orden jerárquico.
    La Teoría de los sistemas y el funcionalismo estructural va de la mano con los 4 sistemas de la acción (AGIL).
  • Walter F Buckley

    La teoría de sistemas de Buckley se ubica en dos niveles: un nivel microsocial y otro macrosocial. En la concepción microsocial, la personalidad individual emerge como sistema de acciones potenciales y los significados sociales emergen de las interacciones del individuo e intercambio frente a frente. Reconoce que los actos sociales son explicables no sólo términos de estímulo-respuesta, sino como un conjunto complejo de actos y respuestas dentro de un campo de interacción social.
  • stafford beer

    Esta teoría presupone que cada entidad/sistema está relacionado con otros sistemas ubicados a niveles de observación más elevados, llamados suprasistemas, cuyos rastros pueden ser detectados a partir de sus propios subsistemas. De esta manera, la unidad básica de análisis es un sistema compuesto por muchas partes de una misma estructura
    Toda entidad puede ser entendida como un sistema y puede ser considerada un microentorno formado por un conjunto interrelacionados todos a un fin común
  • Niklas Luhmann

    los sistemas se definen por las operaciones mediante las cuales los sistemas se producen y se reproducen; todo lo que no suceda dentro del marco de éstas operaciones pasará automáticamente a formar parte del entorno del sistema y, en este sentido, todos los sistemas están cerrados operativamente a él, porque únicamente reaccionan ante las operaciones internas; operaciones que dan lugar a otras operaciones (y así sucesivamente), pero siempre dentro de los límites del propio sistema.
  • Francisco Varela

    Según Maturana y Varela, son autopoiéticos los sistemas que presentan una red de procesos u operaciones (que los definen como tales y los hacen distinguibles de los demás sistemas), y que pueden crear o destruir elementos del mismo sistema, como respuesta a las perturbaciones del medio. Aunque el sistema cambie estructuralmente, dicha red permanece invariante durante toda su existencia, manteniendo la identidad de este.
  • Humberto Maturana

    Maturana ha planteado que para concebir los sistemas sociales como sistemas autopoiéticos, éstos deben tener como componentes a seres autopoiéticos, es decir seres humanos, y no a las comunicaciones, que son los componentes propuestos en la teoría de sistemas de Luhmann
  • Russell L Ackoff

    la llamada era de los sistemas. construye un nuevo concepto corporativo de la empresa y de los sistemas sociales (en un ambiente organizacional) mediante el pensamiento de sistemas, el pensamiento creativo y la plantación.
    El pensamiento de sistemas complementa y reemplaza parcialmente las doctrinas del reduccionismo y mecanicismo y el modo analítico de pensar, propio de la era de las máquinas, por las doctrinas de expansionismo y teleología y un nuevo modo sintáctico, el sistema
  • Robert Rosen

    Aportes y desarrollo de una definición específica de la complejidad y la construcción, a partir de ésta, de un marco teórico adecuado para la comprensión de la complejidad biológica. su punto central fue la organizacion
  • C. West Churchman

    define al sistema como un conjunto de partes coordinadas para lograr un conjunto de metas, y considera que se deben tener cinco consideraciones básicas cuando se examina un problema con enfoque de sistemas:
    1) Los objetivos del sistema considerado como un todo y más específicamente las medidas de actuación del sistema completo.
    2) El medio ambiente del sistema: las restricciones fijas.
    3) Los recursos del sistema.
    4) Los componentes del sistema.
    5) La administración del sistema.
  • Peter Checkland

    no se entendían bien en las organizaciones. Es decir, en situaciones donde hay discordancia o confusión acerca de lo que se necesita hacer y por qué, donde los datos no están estructurados. El uso de la Metodología de Sistema Suaves como herramienta poderosa en la solución de problemas requiere mucha flexibilidad. Cada situación es única y, por lo tanto, la metodología debe entretejerse para ajustarse a la situación
  • Peter Senge

    El habla de un “pensamiento sistémico” y se refiere como una disciplina para ver totalidades. Es un marco para ver interrelaciones en vez de cosas, para ver patrones de cambio en vez de instantáneas estáticas. Según el pensamiento sistémico es una disciplina para ver las estructuras que subyacen a las situaciones complejas, es decir que sirve para detectar patrones difíciles de detectar a simple vista que pueden repercutir en un futuro.
  • EDGAR MORIN

    subrayó el hecho de que un sistema complejo, entendido como unidad global, puede manifestar propiedades que no pueden ser explicadas a partir de sus componentes. El todo manifestó propiedades emergentes, colectivas, propiedades que no tenían ningún significado para la dinámica de sus partes componentes.