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Desde los inicios, la esclavitud se representa como el sistema mas simplista de las relaciones laborales, donde solo existian obligaciones para los trabajadores. -
Se genera el adiestramiento de aprendices, ademas los jornaleros froman gremios para defender sus derechos.
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El hombre piensa ahora con una libertad de espiritu, que le conducira a la libertad de pensamiento.
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Surgen de las transformaciones economicas y sociales mediante la revolucion industrial. -
Promulgacion de las primeras leyes y decretos en materia de las condiciones de trabajo. -
Surgen las profesiones universitaria especializadas y se crea el departamento de RELACIONES INDUSTRIALES en las organizaciones. -
Surge la figura de jefe de relaciones industriales en algunas de las organizaciones. -
Surgen estudios como: "El industrialismo y el hombre industrial" -
Se introduce el planteamiento que, el proposito de las relaciones industriales es la busqueda de armonia entre las empresas y sindicatos. -
Aparicion de la gerencia de recursos humanos. -
Se comienza a plantear sobre el caracter estrategico de la gerencia personal. -
Se promulga la ley de ejercicio de los licenciados en RELACIONES INDUSTRIALES y RECURSOS HUMANOS. -
Hoy en dia se le conoce como talento humano y las personas no son recursos que la organización consume y utiliza, y que producen costos.
Las personas son diferentes entre si; están dotadas de una personalidad propia, son poseedoras de habilidades y conocimientos, destrezas, competencias indispensables para la adecuada administración de recursos organizacionales.
