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1 CE
INTRODUCCIÓN
A través de la evolución humana, se han exaltado las
acciones realizadas por dirigentes de gobiernos,
empresas, equipos deportivos o grupos de personas de
cualquier índole. Normalmente ellos son reconocidos
como líderes, es decir, personas que trabajan con un
grupo e influyen en él para lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar, son capaces de inspirar y guiar
y además son reconocidos como modelo para todos -
2
EVOLUCIÓN
Los historiadores han mostrado diferentes etapas de la
evolución humana, sin embargo se tomaron estas por su
importancia en el bienestar y desarrollo de los pueblos,
además su impacto en las organizaciones formales e
informales y su influencia en el desarrollo de la
administración actual. -
3
EVOLUCIÓN
La evolución del liderazgo se determinó desde el
quehacer de los grandes líderes que registran algunos
momentos de la historia, quienes dirigieron esfuerzos de
otros hombres, administraron países, planearon y
organizaron exploraciones, encabezaron y controlaron
guerras, entre otros -
4
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
Con la aparición del hombre se inició la transformación
en el desarrollo propio de la naturaleza, la producción de
instrumentos de trabajo, el descubrimiento del fuego, la
invención del arco y la flecha, entre otros; se
convirtieron en modelo a seguir por toda la comunidad,
siendo los líderes los que coordinaban esfuerzos y
ayudaban a la división natural de trabajo acordes con el
sexo y edad entre hombre y mujeres; adultos, niños y
ancianos. -
5
SUMERIA
Algunos documentos de la civilización Sumeria que
datan entre el siglo L y XLIX a.C., presentan pruebas
sobre el liderazgo organizacional ya que los sacerdotes
reunían y administraban grandes sumas de bienes y
valores producto del sistema tributario establecido y
debían presentar cuentas de su gestión al sumo sacerdote. -
6
EGIPTO
En Egipto, la construcción de la pirámide de Keops que
finalizó en el siglo XXV a.C., se llevó a cabo con
trabajadores altamente cualificados, comandados por
capataces de considerables conocimientos en geometría,
estereotomía (arte de cortar la piedra), astronomía, entre
otros -
7
BABILONIA
Babilonia estableció un conjunto de
regulaciones en el Código Acadiano de Eshnunna donde
se establecen responsabilidades para los ciudadanos con
relación a los posibles crímenes. Las ciudades del
valle de los ríos Tigres y Eufrates fueron obligadas a
unirse con el propósito de mantener la paz, cuyos preceptos
legales representan el pensamiento administrativo de los
babilonios, donde se visualizaba la importancia de
controlar a las personas y los procesos. -
8
ISRAEL
En el siglo XII a.C. el líder hebreo Moisés siguió los
consejos de su suegro Jetró: para escoger hombres
capaces en todo Israel y delegar autoridad para que
fueran sus representantes – jefes de mil, de cien, de
cincuenta y de diez –, e impartieran justicia, conforme al
nivel de competencia delegada. -
9
ASIA - CHINA
China a finales del siglo XI a.C. se escribió la constitución de Chow, un catálogo que incluía a los servidores civiles del Emperador, desde el primer ministro hasta el servicio doméstico, donde se describía la capacidad analítica, la conformación de equipos de trabajo, el proceso de comunicación que debía llevar a cabo. -
10
GRECIA
Los griegos, que surgieron como cultura dominante un
poco más tarde que los chinos, babilonios y egipcios,
presentaron influencia como matemáticos, economistas,
filósofos y profundos pensadores en la ideología
moderna. En Grecia se discutieron y analizaron los
conceptos de origen y actualización del Estado, lo cual
permitió el desarrolló de un gobierno democrático. -
11
ROMA
Al finalizar el siglo III a.C. en Roma Catón usó la
descripción de funciones para definir el papel de cada
individuo en el Imperio, al cambiar de siglo, Varrón
demostró su preocupación por establecer un proceso de
selección de mano de obra agrícola teniendo en cuenta
las habilidades, destrezas y aptitudes.
