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Tarea 4. Línea de tiempo en estilos de liderazgo, motivación y comunicación.

  • Evidencias de Liderazgo en la ​Pre-Historia
    9999 BCE

    Evidencias de Liderazgo en la ​Pre-Historia

    La caza en grupo sirvió como actividad de subsistencia para el hombre, pero también es evidencia del surgimiento de la cooperación social.
  • Surgimiento de lideres en Mesopotamia
    3500 BCE

    Surgimiento de lideres en Mesopotamia

    La existencia de individuos que dirigen el destino de los estados lleva más de 5000 años.
    El surgimiento de rivalidades de orden económico y político estimuló el desarrollo de guerras entre ciudades y para ello debieron elegir entre sus ciudadanos a los más capaces para dirigir los emprendimientos bélicos.
  • Aportes del Antiguo Egipto al conocimiento colectivo sobre el Liderazgo
    2500 BCE

    Aportes del Antiguo Egipto al conocimiento colectivo sobre el Liderazgo

    En el antiguo Egipto un colaborador cercano al Faraón Djedkare-isesi escribió un conjunto de máximas que evocan la conducta a seguir para convertirse en un hombre recto y mantenerse como tal. Este pasaje es conocido como Las máximas de Ptah Hotep y forma parte de los textos de la sabiduría egipcia. De estas máximas se hace singular la que hace referencia a la conducta de los que dirigen las multitudes.
  • Pensamiento filosófico Greco-Romano y su concepción de liderazgo
    400 BCE

    Pensamiento filosófico Greco-Romano y su concepción de liderazgo

    Los filósofos griegos también nos dieron un aporte significativo, Platón en La República, hacen referencia a que deben ser los mejores quienes deben dirigir las ciudades cuando plantea que En la ciudad que aspire al más excelente sistema de gobierno deben ser comunes las mujeres, comunes los hijos y la educación entera e igualmente comunes las ocupaciones de la paz y la guerra.
  • Jesús de Nazaret
    1 CE

    Jesús de Nazaret

    En Jesús de Nazaret tiene cualidades, que coronaron su liderazgo en tiempos muy difíciles que les tocó vivir, las cuales sirven de inspiración para la formación de nuevos líderes sociales y políticos.
    La primera cualidad es la autoridad. Jesús no se presentó como un jefe, un dictador, un arrogante, sino como alguien que tiene una autoridad para hacer y actuar conforme a su misión.
  • Liderazgo situacional según Plutarco
    100

    Liderazgo situacional según Plutarco

    En Las Vidas Paralelas, Plutarco (c. 100 d. C.) sugirió que por cada tipo de líder que surgió en Grecia, uno emergió en condiciones paralelas en Roma; así, Alejandro el Grande tuvo su contraparte en César. Los líderes surgen de acuerdo con las condiciones del contexto.
  • Maquiavelo
    1513

    Maquiavelo

    En 1513 escribe su obra más conocida “El Príncipe”, en la cual hace una propuesta de cómo los príncipes deben gobernar sus reinos, atendiendo diferentes circunstancias.
  • Sor Juana Inés de la Cruz

    Sor Juana Inés de la Cruz

    Una de las estrellas literarias de la época colonial. Escribió poesía (alguna de ella en lengua Nahuatl), teatro y ensayos. Pero sobre todo fue una luchadora por los derechos e igualdad de las mujeres.
  • Inmanuel Kant

    Inmanuel Kant

    La propuesta de Kant sustentaría un liderazgo basado en relaciones interpersonales de respeto, quizás no haciendo contraste con la propuesta de Maquiavelo pero si negando su postura de crueldad. En la filosofía Kantiana se supone un trato con respeto hacia los demás y se evidencia cuando nos dice “Obra de tal modo que trates a la humanidad, tanto en tu persona como en la de cualquier otro, siempre como un fin y nunca solamente como un medio”
  • Simón Bolívar

    Simón Bolívar

    Una frase de Bolívar muy renombrada y referente al liderazgo, es aquella que reza Llamarse Jefe para no serlo es el colmo de la miseria. Bolívar invita a los líderes a ser hombres de acción, no solo hombres de discurso y retorica, este pensamiento demanda proponer metas y consumarlas, desarrollar las acciones necesarias para cumplir las funciones que están establecidas en el marco de las atribuciones de quienes ostentan cargos de poder.
  • Napoleón Bonaparte

    Napoleón Bonaparte

    Frase Los ejércitos caminan sobre sus estómagos, esta frase es muy citada por aquellos que hablan de logística, sin embargo acuñada al fortalecimiento del liderazgo, la alimentación es una necesidad base según la pirámide de Maslow, y cuando Napoleón se refería a llenar los estómagos de sus tropas se refería también a mantener sus necesidades satisfechas, un individuo que sus necesidades particulares satisfechas tiene mayor potencial para enfocarse en las necesidades conjuntas del equipo.
  • Che Gevara

    Che Gevara

    La Revolución cubana sigue siendo importante para la historia. Si bien hubo otros importantes líderes, la cara visible siempre fue Che Guevara, con su característica imagen que hoy recorre el mundo.
  • Adolf Hitler

    Adolf Hitler

    Lideró (líder dictador) un régimen totalitario durante el período conocido como Tercer Reich o Alemania nazi. Dirigió a Alemania durante la Segunda Guerra Mundial, que inició con el propósito principal de cumplir sus planes expansionistas en Europa
    “Ante Dios y el mundo, el más fuerte tiene el derecho de hacer prevalecer su voluntad”
  • Lázaro Cárdenas

    Lázaro Cárdenas

    Lázaro Cárdenas fue un general revolucionario que fue presidente de México de 1934 a 1940, y quien tuvo como eje de sus políticas el cumplir las promesas de la Constituciones de 1917, tales como la repartición de las tierras y la nacionalización de los recursos naturales del país, como el petróleo.
  • Martin Luther King

    Martin Luther King

    Demostrar el compromiso total hacia una causa es esencial para lograr el éxito en ella. Los sacrificios que supone tanto a nivel personal como profesional este compromiso con la causa muchas veces no son fáciles de asumir, lo cual es una de las razones por las que los profesionales fracasan.
  • Steve Jobs

    Steve Jobs

    Sin duda, uno de los personajes más visionarios de nuestra época, también uno de los más polémicos en cuanto a su estilo de liderazgo y de dirección de empresas. Se le retrata habitualmente como un jefe duro pero cercano. Llegó a afirmar “mi trabajo no es llevarme bien con las personas, sino conseguir que lo hagan cada vez mejor”, como defensa ante las críticas de ser un jefe cruel y tiránico.
  • Elon Musk

    Elon Musk

    Inspira a su equipo. Uno de los principios clave del liderazgo transformacional es tener una visión y lograr que otros no solo crean en ella, sino que también se sientan lo suficientemente inspirados para ayudar a que esto suceda. "Tienes que tener un objetivo muy convincente para la empresa", ha explicado Musk.