RECURSOS HUMANOS

  • EPOCA PRIMITIVA
    3500 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    Fue cuando el hombre empezo a trabajar en grupo y surgio la administracion como una asociacion de esfuerzos para lograr un fin determinado.
    en esta empoca se comienza a crear pustos en el cual el jefe era la autoridad de los grupos de trabajo se realizaban tareas como caza, pezca , recolecion de alimentos.
  • PERIDO AGRICOLA
    2000 BCE

    PERIDO AGRICOLA

    Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y el sedentarismo por otro lado surge la ciencia , la literatura , escritura , religion , organizacion politica y el urbanismo
    en mesopotamia y egipto surgen las clases sociales
  • ANTIGUEDAD
    1000 BCE

    ANTIGUEDAD

    Aparece el esclavismo , por otro lado la administracion se ejercia mediante estricta supervicion del trabajo y el castigo fisico . el esclavo carecia derechos y se le obligaba a trabajar en cualquier area de produccion esto con el fin de lucrar los grandes mandos en este caso emperadores reyes etc...
  • EPOCA FEUDAL
    400

    EPOCA FEUDAL

    La administracion del feudo estaba sujeta al señor feudal quien controlanba la produccion del siervo .
    aparecen los talleres gremios y formas de organizacion de administracion de una formas mas complejas .
    las relaciones sociales se caracterizaban por un regimen de servidumbre
  • Edad Moderna
    1492

    Edad Moderna

    Surge el capitalismo comercial y el trabajo asalariado entre talleres de empresas en esta epoca hay un gran desarrollo del comercio sobre todo el comercio se produce el renacimiento de la ciencia y la cultura en el arte grandes descubrimientos geograficos
  • Revolucion Industrial

    Revolucion Industrial

    aparecen grades inventos aumetaron el desarrollo en los procesos de produccion ahora es de una forma mas sencilla surge la especializacion en alguna area en especifico hay explotacion laboral como horarios excesivos y peligrosos
  • lidereazgo

    lidereazgo

    en este punto se establece el concepto del liderazgo en donde se establece como lider una persona que ayuda y horienta alas demas personas en donde se confunden con jefes el cual en los años ochenta que nacen las “Teorías del liderazgo” identificando al líder como administrador de significados que define a la organización a través de su propia visión, y por ello se identifican cuatro estilos de liderazgo