-
3300 BCE
Prehistoria
Tenia como objetivo la utilización de las personas en especial para los trabajos de caza, recoleccion y cultivo de tierras -
1492
Edad Media
Durante esta etapa se empezo a tener presente la union de los trabajadores, los cuales se llamaban jornaleros, y fue un punto de partida para las asociaciones sindicales. -
Revolución Industrial
Con esta se dio paso a la competencia entre las personas por desarrollar nuevos modelos de negocio que les permitiera generar mayores ingresos, reduciendo los costos y aumentar la satisfaccion de los empleados -
Siglo XX
El desarrollo científico, dio al mundo una idea de las capacidades que tenia el ser humano, sin embargo durante este periodo también se hizo mucho énfasis en la parte humana, en tener de una mejor manera a sus empleados y lograr que sean mas productivos. -
Recursos Humanos
El recurso humano, se entiende como la forma en la que las personas se sienten y aportan a una organización, se debe tener presente que las personas son las que aportan a la compañía y que sin ellos las organizaciones no obtendrían ninguna ganancia en otros aspectos -
Actualidad
Con un mundo en constante cambio, hoy en día lo fundamental es que las personas que aportan a una organización, posean la motivación suficiente para enfrentar los desafíos, personales y colectivos para que las organizaciones funcionen de la mejor manera, es por eso que hoy en día entre mas flexibilidad se le brinde, el empleado trabajará de la mejor manera, por eso las empresas de buscar siempre eliminar algunos protocolos para que el empleado se sienta mas feliz y sea mas productivo