Línea de Tiempo de la historia de la seguridad y salud en el trabajo. Elaborado por Andrea Vallejo, Sebastián Arenas, Martha Castillo, Sarita Cabrera, Camila Correa
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2000 BCE
Edad Media y edad de bronce
Es en la Edad de Bronce cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales. Los habitantes de Mesopotamia asociaban las cataratas con la manufactura y el trabajo artesanal del vidrio. El código del Hammurabi, contiene principios jurídicos redactados el año 2000 a.c. que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños dentro de un contexto laboral. -
460 BCE
Aportes griegos en la antigüedad (Hipócrates)
Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en
Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de
las enfermedades por intoxicación. El padre de la medicina,
Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado sobre las
enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba
tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. Indicó además que los
determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. -
350 BCE
Aportes griegos en la antigüedad (Aristóteles)
También intervino en la salud ocupacional de su época, pues
estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
200 BCE
Galeno
Quien después de Hipócrates es considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas -
110
Antigua Roma
La toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, así como los efectos del plomo en los trabajadores de mina. Plinio (62-113 d.c.) fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’. Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y
enunció varias normas preventivas para los trabajadores de
minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los
mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales -
994
DECRETO 1772 DE 1994
El Decreto 1772 del 3 de agosto de 1994 reglamenta la afiliación de cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. -
1450
Salud ocupacional en el renacimiento
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos documentos, de modo que en Alemania, se publica en 1473. que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento que se ocupa de la seguridad sobre salud ocupacional. -
1500
Agrícola y Paracelso
Dos hombres –Agrícola y Paracelso– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral George Agrícola (1492-1555), publica Dere metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. En otra se refiere a las deficiencias de la ventilación, una de las causas de las enfermedades ocupacionales. -
1541
Vesalio y errores de Galeno
Entre 1541 y 1542 se dedicó a la ardua tarea de revisar los principios de Galeno, encontrando más de 200 errores en sus
descripciones anatómicas y funcionales debido a que las observaciones de Galeno fueron hechas en animales y no en seres humanos. -
Edad moderna
Durante el siglo XVII aparecen estudios como los de Glauber que analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados, Plemp estudia las enfermedades de los abogados, Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de
las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la
caquexia. -
El evento en salud ocupacional mas importante de la edad moderna
Lo efectuó Bernardino Ramazzini (1633-1714). Fue profesor en la Universidad de Padua y enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con la salud. Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el
libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco
abarca más profesiones. -
En la revolución industrial
Como la cantidad de personas migrantes sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la densidad poblacional aumentó y con ello cundió el hacinamiento y proliferaron las enfermedades y las epidemias.
Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas, en
parte por la cantidad de trabajadores, pero principalmente
por la carencia de una cultura de seguridad eficiente, tanto
de parte de los trabajadores y obreros, como de los empleadores. -
Creación de jornada laboral
En España en 1778 Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. En 1802 el Parlamento Inglés da la reglamentación
de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija
niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de
los trabajadores. -
Inglaterra y Francia
La organización de la salud pública comenzó en 1822
en ese país. En tanto que los primeros análisis de de mortalidad ocupacional fueron realizados en Inglaterra en 1861
y en 1867 la ley del trabajo se modifica para incluir más
enfermedades ocupacionales. En París se establece una
empresa que brindaba asesoramiento a los industriales en
1883. El Instituto Luis Pasteur de París también realizó
una importante labor en la difusión y capacitación sobre las
normas de higiene laboral -
En los 1800 donde aparece el padre de la salud ocupacional
Sólo en 1839 Tanquerel Des Planches, realiza una labor
de semejante magnitud al recoger la descripción médica de
más de mil casos de intoxicaciones, que aparecen en su
libro Traité des maladies du plombou saturmisme 11. Pero
es con Ramazzini que inicia formalmente la medicina ocupacional, ya que De morbis artificum diatriba le valió ser considerado como el padre de la salud ocupacional. -
Programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores
Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas. En 1841 surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen leyes que protegen a las mujeres. Se
inició también, una legislación sanitaria para la industria en 1848. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874 -
El padre de la seguridad industrial
Herbert William Heinrich (1886-1965) la figura más representativa de la escuela americana y bien puede ser considerado como el padre de la seguridad industrial, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido 4 . Realizó miles de estudios y análisis de accidentes proponiendo dentro de un enfoque preventivo que de cada 100 accidentes 98 pudieron ser previstos -
INICIA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo. -
MEDICINA LABORAL
La medicina laboral se difundió por todo el mundo iniciando la creación de grupos médicos de estudio dedicados a la atención de estos problemas. -
MOVIMIENTO OBRERO EN ALGUNOS SECTORES
movimiento obrero en diversos sectores de la producción como la construcción de infraestructura de transporte, la industria manufacturera, las industrias extractivas, el transporte y la agricultura industrializada, entre otros. Las protestas estaban motivadas por la búsqueda de mejoras en las condiciones de trabajo y de vida, por ejemplo una mayor remuneración, asistencia médica, reducción de las jornadas laborales y mejora en las condiciones de vivienda, entre otras -
LEY 57 DE 1915
La Ley 57 de 1915 en Colombia, también conocida como "Ley Uribe", ya que Rafael Uribe fue el que trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo. Esta ley trata sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia. -
LEY 46 DE 1918
En Colombia la Ley 46 de 1918, dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
ETAPA SOCIAL DE LA MEDICNA LABORAL
Nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo, creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
Seguro para empleados
En Colombia la Ley 37 de 1921, establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
LEY 10 DE 1934
Se reglamenta en Colombia la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
LEY 96 DE 1938
Se crea el ministerio de la protección social en Colombia -
LEY 44 DE 1939
Se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo en Colombia -
DECRETO 2350 DE 1944
En Colombia Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
LEY GENERAL DE TRABAJO
Con esta ley, la Ley 6 realmente se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
LEY 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO No. 77
se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
DECRETO 3767 DE 1949
Se cumple con la seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
OBJETIVOS DE LA MEDICINA LABORAL
Se fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración
La promoción y conservación del más alto grado de conservación del bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden afectar su salud; colocar y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas. -
La seguridad industrial como una ciencia y una profesión
Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
DECRETO 3170
se aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales -
BENEFICIOS HACIA LOS SERVIDORES DEL SECTOR PUBLICO
Se generaron beneficios asistenciales y económicos hacia los servidores del sector publico en materia de la protección para Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales mediante el decreto-ley 3135 de 1968 y el decreto reglamentario de 1848 de 1969, que se empezó a manejar a través de la Caja Nacional de Previsión Social -
LEY DE 1970
Ley de 1970 sobre seguridad y salud profesionales (OSHA). -
LEY 9 DE 1979
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares ” -
LEY 9 DE 1979
Se dictan medidas sanitarias se refiere en su Título III a la salud ocupacional que tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones; plantea que se debe prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo, proteger a la persona contra los riesgos físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo y otras disposiciones -
DECRETO 586 DE 1983
Se constituye el Comité Nacional de Salud Ocupacional se establece su creación y se plantea que tiene como objetivo diseñar y coordinar permanentemente los programas de salud ocupacional. -
DECRETO 614 DE 1984
Se formaliza el decreto 614 por el ministerio de trabajo y seguridad
social, bases de organización de la salud ocupacional
en Colombia, estableciendo que los empleadores tienen la obligación de estructurar, desarrollar y evaluar programas integrales de salud ocupacional en las empresas. -
COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
En 1986, el 6 de julio entra a regir la resolución 02013 (Comités
paritarios de salud ocupacional) más adelante en
1986, 31 de marzo se expide la resolución 1016
(Desarrollo por parte de patronos o empleadores de
los programas de salud ocupacional en el país). -
RESOLUCION 1016 DE 1989
Se reglamenta la organización, el funcionamiento y la forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país, se incluyen los programas de medicina preventiva y medicina del trabajo -
LA LEY 100
La ley 100 de 1993 crearon el sistema de riesgos profesionales dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. -
Period: to
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
A través de La Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
DECRETO 1295 DE 1994
Plantea en su artículo 2 el objetivo del sistema general de riesgos profesionales: Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad -
DECRETO 2646 DE 2008
El Decreto 2646 pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos a los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
DECRETO 2566 DE 2009
Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad factores de riesgo ocupacional -
Decreto 1443 de 2014
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
Decreto 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas. Se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia. Este Decreto regula íntegramente las materias contempladas en el. -
RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019
Por la cual se definen los estándares mínimos del SG-SST -
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
RESOLUCIÓN 666 DE 2020
por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus Covid-19, está orientada a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la enfermedad por Covid-19
y deberá ser implementado los empleadores y trabajadores del sector público y privado que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y las ARL.