MARCO HISTORICO DE LA GRP

  • Period: 1901 BCE to 1999 BCE

    REVOLUCIÓN INSDUSTRIAL

    La administración de personal existente desde que las personas necesitaran trabajo en grupo.
  • INDEPENDENCIA

    La estructura Básica con cuatro Ministerios
  • Ministerios

    Creación del Quinto Ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, proceso de Diversificación del Sistema Administrativo en Materia de Estructura y Funciones.
  • Estado Iglesia

    Comienza la Institucionalización del Gobierno Obteniendo Competencia (Materiales, Educativas) servicios de correos y Telégrafo
  • DISEÑO

    Creación de la Secretaria de Comunicación y obras públicas.
  • Ministerios y Administrativo

    Incremento de Ministerios a 8 y de presupuesto a partida doble
  • Constitución

    Promulgación de la Constitución, Se reforma la parte Administrativa para alcanzar ideales revolucionarios
  • ORGANIZACIONES CENTRALIZADA

    Bases del Gobierno, se hace la ley y la justicia medios funcionales para encauzar los conflictos
  • Period: to

    SECRETARIAS

    Mejorar la Administración Pública y se crea el departamento de contraloría.
  • ENTIDADES PARAESTATALES

    Integración de Forma Activa los organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos.
  • SECRETARIAS

    Diseño o Creación de la Secretaria de Educación Pública o otorgamiento de una mayor partida económica.
  • SECRETARIAS DE HACIENDA

    Unidad Autónoma para la elaboración del presupuesto de la Federación
    *Organización Administrativa
    *Coordinación de Actividades
    *Sistema de Trabajo
  • Period: to

    PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

    Auxiliar de las Medidas de Modernización Administrativa Establecida
    *Reorganización de las Secretaria de Estado
    *La Reforma Municipal
    *El Sistema Civil de Carrera
    *El Sistema de Coordinación del Secretariado Técnicas de Gabinete.
  • CENTRALISTA

    El aparato centralista con directrices claras sobre los problemas públicos mas importantes (Salud, Educación, vivienda)
  • Miguel Alemán

    Ley de Secretarias y Departamento de Estado, La Administración como pilar para el Desarrollo del capitalismo impulsado la actividad económica y la eficiencia en el servicio pública
  • DISEÑO DE SECRETARIAS

    Creación de la Secretaria de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa y el reglamento de control de Adquisiciones también el control de las obras en las puertas y ciudades fronterizas.
  • ADOLFO LOPEZ MATEOS

    Ley de Secretaria y Departamento de Estado la Secretaria de la Presidencia para formular objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
  • Derogación y Reforma

    Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Regularización en Materia de Organización y Funcionamiento de la Administración Pública Federal
  • ADMINISTRADOR DE PERSONAL

    Las personas se consideración como recursos fundamentales para el éxito de la organización.
  • DISEÑO ADMINISTRATIVO

    Creación de la Comisión de Administración Pública.
    *Eficiencia en el proceso de Desarrollo Económico y social.
    *Técnicas de Organización Administrativa
    *Preparación del personal Gubernamental
    *Ley de Secretarias
  • CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS

    La administración de recursos humanos y la sociología del trabajo se integro conceptos como división del trabajo clases sociales, conflictos y poder.
  • Period: to

    Modernización Administrativa

    *Mecanismo de Modernización Administrativa
    *Modificación de los Estructuras
    *Procedimientos y Medios de Acción Administrativa
    *Organización por sector de Actividades.
  • DISEÑO ADMINISTRAITVO

    Creación de la Secretaria de la Presidencia y dirección General de Estudios Administrativos (DGEA).- Actividades en Materia Administrativa.
  • DGEA

    Bases para el Programa de Reforma Administrativa del poder Ejecutivo Federal
  • Period: to

    JOSE LOPEZ PORTILLO

    *Crisis Económica y social
    *La Alianza para la Producción
    *La Reforma Política
    *La Reforma Administrativa
  • Creación

    Ley de premios, estímulos y recompensas civil.
  • Nueva Gerencia Pública (NGP)

    Permea la institucionalización de Estado, incidiendo en elementos de forma y fondo de las nuevas disposiciones legales y normativas en administración Pública.
  • Decreto

    Ley Federal de Responsabilidad a los Servidores Públicos
  • Secretaria de la Contraloría General de la Federación

    La integración de las funciones de control y evaluación global de la gestión pública
  • Diseño

    Creación de la Comisión Intersecretarial del Servicio civil
  • INNOVACIÓN

    Formulación de la Secretaria de las contralorías General de la Federación.
  • Period: to

    PRESIDENTE CARLOS SALINAS DE GORTARI

    Desconcentración y Descentralización.
    Desreglamentación Administrativa.
    Agilización de Tramite.
    Modernización Integral de los Sistemas de Atención pública.
    *Ley federal de Responsabilidad de los Servidores Público.
    *Programa para la Modernización de la Empresa Publica.
    *Autonomía del Banco de México
    Creación del Instituto Federal Electoral y tribunal Federal Electoral, entre otros.
  • Reforma

    Ley orgánica de la Administración Pública Federal.- Fortalecer los Instrumentos y métodos de la Gestión Pública Federal. Se duplicar aron Funciones y se precisaron responsabilidades.
  • DISEÑO

    Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y patrimonios Federal.
    *Ley de Adquisiciones o Reforma a las leyes.
  • Period: to

    PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    Transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicios.
  • Modificaciones o reforma a las leyes

    *Ley administrativa Pública Federal.
    *Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
    *Ley Federal de Entidades Paraestatales.
    *Ley Federal de Responsabilidades de los Servicios Públicos.
  • Organismo Internacional

    Modernización Administrativa y declaración Milenio.
    *Mejoramiento de la Capacidad de Servidores públicos.
    *Impulsor de las Tecnologías de la Información y Comunicación.
  • IMPULSIÓN

    Ley de Servicios Profesionales de Carrera.
  • INNOVACIÓN DE SECRETARIAS

    Derogación en el Sistema del Servicio Profesional de Carrera por la Secretaria de la Función Pública.
    -Elaboración de Presupuesto Anual.
    -Administración de los Recursos.
    -Manuales de Operaciones.
    -Normas para el Buen Funcionamiento del Sistema
  • PROGRAMAS DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD)

    Presiones a las Organizaciones de todo el mundo que compete en el nivel de formación y gestión de sus Humanos.
  • Period: to

    NOMBRAMIENTOS

    -Recibe Nombre de la unidad de Recursos humanos y profesionalización de la Administración Pública Federal.
    -Unidad de Políticas de Recursos humanos de la Administración Pública Federal.
  • Secretarias

    Secretarias de haciendas y crédito público de gobernación y la función público reforzar marco normativo de cada institución en homologar los proceso de la administración pública federal.