Tarea 4. Línea de tiempo en estilos de liderazgo, motivación y comunicación

Alejandro Magno

536 BCE

Contaba con un estilo de liderazgo carismático, pero esa no era la única cualidad que tenía, se caracterizaba por su inteligencia y valor que lo condujeron a la construcción de un imperio.
Contaba con diferentes cualidades en su estilo de liderazgo ya que el trataba con respeto a sus soldados, Sabía cuándo recurrir a la diplomacia y cuando a la batalla, Mantenía fuertes líneas de aprovisionamiento, Había creado un ejército bien disciplinado y con formaciones estratégicas, Escuchaba a sus hombres

Julio Cesar

100 BCE

Más allá de su indiscutible capacidad estratégica, el general romano destacó por sus lecciones de liderazgo personal sobre su ejército, al que supo transmitir su visión y sabiduría, el era un gran lider ya que mantenía una conexión con sus soldados, Habilidades de comunicación, Exprimía el potencial de sus generales, Celebra los logros a demás asumió los riesgos propios de su liderazgo.

Thomas Edison

1856

Uno de los líderes que para mi ejemplifica perfectamente el hecho de que los líderes toman iniciativa es Tomas Edison. Si se tuviese que nombrar al inventor más grande de todos los tiempos, Tomas Edison sería uno de los candidatos más fuertes y definitivamente seria mi candidato personal favorito, eso es lo que diferencia a los líderes de aquellos que solo sueñan con ser lideres.

Abraham Lincoln

1861

Fijándonos en el 16º presidente norteamericano podemos extraer varias lecciones de liderazgo contaba con una Inteligencia emocional y empatía hacia los demás, contaba con capacidad para comunicar y conectar con los demás, contaba con habilidades sociales, motivación, Inspirar confianza, Aceptar críticas y consejos.

Henry Ford

1900

Henry Ford revolucionó la industria automovilística y defendió un estilo de liderazgo basado en un trabajo detallado, perfeccionista y que exigía de cada empleado un trabajo de calidad extrema.

Marie Curie

1934

Maria Sklodowska, mejor conocida como Marie Curie ha sido durante varias generaciones un ejemplo de liderazgo e independencia femenina. Durante toda su vida trabajó en un mundo de hombres y por esta razón se convirtió en pionera de muchas actividades científicas.

Adolf Hitler

1945

Buscaba tener la empatía de su gente a través de la imposición de sus ideas. Una de las principales características era su carisma. Para muchos, la imagen firme, segura e impositora de Hitler fue la parte impulsora de su éxito, Buscaba motivar a sus tropas, ejercía liderazgo basado en la autocracia, Su personalidad se definía por su arrogancia y prepotencia, Tenía una visión de micromanager.

Albert Einstein

1955

Albert Einstein fue una de las mentes más brillantes del siglo XX. El hombre de las mil facetas con un gran sentido del humor, un carácter apacible y siempre motivado por un deseo innato de aprender y crear nuevos descubrimientos. Así es el creador de la teoría de la relatividad.

Fidel Castro

1980

El Comandante Castro fue un ejemplo de liderazgo indudable, sí, pero de grandes e inevitables luces y sombras. Por eso, las palabras de Ban Ki-moon no pueden por menos que sonrojarme; a mí y a todos los demócratas del mundo. Su liderazgo era tremendamente autocrático y, a la vez, inspirador, magnético. Manteniendo siempre un delicado equilibrio entre el blanco y negro; como si en la misma persona se concentraran las mejores cualidades y los peores defectos de los grandes líderes de la historia.

Barack Obama

2009

Hablar de Barack Obama es sinónimo de saber estar, profesionalidad, cercanía y otras muchas cualidades que todo líder debe tener.
“Ser un líder es identificar el poder en las otras personas y potenciarlo, dejarlo que crezca y se desarrolle. Ser un líder es tener agencia y empoderar a los demás”, dice Obama. “Es importante entender que lo que importa no eres tú, sino la gente a la que sirves. Si sólo piensas en ti, no funciona, no es la clase de liderazgo que perdura”.