Línea de Tiempo de la historia de la seguridad y salud en el trabajo.

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  • 4,000 BCE

    Edad antigua

    Edad antigua
    Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
    Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres la organización de los trabajos según la capacidad de trabajo de las personas.
  • 2,000 BCE

    Egipto

    Egipto
    Innovación en seguridad (arnés, sandalias, andamios); relación entre las posturas incomodas y fatiga de los trabajadores
    reales.
  • 1,750 BCE

    Mesopotamia

    Mesopotamia
    Deberes y derechos de la comunidad - Código de "hammurabi" dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes.
  • 1,000 BCE

    Grecia

    Grecia
    se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra.
    se planteo división y profesionalización del trabajo.
  • -460 BCE

    Hipócrates

    Hipócrates
    El padre de la medicina moderna, escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la intoxicación de plomo quien la describió como una enfermedad ocupacional.
  • -330 BCE

    Aristototeles

    Aristototeles
    Plantea prevenir las deformaciones físicas producto de actividades laborales
  • -200 BCE

    mesopotamia

    los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes.
  • -23 BCE

    Plinio

    Plinio
    En su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio.
    surgió lo que pudo ser el uso de elementos de protección personal.(E.P.P) con vejigas de animales colocados en la nariz.
  • -18 BCE

    Edad media trabajo y salud ocupacional

    Edad media trabajo y salud ocupacional
    ‘Papiro Quirúrgico’ descubierto en el siglo XVIII se mencionan diversas dolencias y enfermedades en particular las que afectan el sistema nervioso, asociadas hipotéticamente a ocupaciones .
  • -17 BCE

    Edad moderna: salud ocupacional

    Edad moderna: salud ocupacional
    Durante el siglo XVII aparecen estudios como los de Glauber que analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados, Plemp estudia las
    enfermedades de los abogados, Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
  • 18

    siglo XVIII, naciente de la industria

    siglo XVIII, naciente de la industria
    El interés de los científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero y en la seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría por un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX.
  • 1473

    Ulrich Ellenbaf

    Ulrich Ellenbaf
    señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.
  • Walter Pope

    Walter Pope
    publica en 1665 Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros
    producidas por las intoxicaciones con mercurio.
  • José Celestino Mutis

    José Celestino Mutis
    expedición botánica , donde se estudio la flora del país, que permitió el uso de llevas medicinales para curar picadas de animales durante el trabajo en la región
  • Carlos III

    Carlos III
    se comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores. En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes.
  • El Parlamento Inglés

    El Parlamento Inglés
    Da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
  • Robert Owen

    Robert Owen
    Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Y Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas.
  • Frederic Grinnell

    Frederic Grinnell
    Fue pionero en seguridad contra incendios y fue el creador del primer práctico rociador automático contra incendios e Implemento el primer sistema de extinción contra incendios.
  • Max von Pettenkofer

    Max von Pettenkofer
    En Alemania aparecen las leyes de compensación del trabajador.
  • Munich

    Munich
    funda el primer Instituto de Higiene. Otras organizaciones especializadas se fundaron en otros países, como la Asociación de Higiene y Prevención que funda E. Dollfus en Gran Bretaña en 1876.
  • Juntos, Marx y Engels

    Juntos,  Marx y Engels
    son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. Podemos decir que hizo trascendencia de sus ideas en las reformas laborales de Europa . Tal es así que el 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
  • 1890

    1890
    se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos
    laborales.
  • precursores de la seguridad ocupacional Siglo x

    precursores de la seguridad ocupacional Siglo x
    En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. apunta a los primeros avances hacia la informatización de la seguridad laboral.
  • Rafael Uribe Uribe

    Rafael Uribe Uribe
    inicio del siglo XX en 1904, trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo.
  • 1910

    1910
    Rafael Uribe Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por asistentes laborales
  • ley uribe

    ley uribe
    Se crea la Ley 57 de 1915 “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional.
  • Universidad de Harvard

    Universidad de Harvard
    Fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título
    de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo y en la actualidad más de veinte universidades norteamericanas disponen de programas para licenciatura y doctorado en Higiene y Seguridad Profesional
  • Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    empieza a funcionar la Organización (OIT). Otro suceso importante fue el tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT.
  • Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Plantea la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo en la la salud ocupacional en Colombia se creo la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
  • año 1921

    año 1921
    Se crea Servicio y Prevención de Accidentes.En búsqueda de fortalecer la protección de los trabajadores Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    la Ley 10 de 1934,se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. Planteada en la Ley 96 de 1938
  • Ley 53 1938

    Ley 53 1938
    Se otorga protección ala mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
  • Ley 6 (Ley General del Trabajo)

    Ley 6 (Ley General del Trabajo)
    se segmentan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945
  • Ley 90 de 1946

    Ley 90 de 1946
    se crea el Instituto de Seguros Sociales, inicio de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Legislativo No.77

    Legislativo No.77
    Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
  • Decreto 3767 de 1949

    Decreto 3767 de 1949
    Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
  • Codigo sustantivo del trabajo

    Codigo sustantivo del trabajo
    Se establecieron múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones entre otras.
  • la seguridad industrial

    la seguridad industrial
    Es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.
  • higiene industrial

    higiene industrial
    Con respecto a la higiene industrial, el 29 de diciembre de 1970 el congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration).
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Protección y conservación de la salud de los trabajadores Ley 9/1979, enero 2. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
    Ambientes de trabajo
    Resolución 2400/1979, mayo 22. Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
    Resolución 2413/1979, mayo 22. Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.
  • La Ley 9 de 1979

    La Ley 9 de 1979
    Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en el artículo 81 “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares.
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Resolución 8321/1983, agosto 4. Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas.
    Decreto 586/1983, febrero 25. Establecimientos de los comités de salud ocupacional.
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Resolución 2013/1986, junio 6. Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Decreto 776/1987, abril 30. Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Resolución 1016/1989, marzo 31. Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional.
    Decreto 2177/1989, septiembre 21. Readaptación profesional y al empleo de personas inválidas.
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Protección y conservación de la salud de los trabajadores:
    Resolución 1792/1990, mayo 3. Valores límites permisibles para exposición a ruido ocupacional.
  • Ley 100/1993 diciembre 23.

    Ley 100/1993 diciembre 23.
    Sistema General de Riesgos Profesionales. prevención contra accidentes y enfermedades profesionales.
  • Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.

    Principales regulaciones de salud ocupacional en Colombia.
    Decretos 1294 y 1295/1994, junio 22. Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Decreto 1834/1994, agosto 3. Integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales.
    Decreto 1346/1994, junio 27. Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez.
    Decreto 1832/1994, agosto 3. Tabla de enfermedades profesionales.
  • Decreto 2350 de 1944

    Decreto 2350 de 1944
    Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • Resolución 2569 de 1999

    Resolución 2569 de 1999
    Regula la calificación del origen de los eventos de salud y organiza lo relacionado con la calificación de los eventos, especialmente lo referente a enfermedad profesional. Esta norma asigna una serie de responsabilidades a los diferentes actores del sistema de seguridad social de tal manera que se genera una dinámica de diagnóstico y recobro de los eventos de origen profesional.
  • Ley 879 del 2000

    Ley 879 del 2000
    También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
  • En el siglo XX. Para el siglo XXI

    En el siglo XX. Para el siglo XXI
    han surgido nuevas necesidades derivadas de las TIC y de los nuevos contextos laborales, que se caracterizan por la predominancia de las exigencias mentales por sobre las físicas. Ello exige poner a discusión estos problemas de reciente data a que se enfrenta la salud y la seguridad ocupacional en nuestros días.
  • Decreto 2463 de 2001

    Decreto 2463 de 2001
    Establece las instancias y los términos para la calificación del origen de los eventos de salud. Determina que con «respecto al origen del accidente o de la enfermedad, causante o no de la pérdida de la capacidad laboral o de la muerte, será calificado por la institución prestadora de servicios de salud (IPS), y su concepto obliga hasta tanto la junta regional o nacional mediante dictamen ejecutoriado establezca lo contrario»
  • Ley 776 de 2002

    Ley 776 de 2002
    Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley aclara lo relacionado con quién debe pagar las prestaciones al trabajador que se le diagnostica una enfermedad profesional.
  • Decreto 1609 de julio 31 de 2002

    Decreto 1609 de julio 31 de 2002
    Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.
    el congreso de Colombia decreta:
    Articulo 1: Derecho a las prestaciones.
    Articulo 2 : incapacidad temporal.
    Articulo 3: monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal.
  • Ley 1010 de 2006

    Ley 1010 de 2006
    Haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
  • Enfermedades profesionales en diferentes sectores

    Enfermedades profesionales en diferentes sectores
    En 2008 un 30% de las enfermedades profesionales se declararon desde el sector industrial manufacturero, un 17% desde el sector de actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler y un 15% desde el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura.
  • Decreto 2646 del 2008

    Decreto 2646 del 2008
    el Decreto 2646 del 2008 pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores.
  • Resolucion 3673

    Resolucion 3673
    El Ministerio de la Protección Social establece el Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.
  • Decreto 2566 de 2009

    Decreto 2566 de 2009
    el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, actualizó la lista de enfermedades profesionales, a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todasellas reconocidas por la OIT, OMS
  • Decreto 1443 de 2014

    Decreto 1443 de 2014
    artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
  • Resolución 0256 de 2014

    Resolución 0256 de 2014
    por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia
  • Hoy por hoy,

    Hoy por hoy,
    en Colombia se exigen profesionales más idóneos y preparados para desempeñarse como consultores en salud ocupacional; profesionales como higienistas o ergónomos son cada vez más comunes en nuestro medio laboral como profesionales en sst.
  • Period:
    1,541 BCE
    to
    1,542 BCE

    Vesalio

    se dedicó a la ardua tarea de investigar a Galeano. Encontrando más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y funcionales pero fueron hechos n animales no en seres humanos.
  • Period:
    1,541 BCE
    to
    1,542 BCE

    Agrícola y Paracelso

    describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral.
  • Period:
    1,413 BCE
    to
    1,417 BCE

    Ordenanzas de Francia

    Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos documentos, de modo que en Alemania.
  • Period:
    1500
    to

    leyes de burgos,leyes nuevas, leyes de indias,

    surgen con ele propósito de evitar el maltrato a los indígenas que trabajan por encomiendas y reducir el numero de lesionados por dichas labores.
  • Period: to

    Bernardino Ramazzini

    Considerado como el padre de la salud ocupacional, profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud 14. Realizó análisis sistemáticos los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba e inicia formalmente la medicina ocupacional.
  • Period: to

    Revolución industrial: la seguridad y salud ocupacional

    James Watt (1736-1819) inventa la máquina a vapor, con ello inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte. Los cambios en los estilos de vida de las personas se hicieron sentir en diversos aspectos como: laboralmente, socialmente y las condiciones de seguridad eran mínimas.
  • Period: to

    Simón Bolívar

    ¨el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad¨
  • Period: to

    leyes

    Surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres. Se inició también, una legislación sanitaria para la industria en 1848. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general.
  • Period: to

    Henry Fayol

    siguió el sentido opuesto. Es decir, que mientras Taylor se centro en el trabajo de los obreros, Fayol se focalizó en los directivos. partió identificando 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar.
  • Period: to

    En union Taylor, Fayol y Weber. Frederick Winslow Taylor

    Se aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Su obra apuntaba a rediseñar el trabajo para obtener el máximo provecho de las capacidades de los obreros. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos. También sugirió que los obreros deberían de recibir incentivos. Taylor se le considera el padre de la administración científica. en el estudio de la producción y la seguridad laboral fue importante, ya que favoreció la sistematización del trabajo.
  • Period: to

    Max Weber

    Propone el primer modelo estructural de las organizaciones. este modelo agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías en tanto que se encuentran reguladas por normas y criterios
    técnico-profesionales.
  • Period: to

    Inglaterra y Francia

    Fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional. En tanto que los primeros análisis de mortalidad ocupacional fueron realizados en Inglaterra en 1861, y en 1867 la ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales. El Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante labor en la difusión y capacitación sobre las normas de higiene laboral.
  • Period: to

    Herbert William Heinrich

    la figura más representativa de la escuela americana y bien puede ser considerado como el padre de la seguridad industrial, Es decir que la principal fuente accidentes se debe a los actos inseguros de los trabajadores en lugar de factores ambientales.
  • Period: to

    Diagnósticos de enfermedad profesional

    Las afecciones del sistema musculo esquelético aparecen en el 80% de los diagnósticos de enfermedad profesional notificados en el 2003, y el 83% en el 2004.