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10,000 BCE
Liga - Liderazgo Sudan
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10,000 BCE
Liderazgo Sudan
Hasta el momento, el primer acto de violencia documentado se registró en Sudan, se encontraron restos humanos de diferentes sexos Los individuos presentaban claras huellas de violencia. Tras los estudios pertinentes, los restos fueron atribuidos a la cultura Qadam, adjudicándoles una antigüedad de entre 10.000 y 14.000 años.
Todas esta acciones no ocurre por si solas, siempre hay detrás una mente o persona capas de convencer a otro de realizar una acción. -
3800 BCE
Liderazgo Sumeria
Algunos documentos de la civilización Sumeria que
datan entre el siglo L y XLIX a.C., presentan pruebas
sobre el liderazgo organizacional ya que los sacerdotes
reunían y administraban grandes sumas de bienes y
valores producto del sistema tributario establecido y
debían presentar cuentas de su gestión al sumo sacerdote.
https://reydekish.com/2013/10/15/los-sumerios/ -
530 BCE
Liderazgo Ciro II el Grande
Ciro líder militar y gobernante griego, quien tenía claro que la asignación de tareas se debía manejar de acuerdo a la especificidad de cada hombre para poder manejar la unidad de dirección, mando y orden, dando importancia al trabajo en equipo, coordinación y unidad de propósito para el manejo del gobierno. -
340 BCE
Escritura de la biografiar de Ciro (Ciropedia)
Jenofonte escribió su obra casi 200 años después, convirtiéndose en el manual de liderazgo durante siglos. En su libro de 2001, ‘Xenophon’s Prince: Republic and Empire in the Cyropaedia, Christopher Nadon, profesor del College Claremont McKenna (del mismo grupo de la Drucker School of Management), contaba que Alejandro Magno y Julio César leyeron la Ciropedia; que esta fue una de las influencias en ‘El Príncipe‘ de Maquiavelo, -
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Liderazgo de la Iglesia católica
En el transcurso de los siglos, la Iglesia Católica
estructuró su organización, su jerarquía de autoridad, su
estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional. La
Iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple
y eficiente, que su enorme organización mundial puede
operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola
cabeza ejecutiva: el Papa, -
Liderazgo Revolución industrial
Entre los acontecimientos que tienen una significación trascendental en el desarrollo de la historia del liderazgo, se encuentra la Revolución Industrial iniciada en Inglaterra en 1780 y extendida al resto del mundo.
Los protagonistas de esta etapa son la burguesía y los obreros, los primeros eran ricos y con un elevado estatus social, los segundos trabajaban 14 horas al día, durante toda la semana,
llegando incluso a manejar peligrosas máquinas y trabajando en situaciones deplorables. -
Liderazgo coercitivo
Liderazgo coercitivo es el menos eficaz en la mayoría de las situaciones. Extrema decisiones de arriba hacia abajo La decisión del líder mata a nuevas ideas. La gente se siente falta de respeto. Su sentido de la responsabilidad se evapora. Incapaz de actuar por su propia iniciativa, pierden su sentido de pertenencia y sienten poca responsabilidad por su desempeño. -
Liderazgo Orientativo
Moviliza a las personas hacia una visión, confía en sí mismo y genera empatía. “Vamos juntos” es su lema. -
Liderazgo Afiliativo
Crea armónía y construye lazos emocionales. Ideal para motivar en situaciones estresantes. Para él, “las personas son lo primero -
Liderazgo Democrático
Construye consenso mediante la participación. Garantiza las aportaciones de los empleados valiosos. Suele decir: “¿Quién crees tú?”. -
Liderazgo Ejemplar
Fija altos objetivos y quiere que las cosas se hagan siempre a su manera. No genera buen clima. Solo apto para equipos muy motivados. -
Liderazgo Formativo
Liderazgo Formativo o jefe-papá. Ideal para desarrollar las fortalezas a largo plazo de los miembros de su equipo. Según Goleman, cuando se convive con equipos con personalidad diferentes, los buenos líderes aplican un estilo de liderazgo distinto para cada situación. -
Liderazgo que obtiene resultados (Daniel Goleman)
Los seis tipos de liderazgo según Daniel Goleman son la clasificación más utilizada dentro de distintas disciplinas. Así, por ejemplo, en el mundo empresarial muchos directivos estudian su material para mejorar sus dotes de líderes
