Contexto histórico de la administración y gestión de recursos

  • Los inicios de la Administración Pública

    Los inicios de la Administración Pública
    Con el logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios
  • La creación del quinto ministerio de Relaciones Interiores

    La creación del quinto ministerio de Relaciones Interiores
    Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • La separación entre el Estado y la Iglesia

    La separación entre el Estado y la Iglesia
    Comienza la institucionalización del gobierno, se pretende alcanzar
    la obra de la revolución administrativa que permitiría al país consolidar y organizar su administración
  • Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas

    Creación de la Secretaría de  Comunicaciones y Obras Públicas
    En este periodo, la Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo.
  • La promulgación de la Constitución

    La promulgación de la Constitución
    Con la reforma administrativa se alcanzaron los ideales revolucionarios; se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos.
  • Se crea el Departamento de Contraloría

    Se crea el Departamento de Contraloría
    Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública
  • Secretaría de Educación Pública

    Secretaría de Educación Pública
    Se le otorgó la mayor partida económica.
  • Es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro

    Es creada la Ley General de  Pensiones Civiles de Retiro
    En el periodo del maximato, el Ejecutivo Federal incrementa su poderío con nuevas instituciones se establece el impuesto sobre la renta y apoya a los empleados públicos que por diversas razones tendrían que abandonar el servicio
  • La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma

    La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma
    Para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar
    actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos”
  • Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos

    Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos
    Se delega a los titulares de las dependencias centrales del sector público realizar modificaciones internas en sus respectivas instituciones;
  • Se crea la Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa,

    Se crea la Secretaría de  Bienes nacionales e Inspección Administrativa,
    La cual, pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones, también esta secretaría controló las obras en los puertos y ciudades fronterizas,
  • Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Se publica la Ley de Secretarías y  Departamentos de Estado
    Se establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público
  • Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado

    Se reformó la Ley de Secretarías y  Departamentos de Estado
    En la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
  • Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

     Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración  Pública Federal
    Se propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. contiene el primer intento sobre la regulación en materia de organización y
    funcionamiento de la Administración Pública Federal.
  • Es creada la Comisión de Administración Pública (CAP)

    Es creada la Comisión de Administración Pública (CAP)
    En esta reforma administrativa integral es creada la (CAP), que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
  • La creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal.

    La creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal.
    Empresas de participación estatal, numerosos fondos, comisiones y fideicomisos (por ejemplo, el
    Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, INFONAVIT).
  • Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA),

    Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos  (DGEA),
    Sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. A esta fase se le conoce como “modernización administrativa”
  • La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa

     La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa
    Publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal integrado por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de
    programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.
  • “La instauración del poder soberano”

    “La instauración del poder soberano”
    Requisito para el inicio del capitalismo: poder centralizado y unificado.
  • Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988

    Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988
    Para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social.
  • Se reformó la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

    Se reformó la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos
    En el ámbito jurídico se reforma esta Ley, así como también se
    elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal
    Electoral, entre otros.
  • Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000)

    Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000)
    Contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de
    servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad.
  • Se refuerza la esencia de la Administración Pública

    Se refuerza la esencia de la Administración Pública
    Mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y
    comunicación.
  • Se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General.

    Se elaboraron los llamados  Manuales Administrativos de Aplicación General.
    Entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia
    de la Administración Pública Federal
  • Se emite un acuerdo presidencial

    Se emite un acuerdo presidencial
    Para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.