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6000 BCE
EDAD DE PIEDRA
Se denomina trabajo toda a actividad realizada por el hombre sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación podemos decir que inicia en esta época donde los seres humanos comienzan a crear herramientas en piedra principalmente armas ,lanzas, flechas para cazar y poder alimentarse y con el descubrimiento del fuego. -
4000 BCE
EDAD ANTIGUA (EGIPTO)
Se le da inicio a las innovaciones de materias de seguridad y de salud ocupacional.
RAMSÉS II , crea un texto "Satira de los oficios", señala el buen trato de los esclavos (mejorar las posturas, utilizar sandalias, arneses , andamios como implementos de seguridad ) para que su trabajo fuera mejor en la construcción de las pirámides y esfinges y no hubiese tantos enfermos, muertes y heridos. -
2000 BCE
EDAD DE BRONCE
En esta época el trabajo siempre estuvo asociado a la esclavitud y el esfuerzo físico,las personas realizaban actividades artesanales y agrícolas y en las guerras ellos eran los que sufrían las mayores lesiones .Debido a esto definieron el trabajo como la actividad realizada por los esclavos y las poblaciones de estrato bajos .
Buscaron la forma de protegerlos para tener menos lesiones pero no de forma individual si no colectivo. -
1700 BCE
LEYES PUEBLOS BABILONICOS (Mesopotamia)
Se unifican las leyes de los pueblos Babilónicos grabado en una piedra como símbolo de una fortaleza para que todas las ciudades conocieran sus derechos y deberes. -
384 BCE
ARISTÓTELES
Aristóteles fue un filosofo griego intervino en la salud ocupacional haciendo estudios de las deformaciones físicas producidas por la actividad, enfermedades por intoxicación por plomo, buscando así la forma de prevenir enfermedades. -
370 BCE
PADRE DE LA MEDICINA
HIPOCRATES: Habla sobre las enfermedades de los mineros , síntomas y signos por intoxicaciones por mercurio y plomo. También trato las enfermedades relacionadas con el ambiente social ,familiar y laboral
Debido a sus aportes fue el pionero de La Salud Ocupacional y la Fisioterapia. -
200 BCE
GALENO
Fue un médico importante en el antiguo occidente conocido por sus escritos de anatomía para estudios universitarios .Hizo grandes aportes acerca del estudio las enfermedades mineras ,enfermedades asociadas al vapor de plomo ;pero debido a la caída del imperio romano del occidente lo acusaron de un estancamiento intelectual. -
79 BCE
PLINIO
Plinio el viejo fue militar, escritor y científico, fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos por trabajar con azufre y zinc y creo las normas preventivas para los trabajadores de las minerías y el uso de respiradores que fueron fabricados con vejigas de animales. -
1473
EDAD MEDIA
Ulrich Ellembog crea el primer documento impreso que se ocupad de la seguridad y la salud ocupacional ,en este documento señala algunas enfermedades profesionales y como prevenirlas. -
1493
PARACELSO
Observo durante 5 años a los trabajores de una planta y publico sus observaciones , reforzando el interés en el estudio de la toxicidad del mercurio y los metales -
1556
GEORGE AGRICOLA
George publca "De remetalica"habla sobre temas de afecciones de ojos , pulmones , articulaciones en trabajos de mineria y las multiples intoxicaciones de gases por plomo y mercurio. -
BERNARDINO RAMAZZINI
Bernardino trabajó en la Universidad de Padua donde enseñaba al igual que Hipocrates sobre la salud en el trabajo.
Escribió el libro " De Morbis artificum" donde se realiza un análisis de 42 profesiones se publicaron en una primera edición y el análisis de 54 profesiones en una segunda edición.
Con el se inicia formalmente la Medicina Ocupacional. -
REGLAMENTO DE TRABAJO EN FABRICAS
El parlamento ingles crea una reglamentación donde limita la jornada laboral, niveles mínimas de higiene, salud, educación a los trabajores. -
ROBERT OWEN
Robert Owen pone un programa para el mejoramiento ambiental, educacional,moral de los trabajores . -
ROBERT BACKER
Propuso que un médico hiciera una visita diaria a las fabricas -
HENRY FAYOL
Henry organiza el trabajo para las directivas de las fabricas
que son planificar, organizar, mandar,coordinar y controlar -
LEY DE TRABAJO PARA LOS NIÑOS (Los horarios de los niños trabajadores)
Las consecuencias más trágicas del liberalismo y el capitalismo fue que diariamente trabajaban niños en condiciones infrahumanas por eso se creo leyes para mejorar su calidad de vida.
LEY FABRIL (1802): Primera ley de protección para los niños , limitó tiempo trabajo , sitios ventilados y los propietarios deberían proporcionar ropa.
LEY FRAILE (1833)Establece horario laboral, niños 9-13 años trabajan 9 horas entre los 13 y 18 máximo 12 horas. -
LEY PARA LAS MUJERES
En 1844 aparece esta ley donde protege a las mujeres .En Manchester las máquinas operaban sin protección y se ordeno colocar resguardos a las máquinas, mejor ventilación, señalización, indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos -
LEGISLACIÓN SANITARIA PARA LA INDUSTRIA
Se inicio esta legislación para mejorar la parte sanitaria de las industrias .Dos años más tardes se comenzaron las inspecciones para verificar el cumplimento de las normas que tendrían sustento legal. -
FEDERICK WINSLOW TAYLOR
Taylor fue nombrado padre de la administración científica, ya que favoreció la sistematización del trabajo , donde rediseño el trabajo para obtener mayor capacidad de los obreros, incentivos para los obreros,mejorar ambientes de trabajo y condiciones de seguridad.
El congreso de los Estados Unidos no lo acepto -
NUEVA LEY INSPECTORES
Con esta ley se nombran inspectores en las fábricas para verificar el cumplimiento de la seguridad de los trabajores -
FORMALIZACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN EUROPA
En Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalizacion de la salud y seguridad ocupacional buscando mejorar la calidad de vida de los trabajores y evitar accidentes en el trabajo. -
LEGISLACIÓN QUE PROTEGE LA SOCIEDAD DE LOS TRABAJADORES
Se generaliza en todo el mundo esta legislación con el fin de proteger la sociedad de los trabajores contra los riesgos laborales -
INSPECCIÓN MEDICA DEL TRABAJO
En Bélgica se reunieron laboratorios, 3 inspectores provisionales, 149 médicos fue dirigida Dennis Gilbert.Donde se trataron temas como garantizar las bajas de post parto de las empleadas, vigilancia de empleos a los niños,existencia de primeros auxilios en sitios de trabajo, ampliación de normas , exámenes de salud. Estas garantías para los trabajadores se extendió a Europa en 39 estados en el año 1955. -
COLOMBIA
En nuestro país los primeros tratados aparecieron en el nuevo siglo marcados por la legislación protectora donde se refiere a la higiene de los trabajadores , enfermedades de los jornaleros,medidas preventivas contra accidentes de de trabajo,principales enfermedades profesionales de los obreros. -
NACE COMISIÓN NACIONAL DE ENFERMEDADES DEL TRABAJO
En 1906 en Milan en el congreso internacional de enfermedades del trabajo donde fueron participes 6 países crearon esta comisión para el estudio de enfermedades en el trabajo . -
COLOMBIA, LEY URIBE
En 1904 Rafel Uribe presidente de Colombia trato temas de de seguridad del trabajo en lo que posteriormente se crea la ley 57 de 1915 es conocida como la ley Uribe donde se trata temas de accidentalidad laboral, enfermedades profesionales,deberes y derechos de los trabajadores.Es la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia. -
LEYES QUE FORTALECIERON LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE COLOMBIA
LEY 46 DE 1918: Medidas de higiene y sanidad para los empleados y empleadores.
LEY 37 DE 1921: Establece un seguro de vida colectivo para los empleadores.
LEY 10 DE 1934: Se reglamenta las enfermedades profesionales ,auxilios , cesantias,vacaciones y contratación laboral.
LEY 96 DE 1938:Se crea el Ministerio de Protección Social.
LEY 44 1939;Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo.
DECRETO 2350 1944: Fundamentos del tabajo -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Aparece la organización internacional del trabajo quien une la acción de los gobiernos , empleadores y trabajadores de los países miembros con el objetivo de impulsar la justicia social y mejoras de las condiciones de vida y del trabajo en el mundo -
MAX WEBER (Alemania)
Propone un modelo de estructuras de la organización , estos modelos ayudaron que hubiese una sistematización en el trabajo y de los sistemas de producción , los ambientes laborales con respecto a la limpieza , orden y seguridad.Pero el trabajador no era una persona sino una pieza de la producción . -
LEY GENERAL DEL TRABAJO EN COLOMBIA
Se aprobó la ley 6 en 1945 donde se cementa las bases de la salud ocupacional en Colombia donde se promulga la disposición relativa a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales.
LEY 90 DE 1946: Se crea el instituto de Seguro Social con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones. -
CREACIÓN DE LA OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL EN COLOMBIA
En 1948 con un acto legislativo N° 77 se creo la oficina Nacional de medicina e higiene industrial, se establecieron políticas de seguridad industrial e higiene en establecimientos de trabajo gracias al decreto 3767 de 1994 -
CREACIÓN DE LA OSHA
Administración de Seguridad y Salud (OSHA), su responsabilidad es la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, fue creada el 29 de diciembre de 1970 por el Presiende Nixon que firmo esta ley en en los Estados Unidos, esta ley es oficial el 28 de abril de 1971 -
LEY 100 DE 1993 (Colombia)
El sistema de seguridad social integral (vigente en Colombia) regido controlado por la ley 100 de 1993 reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas con el fin principal de garantizar una calidad de vida de los trabajadores -
NACE ARP EN COLOMBIA
Nace en Colombia la "ARP" es la Administradora de Riesgos Profesionales se encarga de realizar actividades de prevención, asesorías, evaluación de riesgos profesionales al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. -
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD (Organización Internacional del Trabajo)
Este convenio es el número 183 se refiere a la licencia de maternidad que es un beneficio de la ley laboral ha reconocido a la mujer que ha dado a luz siempre y cuando sea cotizante del sistema de salud.
Su licencia de maternidad es de 14 semanas que será remunerada con el salario que devenga,si no tiene un salario fijo se saca uno promedio de su salario. -
LEY 1010 DE 2006 COLOMBIA (Acoso laboral)
Esta ley fue creada el 23 de enero de 2006 se pretende adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acosos laboral y otros eventos que se presentan en el marco de las relaciones del trabajo (maltrato laboral,persecución laboral,discriminación laboral,entorpecimiento laboral, desprotección laboral).
