-
Este fue uno de los primeros antecedentes históricos del derecho procesal laboral en Colombia. Marcó un hito al establecer normas para la atención médica, quirúrgica y terapéutica de los trabajadores que sufrieran accidentes laborales, incluyendo rehabilitación y prótesis, así como subsidio por incapacidad temporal. -
La Ley 6 de 1945 es una ley colombiana que establece disposiciones sobre contratos de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo. También aborda aspectos de seguridad social y prestaciones patronales. -
Este código, expedido en 1949, recopila y sistematiza las normas laborales, estableciendo derechos y obligaciones para trabajadores y empleadores -
La Constitución establece el derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y justas, incluyendo la igualdad de oportunidades, remuneración justa, estabilidad laboral y la irrenunciabilidad de beneficios mínimos -
Esta ley, que crea el Sistema General de Seguridad Social Integral, impactó significativamente en la seguridad social de los trabajadores colombianos, garantizando acceso a salud, pensiones y riesgos laborales -
Esta ley buscó eliminar obstáculos para el acceso a empleos dignos en Colombia, promoviendo la formalización y generación de empleo. Se considera un paso importante para la creación de empleo formal y la protección de los trabajadores.