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crea un sistema de administración
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empiezan a dispersar funciones y cargos y cargos
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Egipto comienza a organizarce
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empiezan a planear, direccionar y controlar
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Nabucodonosor empieza a dirigir y a dar un dinero por las labores
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las personas se dan cuenta que solas no pueden y empiezan a relacionarse
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empiezan a darse cuenta que necesitan ser dirigidos por alguien para funcionar
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empiezan a crearse muchas discusiones debido a inconformidad sobre el líder a causa de su mala dirigencia
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se empieza a cuestionar que el líder debe ser aquel que cumpla ciertos requisitos y cualidades para el manejo de su personal
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Thomas jefferson se ingenia una forma de rotación de puestos con diversas labores
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Marshall en compañía de otras personas empieza a ver todo en forma administrativa
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las empresas empiezan a mirar como están distribuidas y a relacionarse en diferentes partes y funciones dependiendo de cuales les fueron delegadas
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Henry gantt empieza a aprovechar al hombre al máximo ya sea con su manufactura o o su conocimiento
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se da a conocer el conocimiento de administración como un fuerte debido a que es creada su teoría
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se necesita de mucho para ejercer el talento humano en las empresas ya se estudia a la personas en temas como su comportamiento, costumbres y demás para así tener un plano abierto de como es dicho sujeto y como puede beneficiar en el ámbito laboral