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La administración de personal existente desde que las personas necesitaran trabajo en grupo.
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La estructura Básica con cuatro Ministerios
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Creación del Quinto Ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, proceso de Diversificación del Sistema Administrativo en Materia de Estructura y Funciones.
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Comienza la Institucionalización del Gobierno Obteniendo Competencia (Materiales, Educativas) servicios de correos y Telégrafo
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Creación de la Secretaria de Comunicación y obras públicas.
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Incremento de Ministerios a 8 y de presupuesto a partida doble
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Promulgación de la Constitución, Se reforma la parte Administrativa para alcanzar ideales revolucionarios
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Bases del Gobierno, se hace la ley y la justicia medios funcionales para encauzar los conflictos
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Mejorar la Administración Pública y se crea el departamento de contraloría.
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Integración de Forma Activa los organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos.
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Diseño o Creación de la Secretaria de Educación Pública o otorgamiento de una mayor partida económica.
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Unidad Autónoma para la elaboración del presupuesto de la Federación
*Organización Administrativa
*Coordinación de Actividades
*Sistema de Trabajo -
Auxiliar de las Medidas de Modernización Administrativa Establecida
*Reorganización de las Secretaria de Estado
*La Reforma Municipal
*El Sistema Civil de Carrera
*El Sistema de Coordinación del Secretariado Técnicas de Gabinete. -
El aparato centralista con directrices claras sobre los problemas públicos mas importantes (Salud, Educación, vivienda)
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Ley de Secretarias y Departamento de Estado, La Administración como pilar para el Desarrollo del capitalismo impulsado la actividad económica y la eficiencia en el servicio pública
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Creación de la Secretaria de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa y el reglamento de control de Adquisiciones también el control de las obras en las puertas y ciudades fronterizas.
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Ley de Secretaria y Departamento de Estado la Secretaria de la Presidencia para formular objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
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Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Regularización en Materia de Organización y Funcionamiento de la Administración Pública Federal
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Las personas se consideración como recursos fundamentales para el éxito de la organización.
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Creación de la Comisión de Administración Pública.
*Eficiencia en el proceso de Desarrollo Económico y social.
*Técnicas de Organización Administrativa
*Preparación del personal Gubernamental
*Ley de Secretarias -
La administración de recursos humanos y la sociología del trabajo se integro conceptos como división del trabajo clases sociales, conflictos y poder.
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*Mecanismo de Modernización Administrativa
*Modificación de los Estructuras
*Procedimientos y Medios de Acción Administrativa
*Organización por sector de Actividades. -
Creación de la Secretaria de la Presidencia y dirección General de Estudios Administrativos (DGEA).- Actividades en Materia Administrativa.
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Bases para el Programa de Reforma Administrativa del poder Ejecutivo Federal
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*Crisis Económica y social
*La Alianza para la Producción
*La Reforma Política
*La Reforma Administrativa -
Ley de premios, estímulos y recompensas civil.
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Permea la institucionalización de Estado, incidiendo en elementos de forma y fondo de las nuevas disposiciones legales y normativas en administración Pública.
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Ley Federal de Responsabilidad a los Servidores Públicos
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La integración de las funciones de control y evaluación global de la gestión pública
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Creación de la Comisión Intersecretarial del Servicio civil
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Formulación de la Secretaria de las contralorías General de la Federación.
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Desconcentración y Descentralización.
Desreglamentación Administrativa.
Agilización de Tramite.
Modernización Integral de los Sistemas de Atención pública.
*Ley federal de Responsabilidad de los Servidores Público.
*Programa para la Modernización de la Empresa Publica.
*Autonomía del Banco de México
Creación del Instituto Federal Electoral y tribunal Federal Electoral, entre otros. -
Ley orgánica de la Administración Pública Federal.- Fortalecer los Instrumentos y métodos de la Gestión Pública Federal. Se duplicar aron Funciones y se precisaron responsabilidades.
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Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y patrimonios Federal.
*Ley de Adquisiciones o Reforma a las leyes. -
Transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicios.
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*Ley administrativa Pública Federal.
*Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
*Ley Federal de Entidades Paraestatales.
*Ley Federal de Responsabilidades de los Servicios Públicos. -
Modernización Administrativa y declaración Milenio.
*Mejoramiento de la Capacidad de Servidores públicos.
*Impulsor de las Tecnologías de la Información y Comunicación. -
Ley de Servicios Profesionales de Carrera.
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Derogación en el Sistema del Servicio Profesional de Carrera por la Secretaria de la Función Pública.
-Elaboración de Presupuesto Anual.
-Administración de los Recursos.
-Manuales de Operaciones.
-Normas para el Buen Funcionamiento del Sistema -
Presiones a las Organizaciones de todo el mundo que compete en el nivel de formación y gestión de sus Humanos.
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-Recibe Nombre de la unidad de Recursos humanos y profesionalización de la Administración Pública Federal.
-Unidad de Políticas de Recursos humanos de la Administración Pública Federal. -
Secretarias de haciendas y crédito público de gobernación y la función público reforzar marco normativo de cada institución en homologar los proceso de la administración pública federal.