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Period: 7670 BCE to 3360 BCE
Época Precolombina
En la época precolombina donde se proveían a través de la naturaleza, los indígenas como referencia el pueblo Inca, buscaban trabajar mediante normas que les garantizara la mayor protección posible, en esta época se mostraba el trabajo como un estilo cultural y comunitario por ello no se mostraba insatisfacción frente al mismo. -
4000 BCE
Antiguedad
En Egipto se tenían leyes dadas por el Faraón para proteger a los trabajadores -
2000 BCE
Antiguedad
en la antigüedad se establece en Babilonia principios jurídicos mediante el código de Hammurabi, en el cual sancionaban a las personas que causaban daño a otras personas donde se incluían los hechos que se presentaban en el área laboral -
Period: 1550 BCE to 1810 BCE
Época Colonial
Ya no solo se evidenciaba trabajo agrícola sino además minera, se comenzó a evidenciar la explotación y trabajo reforzado, además se creó una organización social política y económica que se encontraba bajo el reinado del virrey.
Los españoles se aprovecharon de la mano de obra indígena bajo condiciones que no resultaban agradables a los trabajadores. El trabajo carecía de categorías sociales, morales, económicas y físicas, se establece la esclavitud del trabajo indígena. -
Period: 460 BCE to 370 BCE
Tratado sobre enfermedades
Hipócrates escribe tratado sobre enfermedades de los mineros, en el cual describía síntomas de toxicidad por mercurio y plomo. -
Period: 130 to 200
Galeno
Conocidos como uno de los mejores médicos de la época, se encargo de estudiar las enfermedades de los gladiadores y mineros. -
Period: 1413 to 1417
Francia
se dictaminan las Ordenanzas de Francia, donde se vela por la seguridad de los trabajadores. -
1541
Contexto Americano
Se prohíbe en América trabajar los domingos y días festivos. -
1567
Obra sobre enfermedades ocupacionales
El médico y alquimista suizo Aureulos Paracelso escribe la primera obra donde describe las enfermedades ocupacionales. -
Los NNA y la seguridad y salud en el trabajo en América
Se prohibió en América el trabajo para los NNA en actividades peligrosas. -
El padre de la salud ocupacional
Bernardino Ramazzin profesor de la universidad de Parma, publico sus estudio en el libro "De morbis artificum diatriba", quien dentro de su proceso de enseñanza educativa se encargó de establecer la relación entre el trabajo con la salud. Estos estudio lo hicieron reconocer como “el padre de la salud ocupacional”
Analizo mas de 54 profesiones basado en la observación. -
Period: to
Revolución industrial
Surge la revolución industrial, la cual trae consigo cambios significativos en diferentes ámbitos sociales, entre ellos un cambio en las condiciones laborales, no solo en Inglaterra sino a nivel mundial -
Cambios laborales
El parlamento inglés da la reglamentación del trabajo en fábricas debido al cambio de las condiciones laborales y las diferentes afectaciones que se presentaron en la revolución industrial.
De igual manera en Gran Bretaña apareció una de las primeras leyes que tenía como objeto limitar el trabajo de los niños y niños a 12 horas. -
Period: to
Reglamento laboral para niños jóvenes y mujeres
Surge la ley de trabajos para niños y además la protección laboral para las mujeres en Inglaterra.
En La Gran Bretaña se prohibió que las mujeres y los jóvenes trabajar jornadas mayores a 12 horas. -
Contexto Colombiano
Rafael Uribe expone formalmente el tema de seguridad en el trabajo. -
Ley 57
creación de la ley 57 de 1915 conocida como “la ley Uribe” en la cual es la primera ley en Colombia relacionada a la salud ocupacional.
En ella se estableció la primera definición de accidente de trabajo, las prestaciones económicas asistenciales, responsabilidad del empleador, tipo de incapacidad, pensión del sobreviviente, indemnización en caso de alguna limitación física a causa del trabajo. -
Ley 46
Dictaminada medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Tratado de Versalles
Después de la segunda guerra mundial dentro del tratado de Versalles también nace la “etapa social de la medicina laboral" -
Ley 37
Mediante la cual se implementa el seguro de vida colectivo para todos los empleado en Colombia. -
Ley 10
Se reglamenta enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y todo el tema de contratación laboral. -
Ley 53
Se otorga en Colombia protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Ley 96
Ley creada por el ministerio de la protección social en ese entonces. “Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional” -
Decreto 2350
Que promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo en la necesidad de proteger a los trabajadores en su labor -
Ley 6
Por la cual se difunde todas las disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Al igual que la OIT se crea la sociedad Colombiana de medicina del trabajo. La cual se encarga de llevar a cabo actividades de promoción de la medicina del trabajo. -
Nuevo panorama a nivel organizacional
Se establecieron las políticas de higiene y seguridad industrial para todos los establecimientos de trabajo en Colombia. -
Código sustantivo del trabajo
Nace el código sustantivo del trabajo. El objetivo primordial de este Código es la de lograr que se establezca un trato justo entre los empleadores y colaboradores. -
Revista Protección y Seguridad y CONALPRA
se creo la primera revista de seguridad su objetivo principal era la divulgación de los principios de Seguridad Ocupacional; esta revista llevo a la creación de la entidad CONALPRA la cual cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), en el año 1958. -
Decreto 3135
Mediante este decreto se aprueba el reglamento del SS obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollo de la legislación en salud ocupacional en Colombia, se reglamentó el régimen laboral y las prestaciones de empleados públicos. -
Ley 9
Se categoriza como la aproximación mas significativa del gobierno frente a la protección de la salud de los trabajadores, sobre todo destacando su articulo 81 donde señala la importancia del trabajador y la salud de los mismos frente al desarrollo socioeconómico del país. -
Resolución 1016
El ministerio de salud reglamento todo el proceso de organización, funcionamiento y la forma de los programas de salud ocupacional. -
Period: to
Ley 100 y el decreto 1245
la ley 100 por el cual se crea el sistema de seguridad social integral y el decreto 1245 Decreto cuyo objetivo principal fue la promoción y creación de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
debido a este nuevo sistema se crean las Administradoras de Riesgos Profesionales ARP -
Licencias de salud ocupacional
Se reglamenta y se delega la expedición de licencias de salud ocupacional para las personas naturales y jurídicas para que pudieran realizar la vigilancia de los sistemas de salud en el momento. -
Día de la salud en el mundo del trabajo
mediante la Resolución 166 de 2001, se estableció el 28 de julio como el Día de la salud en el mundo del trabajo.
Este día se declaro como una forma de conmemoración a los 120 trabajadores que fallecieron un accidente ocurrido cuando se construía la represa del Guavio en el año 1983 -
Acoso Laboral
Mediante la ley 1010 se establecen medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones laborales. -
Investigación AT
Mediante la resolución 1401 se "Obliga a todos los empleadores, establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia." -
Decreto 2646
Se establecen las disposiciones y se definen las responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y la identificación de patologías ocasionadas por estrés ocupacional. -
Actualización de enfermedades profesionales
Se actualiza la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales a través del decreto 2566, En dicho decreto, se establecen 42 enfermedades profesionales, todas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales. -
Historia clínica ocupacional
Se estableció que los médicos especialistas en salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa pueden tener la custodia de la historia clínica ocupacional y son los responsables de resguardarla. -
Ley 1562
Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
así mismo cambia a Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. -
Decreto 1443
Dictaba disposiciones para la implementación del SSST. Actualmente el decreto se encuentra derogado. -
Decreto 1072
Implementación del sistema de gestión y seguridad en el trabajo -
Resolución 1111
Junto con el decreto 1072 se encuentran enfocadas en regular el ssst. esta resolución fue derogada en el 2019 por por la resolución 0312 . -
Resolución 0312
en el cual se establecen los estándares mínimos del GG SST tanto par alas personas naturales y jurídicas que se encuentran establecidas en su articulo 2. -
Panorama actual
Debido a la pandemia que se ha tenido que afrontar, se ha tenido que implementar diferentes estrategias que permitan la seguridad de los colaboradores, estableciendo mayor rigurosidad en el establecimiento de protocolos a nivel organizacional.
Donde ese a tenido que implementar capacitación a los colaboradores sobre usos de las TIC, trabajar salud mental e implementar la estrategia de trabajo en casa y teletrabajo.