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Ampliación de planta:
♦ Cargos Existentes
♦Cargos Nuevos -
Que va hacer la persona, que tareas debe saber realizar, como va hacerlas
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Los requisitos y las habilidades que busco en el candidato -
♦Hablar acerca del Cargo
♦ Hablar acerca del cuidado del cargo
♦ Objetivo del cargo
♦Salario
♦Horarios -
Buscar los candidatos que se ajustan al perfil que estoy buscando Tipos de reclutamiento:
♦Interno: Cubrir una vacante
♦Externo: Buscar personal externo -
Una de ves se tiene claro el tipo de candidato que se esta buscando se hacer la revisión y selección de hojas de vida de los candidatos que continúan -
Se aplican pruebas que evalúen puntos importantes en el candidato como lo es
♦ Personalidad
♦ Actitud
♦ Aptitud -
En este paso se debe validar la información que nos fue brindada por el candidato, por ello es un proceso donde nos colocamos en contacto con la referencia.
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Se debe verificar si el candidato en la información dada de tipo:
♦ Disciplinaria
♦ Judicial
Entre otras, Fue transparente -
Se debe tener en cuneta la valoración de los exámenes médicos del candidato
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