Practica Investigativa

  • 2017 BCE

    CAJA DE HERRAMIENTAS

    CAJA DE HERRAMIENTAS
    1.Identificación de la experiencia
    1. ¿Dónde se desarrolló?
    2. ¿Con quiénes se desarrolló?
    4.Descripción de la experiencia 5 Tomado de Ana María de la Jara. Documentos para Sistematización (mimeo), Quito, 1977, UNICEF. Citado en Crespo, 2004, p. 28.
    42
    5.Resultados alcanzados
    1. Limitaciones o nudos críticos
  • 2016 BCE

    Espacios de socialización

    Espacios de socialización
    a. Encuentros
    b. Ferias y pasantías
    c. Un sitio web
  • 2015 BCE

    Socialización de la experiencia sistematizada

     Socialización de la experiencia sistematizada
    Preguntas del paso de Socializaciòn
    ¿Para qué queremos compartir?
    • ¿Qué es lo que vamos a difundir?
    • ¿A qué audiencia se quiere comunicar
    la experiencia?
    • ¿Cómo se va a difundir? (materiales
    impresos, digitales…). ¿Qué documentos
    edu-comunicacionales se pueden
    elaborar con los resultados obtenidos?
    • ¿Quiénes son los responsables? (equipo
    de socialización)
    • ¿Qué recursos se necesitan?
    • ¿Cómo se verificará el cumplimiento de
    las actividades y objetivos de la difusión?
  • 2014 BCE

    Análisis e interpretación de la experiencia

    Análisis e interpretación de la experiencia
    • Descubrir los factores clave que han intervenido en dicho proceso.
    • Explicar cómo se han relacionado entre sí esos factores y por qué lo han hecho de ese modo.
    • Descubrir los aprendizajes y lecciones aprendidas.
  • 2013 BCE

    Reconstrucción y ordenamiento del proceso de la experiencia

    Reconstrucción y ordenamiento del proceso de la experiencia
    1º Paso: Descripción inicial de la
    experiencia (Crespo, 2004)
    Es como una fotografía general. Se realiza
    una breve descripción de la experiencia
    que se ha decidido sistematizar:
    - ¿Dónde y cuándo se realizó?
    - ¿Qué actores participaron?
    - ¿Con qué objetivos?
    - ¿Qué resultados se obtuvieron?
    2º Paso: Recuperación del desarrollo del
    proceso
    Se detalla todo lo sucedido, incluyendo
    aquello que no estuvo planificado. Es
    un recuento ordenado en el tiempo.
  • 2012 BCE

    TRES MOMENTOS EN EL PROCESO DE SISTEMATIZACIÓN

    TRES MOMENTOS EN EL PROCESO DE SISTEMATIZACIÓN
    Este momento consiste en visualizar todo lo
    que se ha vivido. No se trata de reseñar las
    actividades que estuvieron programadas.
    Se trata de registrar lo sucedido
    efectivamente. Se incluye lo que hicieron
    las personas que intervinieron directa o
    indirectamente. También se recogen los
    puntos de vista de los diversos actores que
    intervinieron: ¿cómo lo vivieron?, ¿por qué
    lo hicieron de esa manera?
  • 2011 BCE

    CÓMO DESARROLLAR LA SISTEMATIZACIÓN

    CÓMO DESARROLLAR LA SISTEMATIZACIÓN
    Utilizar una metodología participativa que permita sistematizar buenas prácticas
    educativas.
  • 2010 BCE

    Definir la metodología

    Definir la metodología
    Se definen aspectos de los
    momentos y plazos en los que se realizará
    la sistematización, qué recursos humanos,
    técnicos y económicos son necesarios,
    cuáles son los recursos con los que no se
    cuenta, a qué fuentes de información se
    debe acudir y de cuáles se dispone.
    La persona o el equipo de sistematización
    determina la metodología que va a utilizar
    y los instrumentos que será necesario crear
    para recopilar y procesar la información
  • 2009 BCE

    Identificar los ejes

     Identificar los ejes
    En la pregunta-eje está la clave del
    proceso de producción de conocimientos:
    sólo si esta se ha formulado correctamente,
    la sistematización logrará producir algo
    nuevo y superar lo ya sabido. Su definición
    muestra que la experiencia ha transitado
    exitosamente desde la vivencia al campo
    del conocimiento.
  • 2008 BCE

    Identificar el objeto de la sistematización

     Identificar el objeto de la sistematización
    Para seleccionar la experiencia es
    necesario tomar en consideración criterios
    como:
    • Relevancia: ¿Es importante esta
    experiencia?, ¿para quién o quiénes?,
    ¿por qué? ¿cuál es su riqueza?
    • Pertinencia: ¿ha sido útil? ¿por qué
    queremos sistematizar esta experiencia
    y no otra?
    • Validez: ¿respondió a alguna necesidad
    o problema? ¿se modificó nuestro
    quehacer docente? ¿facilitó el
    aprendizaje?
    • ¿Cuál es la motivación del grupo de
    actores de la experiencia?
  • 2007 BCE

    Definir los objetivos

    Definir los objetivos
    Se pueden elaborar objetivos generales
    y específicos que responderán a las
    siguientes preguntas (Crespo, 2004):
    • ¿Qué beneficios se espera obtener de la
    sistematización?
    • ¿Qué lecciones o conocimientos se
    espera alcanzar?
    • ¿A quién o a quiénes beneficiará?
  • 2006 BCE

    ELABORACIÓN DE UN PLAN PARA SISTEMATIZAR EXPERIENCIAS EDUCATIVAS

    ELABORACIÓN DE UN PLAN PARA SISTEMATIZAR EXPERIENCIAS EDUCATIVAS
    Elaborar el plan de sistematización de una buena práctica educativa.
  • 2005 BCE

    ¿Cuáles es el significado y las principales características de la sistematización?

    ¿Cuáles es el significado y las principales características de la sistematización?
    • Se trata de ordenar lo vivido
    • Se trata de un proceso de reflexión
    crítica
    • La reflexión crítica se aplica a un
    proceso
  • 2005 BCE

    Planteamientos Sobre la Sistematización Martinic

    Planteamientos Sobre la Sistematización Martinic
    la diversidad de enfoques que se utilizan”
    (Martinic, 1998). Cada persona podrá
    averiguar e investigar otras definiciones
    de sistematización y, a partir de ello,
    construir la suya propia; lo importante es
    identificar y comprender los elementos
    esenciales que caracterizan a esta
    actividad.
  • 2004 BCE

    ¿QUÉ ENTENDEMOS POR SISTEMATIZACIÓN?

    ¿QUÉ ENTENDEMOS POR SISTEMATIZACIÓN?
    La sistematización es un recurso valioso
    para “mirarse a sí mismo”, para ser críticos,
    para reconocer los avances y seguir
    aprendiendo. Integra la reflexión sobre la
    propia experiencia y es una oportunidad
    para crecer profesionalmente.
  • 2003 BCE

    Para aprender con los cambios que promovemos en nuestras instituciones educativas

    Para aprender con los cambios que promovemos en nuestras instituciones educativas
    El modelo de innovación de arriba hacia
    abajo ha mostrado ser insuficiente
    para promover transformaciones en las
    concepciones, actitudes y prácticas de
    los docentes. Los cambios que surgen
    desde las instituciones educativas y
    docentes son más significativos para
    el contexto; es decir, tienen un sentido
    esencial de pertinencia y pertenencia.
  • 2002 BCE

    Para recuperar nuestras buenas experiencias educativas

    Para recuperar nuestras buenas experiencias educativas
    Una experiencia significativa es una
    práctica concreta (programa, proyecto,
    actividad) que nace en un ámbito
    educativo con el fin de desarrollar
    aprendizajes significativos. Se sitúa en
    un espacio y tiempo determinados, con
    acciones y actividades identificables.
  • 2001 BCE

    El recoger y aprender de nuestras experiencias constituye una oportunidad de formación profesional para los docentes

    El recoger y aprender de nuestras experiencias constituye una oportunidad de formación profesional para los docentes
    se reconocen como
    “buenas prácticas” o “experiencias
    significativas”, puesto que se encuentran
    en tránsito hacia la innovación y para su
    sostenimiento requieren de estrategias
    de fortalecimiento, entre las que destaca
    el desarrollo profesional de los docentes.
  • 2000 BCE

    DESCUBRIENDO EL APORTE Y SIGNIFICADO DE LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS EDUCATIVAS

    DESCUBRIENDO EL APORTE Y SIGNIFICADO DE LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS EDUCATIVAS
    Reconocer a la Sistematización de experiencias educativas como una estrategia válida
    de mejora de la práctica profesional docente para impulsar la innovación en la escuela