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Ley 89 de 1890
Determina la manera como deben ser gobernados los salvajes que vayan reduciéndose a la vida civilizada”. La ley fue modificada para eliminar términos ofensivos frente a las comunidades indígenas pero no se modificó el encabezado. -
ONU, Asamblea General.
Declaración de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial Declaración de organismo transgubernamental: Sanciona cualquier tipo de discriminación por razones de raza, color u origen étnico, y la condena como un atentado a la dignidad humana. -
ONU, Asamblea General.
Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial.
Acuerdo internacional ratificado por Colombia: Obliga a los Estados parte a fomentar el diálogo entre las diferentes culturas y a enmendar cualquier tipo de política que perpetúe la discriminación. -
Organización Internacional del Trabajo (OIT),
Convenio 169 Sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes. Convenio internacional ratificado por Colombia en 1991: Obliga a los países que lo ratifican a garantizar los derechos sociales, económicos y culturales de los diferentes grupos étnicos que residen en ellos. -
Constitución Política del Estado colombiano 1991 (art. 7, 70, 71)
Reconoce la diversidad de la Nación colombiana y
obliga a todas la entidades estatales a fomentar y proteger
la cultura de los diferentes grupos poblacionales. -
Constitución de 1991
Reconoce en igualdad de condiciones los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas y protege el libre desarrollo de la personalidad. -
Culturas religiosas.
Constitución de 1991:
"Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión y a difundirla en forma individual o colectiva. Todas las confesiones religiosas e iglesias son igualmente libres ante la ley". -
Ley 70 de 1993
Reconoce y protege derechos territoriales y culturales de comunidades negras del Pacífico colombiano dando alcance al artículo transitorio 55 de la Constitución Política de Colombia. -
Ley 397 - Ley de Cultura
Normativa de carácter nacional: Plantea conceptos y principios para el fomento estatal de la cultura con pleno reconocimiento de la diversidad característica de la nación colombiana. -
Ministerio del Interior y de Justicia
Resolución 022 del 2 de septiembre de 1999:
Reconoce el pueblo rom (gitano) como grupo étnico colombiano. -
O N U, Unesco.
Declaración Universal Sobre Diversidad Cultural. Declaración de organismo transgubernamenta: Celebra la diversidad de la cultura e invita a todos los Estados y organismos a tomar medidas para su fomento y protección. -
Ley 725 de 2001
Establece el Día Nacional de la Afrocolombianidad. -
Acuerdo Distrital 175 de 2005
Estableció los Lineamientos de política pública para
este grupo poblacional en Bogotá e institucionalizó la celebración del 21 de mayo como el Día de la Afrocolombianidad. -
Acuerdo 165 de 2005
Reconoce como un evento de interés cultural el Encuentro Internacional de Expresiones Negras. -
Ley 1185 de 2007 - Ley de Patrimonio Cultural (art. 1)
Reconoce el carácter heterogéneo de la herencia cultural de la nación y los aportes de los diferentes grupos poblacionales a la misma. -
Decreto Nacional 3770
Conforma la Comisión Consultiva de Alto Nivel para las Comunidades Negras y determina la conformación de las comisiones consultivas regionales, departamentales y distrital de Bogotá. Constituirán escenarios de diálogo y búsqueda de soluciones a los problemas y conflictos que se presenten en su respectiva circunscripción territorial y que afecten a las comunidades negras. -
Acuerdo 359 de 2009
Establece los lineamientos de política pública para los indígenas en Bogotá, D.C. y dicta otras disposiciones. -
Decreto 455 de 2009
Crea el Consejo Distrital de Cultura de Indígenas por medio del cual se definen de manera concertada con las organizaciones de comunidades indígenas las acciones por desarrollar en el marco de la oferta del sector cultura. -
Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Humana
Asume el reto de generar las condiciones para el pleno respeto
y protección de la diversidad bogotana en sus múltiples formas.
propone liderar transformaciones sociales y culturales que permitan superar imaginarios excluyentes o condiciones de desigualdad. Así mismo, indica la importancia de atender las necesidades de la población teniendo en cuenta las particularidades de grupos específicos. -
Decreto 171 de 2013
Estandariza las definiciones y unifica el plazo para la formulación de los planes de acción de las políticas públicas poblacionales y los planes de acción integrales de acciones afirmativas de Bogotá. -
Dirección de Etnias
Circular 1629 del 2 de octubre de 2003
Solicita la implementación de medidas y acciones especiales de
protección a favor de la población perteneciente al pueblo rom(gitano) de Colombia. -
Decreto 062 de 2014.
Por el cual se adopta la Política Pública para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales- LGBTI - y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital, y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1227
Por el cual se adiciona una sección al Decreto 1069 de 2015, Único reglamentario del sector justicia y del derecho, relacionada con el tramite para corregir el componente sexo en el registro del estado civil. -
Semana de la igualdad en Bogotà.
La Administración Distrital inaugura la Séptima edición de la Semana por la Igualdad que, como cada año, busca fomentar en la ciudad una cultura de respeto, libre de discriminación por orientaciones sexuales e identidades de género, a través del desarrollo de diferentes actividades académicas y culturales. -
Alcaldía Peñalosa trabaja por los derechos de la comunidad LGTBI.
Plan de Acción 2017 – 2020 que contempla 60 acciones y 229 metas puntuales incluidas en el Plan Distrital de Desarrollo ‘Bogotá Mejor para Todos’. Este contempla, por ejemplo, disminuir en un 18 por ciento la percepción de discriminación hacia las personas LGTBI. Así mismo, reducir en 5 por ciento los imaginarios y estereotipos negativos que tiene la ciudadanía alrededor de la diversidad sexual y que afecta de manera directa el ejercicio de sus derechos.
