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LINEA DEL TIEMPO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

  • Año 1819

    Año 1819
    ¨El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible mayor suma de seguridad y mayor suma de estabilidad política¨
  • En 1915

    En 1915
    Fue aprobada que toda empresa la obligación que toda empresa deberá pagar indemnización a sus trabajadores en caso de accidente o muerte y asumir los gasto fúnebres.
  • LEY 46 DE 1918

    LEY 46 DE 1918
    Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.
    Es prohibido arrendar para habitaciones, casas, piezas, accesorias y cualesquiera otra clase de edificios que no tengan las condiciones higiénicas necesarias al efecto.
  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    La cual establece un seguro de vida colectivo para empleados.
  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    La Ley 10 de 1934 estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. Es decir, para tales trabajadores, el mencionado auxilio solamente era de la mitad de lo que correspondía a los demás trabajadores.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
    Créase un nuevo Despacho del Organo Ejecutivo, que se denominará Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social, cuyos negocios determinará el Presidente de la República en ejercicio de la atribución constitucional que le compete.
  • Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo
  • Ley 90 de 1946

    Ley 90 de 1946
    " Congreso de Colombia: Ley 90 de 1946 LEY 90 DE 1946 (diciembre 26) EL CONGRESO DE COLOMBIA Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales.
  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    Fue la primera aproximación del real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su articulo 81 que señala ¨la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del pías; su preservación y conservación son actividades dé interés social y sanitario en la que participaran el gobierno y los particulares¨.
  • Resolución 2400 de 1979

    Resolución 2400 de 1979
    Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
    reglamentadas en la presente Resolución, se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
  • Decreto 614 de 1984

    Decreto 614 de 1984
    El presidente de la republica de Colombia.
    En uso de las atribuciones que le confiere el articulo 120 ordinal 3o de la Constitución Política y del decreto No 586 de 1983 y de las funciones cumplidas por el Comité Salud Ocupacional, creado por este.
  • Resolución 2013 de 1986

    Resolución 2013 de 1986
    Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio
    diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
    Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se
    reglamenta y con la presente Resolución.
  • Resolución 1016 de 1989

    Resolución 1016 de 1989
    La resolución 1016 de 1989 reglamenta que toda organización debe tener en funcionamiento los programas de salud ocupacional, que deben desarrollar las empresas en el país, tanto públicos, privados contratistas y subcontratistas.
  • Ley 100 de 1993 y del decreto Ley 1295 de 1994

    Ley 100 de 1993 y del decreto Ley 1295 de 1994
    Se creo el Sistema General de Riesgo Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales, con el principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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  • Decreto Ley 1295 de 1994

    Decreto Ley 1295 de 1994
    Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo
  • Decreto 1832 de 1994

    Decreto 1832 de 1994
    Explica cómo se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales
    para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994, se adopta la siguiente Tabla de Enfermedades Profesionales: SILICOSIS (POLVO DE SILICE): Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías, tallado y pulido de rocas silíceas.
    https://www.arlsura.com/index.php/decretos/131-decreto-1832-agosto-3-de-1994
  • Decreto 2350 de 1994

    Decreto 2350 de 1994
    Decreto que promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf
  • Ley 879 de 2000

    Ley 879 de 2000
    Llamada "ley de flexibilización laboral", permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
  • Historia Salud Ocupacional

    Historia Salud Ocupacional
    El hombre primitivo aprendió a defenderse del medio como una reacción natural a su deseo de sobrevivir ¨así construyo viviendas utensilios de trabajo, aprendió a manejar el juego y las armas¨ su avance en este sentido aunque nos parezca irrisorio
  • Decreto 2646 del 2008

    Decreto 2646 del 2008
    Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
  • Resolución 652 de 2012

    Resolución 652 de 2012
    Por la cual establece la conformación y funcionamiento de comité de convivencia laboral en entidades publicas y empresas privadas se dictan otras disposiciones.
  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
  • Ley 1616 de 2013

    Ley 1616 de 2013
    Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental, la Atención Integral e Integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
  • Decreto 1072 de 2015

    Decreto 1072 de 2015
    El pasado 26 de mayo de 2015 el Ministerio de Trabajo de Colombia expidió el Decreto 1072 de 2015. También será conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
  • Resolución 3310 de 2018

    Resolución 3310 de 2018
    Se adopta el formulario único de afiliación y reporte de novedades al sistema de riesgos laborales.
  • Resolución 0312

    Resolución 0312
    Define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
  • 1904 ley 57de 1915

    1904 ley 57de 1915
    En 1904 Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad y salud en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la ley 52 de 19 15, conocida como la¨ ley Uribe¨ sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el pías,