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Esta civilización mostraba un liderazgo organizacional por sacerdotes que reunían y administraban bienes y valores.
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Fue un líder hebreo que escogió hombres capaces y delegó autoridad para que lo representaran e impartieran justicia.
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Escribió un manual sobre su gobierno y administración y estableció reglas sobre organización, funciones, procedimientos, labores de rutina, controles, castigos y registros.
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En La República formuló un modelo de organización pública por una aristocracia de filósofos y sabios.
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Escribió un tratado sobre la guerra y sus principios, sugiriendo cómo liderar los ejércitos en periodos de guerra.
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Al dirigir su ejército tenía la responsabilidad de vigilar todo el campo de batalla.
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Hasta este siglo, el personaje que dirigía todo y cuya presencia era esencial.
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Hasta finales de este siglo el liderazgo funcionaba aplicando premios y castigos para lograr que las personas hicieran algo.
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Implica que el líder inculque a los liderados una pasión por la visión y los valores que se intenta alcanzar.
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Exige un liderazgo donde se tenga la capacidad de empoderar a otros, que en brindarles respuestas certeras a los problemas que enfrentan, en sí llegar a una sabiduría colectiva.
